Aile ve Sosyal Yardımlar
İçeriğimizi kim oluşturuyor?
Editörlük politikamız →İş rehberi makalelerimiz insan kaynakları uzmanları ve endüstri profesyonelleri tarafından hazırlanır, yayınlanmadan önce editöryal ekip tarafından doğruluk ve güncellik açısından gözden geçirilir.
Yazar Ekibi
İnsan Kaynakları Uzmanları
İçeriklerimiz insan kaynakları, kariyer danışmanlığı ve endüstri deneyimine sahip profesyoneller tarafından yazılır.
Editöryal Ekip
İçerik inceleme & güncelleme
Her makale doğruluk, güncellik ve düzenlemeye uygunluk açısından kontrol edilir.
Yayınlanan makale
Endüstri deneyimi
Güncel bilgi
Onaylı kurum

Evde Bakım Maaşı
Evde bakım maaşı, bakıma muhtaç bireylere ailesi ya da tuttuğu bakıcı tarafından verilen hizmet karşılığında devlet tarafından ödenen bir destektir. 2026 yılı itibarıyla bu ücret, bakım derecesine ve güncel mevzuata göre belirleniyor. Sağlık ve bakım iş ilanlarına göz atmak istiyorsan ilgili sayfayı ziyaret edebilirsin. Bakım derecesi ne kadar yüksekse ödenen tutar da o oranda artıyor.

Malulen Emeklilik
Malulen emeklilik, bir hastalık ya da iş kazası sonucunda çalışma gücünü belli bir oranda kaybeden sigortalıların yaş şartı aranmaksızın emekli olabilmesini sağlayan sistemdir. Bu hak, özellikle mevzuat süreçlerini ve çalışan haklarını yöneten profesyonellerin istihdam edildiği sigorta uzmanları iş ilanları kapsamında, adaylarda aranan en önemli uzmanlık alanlarından biridir. Yasada belirlenen prim gün sayısını tamamlamış ve çalışma gücü kaybı raporu almış kişiler başvuru yapabilir. Doğrudan yaşa bağlı olmadığı için özellikle genç yaşta ağır hastalığa yakalanan çalışanlar açısından belirleyici bir güvencedir.

Anneanneye ve Babaanneye Çocuk Bakım Parası 2026: SGK Başvuru, Tutar ve Uygunluk Rehberi
SGK 2026 verilerine göre Türkiye'de aktif olarak çalışan annelerden yalnızca %19'u doğum sonrası ilk yıl içinde resmi kreş veya bakıcı kullanıyor; geri kalan çoğunluk anneanne, babaanne veya yakın akraba bakımına başvuruyor. Anneanne babaanne çocuk bakım parası bu büyük gerçekliğin yasal karşılığı: çocuğunu büyükanne bakımına bırakan çalışan annelere ödenen aylık destek tutarı. 2026'da güncellenen tutar ve şartları bilmek hak kaybını önlemek için kritik.

Gelir Dağılımındaki Cinsiyet Faktörü Verileri 2026
TÜİK ve UN Women Türkiye işbirliğiyle hazırlanan "Türkiye'de İstatistiklerle Kadın 2025" raporu, gelir dağılımındaki cinsiyet faktörü verileri herkesi şaşırttı gerçeğini açık biçimde ortaya koydu. Yükseköğretim mezunu kadınlar ile erkekler arasındaki yıllık ortalama brüt ücret farkı yüzde 17,4'e ulaşıyor. Eğitim seviyesi yükseldikçe eşitsizliğin kapanması beklenirken tam tersi bir tablo çıkması şaşırtıcı oldu.

Süt İzni Nedir Nasıl Alınır?
Yeni doğan bir bebeğin anneye ihtiyacı sadece bakım değil, beslenme açısından da büyük. Bu yüzden iş hukukumuz, çalışan annelere süt izni adıyla ayrı bir hak tanımış. Peki bu süt izni hak tam olarak nasıl işliyor kaç saat kullanılıyor, toplu kullanılabilir mi, memurla işçi arasında fark var mı Bunları tek tek açıklayalım.

Sağlık Sorunları Nedeniyle Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı, yapılan iş nedeniyle sağlık sorunu yaşayan kişinin kazandığı haktır. yaptığı iş nedeniyle sağlık sorunu yaşayan bir işçi olarak kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığını merak ediyorsan, öğrenebilirsin. Bu yazıda sağlık sorunları nedeniyle kıdem tazminatı almanın koşullarını, sürecini ve dikkat etmen gereken noktaları öğrenme imkanına sahip olacaksın. İnşaat iş ilanlarını inceleyerek çalışma koşulları hakkında fikir edinebilirsin.
SON YAZILAR



