KÖKENİMİZ
Hikayemiz
Ömer Gezer'in 2006'da kurduğu isbul.net, Türkiye'de istihdama yeni bir soluk getirdi. "Kimse İşsiz Kalmayacak" misyonuyla başladığımız yolculuk, bugün 20 yıllık başarının öyküsü.
Kuruluş
Ömer Gezer'in vizyonuyla isbul.net, Türkiye'nin iş bulma platformu olarak kuruldu.
7. Yıl Başarısı
Milyonlara ulaşan ilan ve başvuru sayısıyla sektördeki liderliğimizi pekiştirdik.
Mobil Uygulama
iOS ve Android uygulamalarımızla her yerden iş arama deneyimi sağlamaya başladık.
20 Yıl & 200+ Ekip
Türkiye'nin dört bir yanından yetenekli profesyonellerle büyüyoruz, yeni hizmetler sunuyoruz.
KÜRATÖRLERİMİZ
Kurucumuz
Ömer Gezer
Kurucu & Yönetim Kurulu Başkanı
Ömer Gezer, kurucusu ve vizyoneri olduğu isbul.net platformunu 20 yıldır geliştirerek milyonlarca kişinin istihdam edilmesine yardımcı oluyor; kendisi insan odaklı ve teknoloji destekli çözümlere inanıyor.
Basında Ömer Gezer
Ömer Gezer'in kariyer, istihdam ve işe alım süreçleri hakkındaki görüşleri çeşitli medya kuruluşlarında yayımlanmıştır.
KURUCU RÖPORTAJI
Ömer Gezer ile isbul.net hikayesi
Türkiye'nin en büyük iş bulma platformunun kurucusu, kuruluş hikayesinden gelecek vizyonuna kadar bir yolculuğu anlatıyor.
“Doğru insanı doğru işle en hızlı şekilde buluşturmak ve herkes için eşit fırsat yaratmak.”
Kuruluş Hikâyesi
isbul.net fikri ilk kez nasıl ortaya çıktı? Sizi bu platformu kurmaya iten temel ihtiyaç neydi?
- Yaklaşık 20 yıl önce iş ilanı sektöründe ciddi bir yapısal eksiklik vardı. İş arayanlar doğru ve güncel ilana ulaşmakta zorlanıyor, işverenler ise nitelikli adaylara erişemiyordu. Aynı zamanda sektörde belirli platformların oluşturduğu bir tekelleşme ve erişim bariyeri söz konusuydu. isbul.net fikri, bu adaletsiz ve verimsiz yapıyı daha şeffaf, erişilebilir ve kullanıcı odaklı bir sisteme dönüştürme ihtiyacından doğdu.
2006 yılında iş ilanı sektöründe sizi en çok etkileyen sorun neydi ve bunu nasıl çözmeyi hedeflediniz?
- En büyük sorun bilgiye erişimdeki eşitsizlikti. Doğru ilanlar görünür değildi, kullanıcılar karmaşık sistemlerde kayboluyordu. Biz çözüm olarak sade, hızlı ve herkesin eşit şekilde faydalanabileceği bir yapı kurmayı hedefledik. Amacımız iş arayanla işvereni en kısa yoldan buluşturan bir köprü oluşturmaktı.
"Bunu mutlaka yapmalıyım" dediğiniz anı hatırlıyor musunuz?
- Evet. Sektörde hem iş arayanların hem işverenlerin aynı sorunlardan şikâyet ettiğini defalarca gördüğümde artık bunun sadece bir fikir değil, bir ihtiyaç olduğunu net şekilde hissettim. O an, bu sistemi kurmanın bir seçenek değil, bir sorumluluk olduğunu düşündüm.
Başlangıç Süreci ve Zorluklar
En büyük teknik ve operasyonel zorluklar nelerdi?
- İlk dönemlerde en büyük zorluk, teknolojik altyapının sınırlı olması ve kullanıcı alışkanlıklarının dijitalleşmeye hazır olmamasıydı. Ayrıca güven oluşturmak da ciddi bir süreçti; çünkü insanlar yeni platformlara temkinli yaklaşıyordu.
Kullanıcı ve işveren tarafında güven nasıl oluşturuldu?
- Şeffaflık en önemli ilkemiz oldu. İlan süreçlerini açık, doğrulanabilir ve hızlı hale getirdik. Kullanıcı deneyimini sadeleştirerek güven duygusunu zamanla inşa ettik. Tutarlılık, bu sürecin en kritik anahtarıydı.
İlk kullanıcıları sisteme nasıl çektiniz?
- Çok yönlü bir strateji izledik. Dijital reklamların yanı sıra televizyon, radyo ve sahada yapılan tanıtımlar da bu sürecin bir parçasıydı. Ama en etkili yöntem, memnun kalan kullanıcıların tavsiyeleri oldu.
Platformun Gelişimi
isbul.net nasıl bir dönüşüm geçirdi?
- Başlangıçta basit bir ilan platformuyken zamanla daha akıllı, daha hızlı ve daha kullanıcı odaklı bir yapıya evrildi. Mobil uyumluluk, filtreleme sistemleri ve konuma dayalı arama özellikleri en önemli kırılma noktaları oldu.
Bugün platformun en güçlü yönü nedir?
- En güçlü yönümüz, iş arayan ile işvereni en hızlı ve en doğru şekilde buluşturabilmemizdir. Ücretsiz ilan teşviki ve kullanıcı dostu yapı da bu gücü destekleyen temel unsurlardır.
Diğer platformlardan farkınız nedir?
- Karmaşık yapılar yerine sade bir deneyim sunuyoruz. Ücretsiz ilan politikamız, konuma dayalı iş bulma özelliğimiz ve hızlı başvuru sistemi bizi farklı kılan temel unsurlardır.
Yolculuk ve Dönüm Noktaları
Bu 20 yılı aşkın yolculukta sizin için en önemli dönüm noktaları neler oldu?
- İlk büyük dönüm noktası, platformu mobil dünyaya taşımamız ve konuma dayalı iş arama özelliğini hayata geçirmemiz oldu; bu, kullanıcıların kendilerine en yakın işi saniyeler içinde bulmasını sağladı. İkincisi, ücretsiz ilan politikamızı benimsememizdi — bu karar, iş arayan herkesin önündeki erişim bariyerini kaldırdı. 2013 yılında Frankfurt'ta aldığımız uluslararası ödül ise emeğimizin küresel ölçekte de görüldüğünün bir işaretiydi.
Ekibinizi ve şirket kültürünüzü nasıl büyüttünüz?
- Tek kişilik bir vizyonla başlayan bu yolculuk, bugün farklı disiplinlerden 200'ü aşkın kişilik bir ekibe dönüştü. Büyürken hep aynı ilkeye bağlı kaldık: işini önemseyen ve kullanıcıyı merkeze alan insanlarla çalışmak. Kültürümüzün temelinde şeffaflık, öğrenmeye açıklık ve "kimse işsiz kalmasın" misyonuna içtenlikle inanmak var.
Yolculuğun en zorlu anlarında sizi ayakta tutan neydi?
- Zorlandığım her dönemde beni ayakta tutan şey, platform sayesinde iş bulan insanların hikâyeleri oldu. Bir kişinin hayatının değiştiğini görmek tüm zorlukları anlamlı kılıyordu. Sabır, istikrar ve misyona olan inanç bu yolculuğun gerçek yakıtıydı.
Geriye dönüp baktığınızda en çok neyle gurur duyuyorsunuz?
- En çok, milyonlarca insanın istihdamına dokunabilmiş olmakla gurur duyuyorum. Bir fikrin, doğru insanları doğru işlerle buluşturan ulusal bir platforma dönüşmesini izlemek tarif edilmesi güç bir duygu. Ama asıl gurur kaynağım, bu yolculuğun hâlâ devam ediyor olması.
Kişisel Bakış Açısı
isbul.net sizin için ne ifade ediyor?
- isbul.net benim için sadece bir proje değil; emek, vizyon ve yıllara yayılan bir gelişim sürecinin somut karşılığıdır.
Sizi en çok motive eden şey nedir?
- Başarıyı görmek ve insanların hayatına doğrudan katkı sağladığımızı bilmek en büyük motivasyon kaynağım.
Sizi en çok etkileyen deneyim ne oldu?
- Bir kullanıcının isbul.net üzerinden bulduğu iş sayesinde hayatının tamamen değiştiğini anlatması, bu yolculuğun ne kadar anlamlı olduğunu bana tekrar hatırlattı.
Gelecek Vizyonu
isbul.net'i 5-10 yıl içinde nerede görüyorsunuz?
- 5 yıl içinde Türkiye'de sektörün lider platformu olarak konumumuzu daha da güçlendirmek istiyoruz. Uzun vadede ise global ölçekte güçlü bir istihdam ağı oluşturmayı hedefliyoruz.
Dijitalleşme platformu nasıl etkileyecek?
- Yapay zekâ ve veri odaklı sistemlerle iş eşleştirme çok daha hızlı ve doğru hale gelecek. Biz de bu dönüşümün aktif bir parçası olacağız.
Uluslararası planlarınız var mı?
- Evet. Farklı ülkeler ve diller için entegrasyon çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Hedefimiz yalnızca yerel pazarda değil, global ölçekte güçlü bir istihdam ağı oluşturmaktır. Bu vizyonumuzun önemli göstergelerinden biri de 2013 yılında Frankfurt'ta alınan LEADERS OF BRANDING INTELLIGENCE AWARDS ödülüdür. Bu ödül, isbul.net'in uluslararası başarı potansiyelinin ve marka gücünün tescillenmiş önemli bir göstergesi olarak değerlendirilmektedir.
2013 · Frankfurt
Leaders of Branding Intelligence Awards
isbul.net'in uluslararası başarı potansiyelinin ve marka gücünün tescillenmiş bir göstergesi.
Uluslararası Başarı
2013 yılında Frankfurt'ta alınan Leaders of Branding Intelligence Awards ödülü, isbul.net'un marka gücü ve uluslararası büyüme potansiyelinin önemli göstergelerinden biridir.
Haberde: isbul.net’e Uluslararası Lider Markalar ÖdülüMesaj ve İlham
Girişimcilere tavsiyeniz nedir?
- En önemli tavsiyem; sabır ve istikrar. Başarı kısa vadeli değil, süreklilik isteyen bir süreçtir.
isbul.net'in temel mesajı nedir?
- Doğru insanı doğru işle en hızlı şekilde buluşturmak ve herkes için eşit fırsat yaratmak.
En değerli iş hayatı dersiniz nedir?
- Başarı, sadece fikirle değil; süreklilik, disiplin ve kararlılıkla gelir.
Medya ve Görünürlük
Röportaj ve içerikleri paylaşmak ister misiniz?
- Evet, isbul.net'in gelişim sürecini anlatan tüm röportaj ve içerikler bizim için değerli birer referanstır. Platformumuz içinde tüm geçmiş haberlere tüm medya araçlarından kolayca ulaşım sağlayabilirsiniz.
En önemli yayın hangisidir?
- Platformun kuruluş hikâyesini ve gelişimini anlatan ilk büyük röportaj, bizim için en anlamlı içeriklerden biridir çünkü yolculuğun başlangıcını temsil eder.
Ulusal Medyada isbul.net
- Milliyet
isbul.net'un iş arayanlar ve işverenleri bir araya getiren kariyer platformu yapısını ele alan ulusal medya haberi.
- Haberler.com
isbul.net kurucusu Ömer Gezer'in iş arayanlara yönelik kariyer ve iş bulma tavsiyelerini aktaran ulusal haber.
- Yeni Şafak
isbul.net'un geliştirdiği yenilikçi iş arama teknolojileri ve platform yaklaşımını konu alan haber.
- Indigo Dergisi
isbul.net'in iş arayanlar ve işverenleri buluşturan dijital kariyer platformu yapısını inceleyen yayın.
- Betterteam
isbul.net'u bağımsız olarak değerlendiren uluslararası işe alım ve insan kaynakları kaynağı.
Dijital Profiller
isbul.net, uluslararası iş dünyası platformlarında da yer almaktadır.
KAYNAKLARIMız
Sayılarla Başarılarımız
81
Şehirde Hizmet
20
Yıl Deneyim
200+
Ekip Üyesi
Kimse İşsiz Kalmayacak
Misyonumuz
HİZMETLERİMİZ
Kim İçin?
Her iki taraf için de kapsamlı çözümler sunuyoruz
Farklılıklarımız
Bizi Diğerlerinden Ayıran
Detaylı Maaş İstatistikleri
Deneyim, eğitim, bölge, yaş ve daha fazlasına göre maaş verilerini inceleyerek kariyerini planla.
Yerli Mobil Uygulamalar
iOS ve Android uygulamalarımızla her yerden iş ara, CV oluştur, başvur.
Kariyer Araştırma Platformu
İş Rehberi'nde binlerce pozisyonun detaylı bilgilerini ve kariyer ipuçlarını keşfet.
Editörlük Kontrol Süreci
Her bir iş ilanı editörlerimiz tarafından onaylanarak güvenilirlik ve kalite sağlanır.
AMAÇ VE VİZYONUMUZ
Neden Varız?
Misyon
"Kimse İşsiz Kalmayacak" — Türkiye'nin her köşesinde yetenekli insanları doğru işlerle buluşturmak. Fırsat eşitliği ve erişimi sağlamak istiyoruz.
Vizyon
Türkiye'nin en büyük HR ve kariyer platformu olmak. İnovasyon, teknoloji ve insanlara güven vererek istihdam ekosistemine katkı sağlamak.
DEĞERLERİMİZ
Temel Değerlerimiz
Güvenilirlik
İlanlar editörlerimiz tarafından kontrol edilir. KVKK uyumlu veri güvenliği sağlarız.
Erişim
81 ilde, her sektörden adaya ve işverene ücretsiz erişim sunarız.
Şeffaflık
İlan bilgileri net, işveren profilleri doğrulanmıştır.
Kariyer Desteği
CV araçları, mülakat rehberleri ve kariyer içerikleriyle yanındayız.
İnovasyon
Yerli mobil uygulamalar ve akıllı arama teknolojisiyle hep bir adım önde.
İLETİŞİM
Bize Ulaşın
Her soru ve öneriniz için buradayız
E-posta
info@isbul.netTelefon
+90 (549) 598 2502Adres
Hürriyet Bulvarı No: 1 Skyport Rezidans Beylikdüzü / İstanbul