Maaş Hesaplama

Maaş hesaplama, brüt ücretinizden SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi düşülerek elinize geçecek net tutarın bulunmasıdır. İş ilanında ya da sözleşmede yazan tutar brütse hesabınıza yatan maaş bu kesintiler kadar düşük olur; size net bir tutar söylendiyse aynı hesap tersinden yapılır ve karşılığı olan brüt ücret bulunur.

Teklif edilen maaşın gerçekte ne kadar olacağını bilmek iş arayanın, aylık bütçeyi doğru planlamak çalışanın, toplam personel maliyetini görmek de işverenin işine yarar. Kesintilerden biri eksik ya da yanlış hesaplandığında, beklenen tutarla hesaba yatan tutar arasında fark çıkar.

isbul.net'in maaş hesaplama aracı, seçtiğiniz yılın prim oranlarını, gelir vergisi tarifesini ve damga vergisi oranını esas alarak brütten nete ya da netten brüte hesap yapar. Sonuç tablosunda her kesintiyi ay ay ayrı ayrı görür, elinize geçecek net tutarı ya da sözleşmeye yazılması gereken brüt tutarı öğrenirsiniz.

Maaş hesaplama aracı nasıl kullanılır?

Hesaplama Türü alanında Brütten Nete ya da Netten Brüte seçeneğini işaretleyin, ardından brüt ya da net maaş tutarını yazın. Yılı ve ayı seçip Hesapla düğmesine bastığınızda sonuç tablosu açılır.

Ay alanı, hesabın başlayacağı ayı belirler. Tablo seçtiğiniz aydan Aralık'a kadar her ayı ayrı bir satırda gösterir; en altta yıllık toplam ve aylık ortalama satırları yer alır. Yıl ortasında işe başladıysanız başladığınız ayı seçin, böylece araç gelir vergisi matrahını o aydan itibaren biriktirir. Girdiğiniz net tutar net asgari ücretin altındaysa hesap asgari ücret üzerinden yapılır.

Tabloda her ay için brüt ücret, işçi SGK primi, işsizlik sigortası primi, damga vergisi, gelir vergisi, kümülatif gelir vergisi matrahı (KGVM), asgari ücret gelir vergisi indirimi ve net ücret yer alır. Araç yalnız yasal kesintileri hesaplar; sendika aidatı, bireysel emeklilik ya da icra kesintisi gibi kişisel kesintiler bordronuzdaki neti ayrıca düşürür. Araç iş sözleşmesiyle çalışanlar için hazırlandı; gösterge ve katsayıyla belirlenen memur maaşlarını hesaplamaz.

Brüt maaş ile net maaş farkı nedir?

Brüt maaş, sözleşmede yazılı olan ve henüz yasal kesintilere uğramamış ücrettir. Net maaş ise SGK ve işsizlik sigortası primleriyle vergiler düşüldükten sonra çalışanın banka hesabına geçen tutardır.

Bu farkı bilmek iş teklifini değerlendirirken, kredi başvurusunda ya da uzun vadeli bir taahhüde girerken kararınızı doğrudan etkiler. Aynı brüt maaş, kümülatif vergi matrahı büyüdükçe yılın farklı aylarında farklı net tutarlar verebilir. Fazla mesai ücreti ve kıdem tazminatı da brüt ücretinizden yola çıkılarak hesaplanır; bunlar için fazla mesai hesaplama ve kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama araçlarını kullanabilirsiniz.

2026 yılı maaş kesintileri ve oranları

Sigorta kesintileri, kanunda belirlenen prim oranlarıyla brüt maaş üzerinden yapılır; maaş hesaplama robotu olarak da bilinen araçlar bu oranları sizin yerinize uygular. SGK primi işçi payı malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası ile genel sağlık sigortasına gider. Prim, kanundaki prime esas kazanç üst sınırına kadar kesilir; bu sınırı aşan ücretten SGK primi alınmaz.

İşsizlik sigortası primi, işinizi kaybettiğinizde alabileceğiniz ödeneğin kaynağıdır.

Brüt maaştan yapılan yasal kesintiler ve 2026 oranları şunlardır:

• SGK priminin işçi payı %14'tür.

• İşsizlik sigortası priminin işçi payı %1'dir.

• Gelir vergisi, kümülatif matrahın dilimine göre %15 ile %40 arasında kesilir.

• Damga vergisi binde 7,59 oranında kesilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 1 Ocak–31 Aralık 2026 dönemi için açıkladığı asgari ücrette kesintiler şöyledir:

2026 gelir vergisi tarifesi: ücretliler

Maaş hesaplamada gelir vergisi, yılbaşından itibaren biriken kümülatif matrah üzerinden hesaplanır. 2026'da ücret gelirlerine beş dilim uygulanır:

Kümülatif matrah bir dilim sınırını aştığı ay, aşan kısma daha yüksek oran uygulanır ve net maaş düşer. Bunun hangi aya denk geleceği maaşınızın tutarına bağlıdır: ücret yükseldikçe sınır daha erken aşılır. Vergiyi tek başına hesaplamak isterseniz gelir vergisi hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

Brütten nete maaş hesaplama: adım adım

1. Brüt maaştan SGK primi işçi payı (%14) düşülür; prim, prime esas kazanç üst sınırına kadar hesaplanır.

2. İşsizlik sigortası primi işçi payı (%1) düşülür.

3. Kalan tutar o ayın gelir vergisi matrahıdır ve yılbaşından beri biriken matraha eklenir.

4. Kümülatif matrahın girdiği dilime göre gelir vergisi hesaplanır.

5. Hesaplanan vergiden, asgari ücretin aynı ay hesaplanan vergisi kadar istisna tutarı düşülür.

6. Damga vergisi, brüt ücretin brüt asgari ücreti aşan kısmından binde 7,59 oranında kesilir.

7. Brüt maaştan primler ve kalan vergiler çıkarıldığında elinize geçecek net maaş bulunur.

Netten brüte nasıl hesaplanır?

Netten brüte maaş hesaplamada, elinize geçmesini istediğiniz net tutara hangi brüt ücretin karşılık geldiği bulunur. Primler oransal olsa da gelir vergisi kümülatif matraha bağlı olduğu için bu hesap tek bir çarpımla yapılamaz. Araç her ay için o ayın matrahına göre aynı neti veren brüt tutarı bulur.

Bu yüzden aynı net maaşın brüt karşılığı yıl içinde değişir. Net ücret üzerinden anlaştıysanız, matrahınız üst dilime geçtiğinde aynı neti ödemek için brüt ücretin artması gerekir. Sözleşmenize brüt mü net mi tutar yazıldığına bu nedenle dikkat edin.

Asgari ücret gelir vergisi istisnası

7349 sayılı Kanun'la 1 Ocak 2022'den itibaren ücretin asgari ücrete denk gelen kısmı gelir vergisinden istisna tutuluyor. İstisna, brüt asgari ücretten SGK ve işsizlik sigortası primlerinin işçi payları düşüldükten sonra kalan tutar için geçerlidir; 2026'da bu tutar aylık 28.075,50 TL'dir. Ücretin asgari ücrete denk gelen kısmı damga vergisinden de istisnadır.

Asgari ücretle çalışandan gelir vergisi ve damga vergisi kesilmez. Daha yüksek ücret alanlarda vergi önce bütün matrah üzerinden hesaplanır, ardından asgari ücretin o ay hesaplanan vergisi kadar tutar bu vergiden düşülür. İstisnanın sağladığı indirim, asgari ücretin o ayki vergisini geçemez.

Aynı düzenlemeyle asgari geçim indirimi (AGİ) kaldırıldı. Medeni durum ve çocuk sayısı bugün net ücreti değiştirmediği için maaş hesaplama aracı bu bilgileri sormaz.

İşveren toplam maliyeti

Brüt maaş, işveren için tek maliyet kalemi değildir. İşveren payı SGK primi ve işsizlik sigortası primi eklendiğinde gerçek maliyet ortaya çıkar. 2026 oranları şöyledir:

• SGK priminin işveren payı indirimsiz %21,75'tir.

• SGK priminin işveren payı, imalat dışı sektörlerde 2 puan indirimle %19,75'tir.

• SGK priminin işveren payı, imalat sektöründe 5 puan indirimle %16,75'tir.

• İşsizlik sigortası priminin işveren payı %2'dir.

Prim indirimi, bildirgelerini ve primlerini süresinde veren, prim borcu bulunmayan işverenlere uygulanır. Bakanlığın hesabına göre 2026'da brüt asgari ücretle çalışan bir işçinin işverene aylık maliyeti 2 puanlık indirimle 40.214,03 TL, imalat sektöründe 5 puanlık indirimle 39.223,13 TL'dir.

Ücret bilgisi verilen ilanları karşılaştırmak için iş ilanları sayfasına bakabilirsiniz.

Damga vergisi oranı kaçtır ve nasıl hesaplanır?

Maaş hesaplamada ücretlerin damga vergisi oranı binde 7,59'dur ve brüt ücret esas alınır. Ücretin asgari ücrete denk gelen kısmı bu vergiden istisna olduğu için asgari ücretle çalışandan damga vergisi kesilmez. Daha yüksek ücretlerde vergi, brüt ücretin brüt asgari ücreti aşan kısmı üzerinden hesaplanır. Bordronuzdaki damga vergisi satırı bu yüzden brüt ücretinizin binde 7,59'undan düşük görünür.

Maaşım yılın bazı aylarında neden düşük geliyor?

Gelir vergisi, yılbaşından itibaren biriken kümülatif matrah üzerinden hesaplanır. Matrahınız bir dilim sınırını aştığı ay, aşan kısma daha yüksek oran uygulanır ve net maaşınız düşer. Asgari ücretin vergisi de yıl içinde üst dilime geçtiği için istisna tutarı artar ve düşüşün bir kısmını karşılar. Prim ya da ikramiye ödenen ay matrah birden büyür; bu da sonraki aylarda üst dilime daha erken geçmenize yol açabilir.

Maaş bordrosu nasıl alınır?

Bordroyu işveren vermek zorundadır. İş Kanunu'na göre işveren her ücret ödemesinde, işyerinde ya da bankaya yapılmış olsun, işçiye ücret hesabını gösteren imzalı ya da işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula verir. Bu pusulada ödemenin günü ve ait olduğu dönem, fazla çalışma ve tatil ücretleri gibi eklemeler ile vergi, sigorta primi, avans, nafaka ve icra gibi kesintiler ayrı ayrı gösterilir.

Maaşa haciz gelirse ne kadar kesilir?

En çok aylık ücretin dörtte biri. İş Kanunu'na göre işçinin aylık ücretinin dörtte birinden fazlası haczedilemez ve başkasına devredilemez; işçinin bakmakla yükümlü olduğu aile üyeleri için hâkimin belirleyeceği miktar bu hesaba katılmaz. Nafaka alacakları ise bu sınırla bağlı değildir. İcra kesintisi yasal bir prim ya da vergi olmadığı için hesaplama aracının sonucunda yer almaz, bordroda ayrı satırda görünür.