Süt İzni Nedir Nasıl Alınır ?

Süt İzninden Kim Faydalanır?

Yeni doğan bir bebeğin anneye ihtiyacı sadece bakım değil, beslenme açısından da büyük. Bu yüzden iş hukukumuz, çalışan annelere süt izni adıyla ayrı bir hak tanımış. Peki bu hak tam olarak nasıl işliyor? Kaç saat kullanılıyor, toplu kullanılabilir mi, memurla işçi arasında fark var mı? Bunları tek tek açıklayalım.

Süt iznini yakından ilgilendiren doğum hakkında da bilgi sahibi olmak, süreci planlamana yardımcı olur. Kadın istihdamına yönelik iş fırsatlarına bakmak istersen part time iş ilanları ile evden çalışma ilanları da seçenek olabilir.

Süt İzni Nedir?

Doğum izni biten kadın işçi, çocuğu bir yaşına gelene kadar her iş günü toplam bir buçuk saat süt izni kullanma hakkına sahip. Bu süreyi kaç parçaya böleceğine ve hangi saatlerde kullanacağına işçinin kendisi karar veriyor. Süt izni, günlük çalışma süresinden sayılıyor yani ücret kesintisi yapılmıyor. Ama dikkat: bu hak yalnızca fiilen çalışılan günler için geçerli. İzinli ya da raporlu olunan günlerde süt izni işlemiyor.

Çocuk Sayısı Süt İznini Etkiler mi?

İş Kanunu'nun 74. maddesi bu konuda net bir düzenleme içermiyor. Doğum izninde ikiz gebelik için 2 hafta ek süre öngörülmüş, ama süt izninde çocuk sayısına göre herhangi bir artış yok. Yani ikiz doğum yapan bir işçi de günde bir buçuk saat süt izni kullanıyor, fazlası değil. Haksız gibi görünse de kanun şu an böyle diyor.

Süt İzni Toplu Kullanılabilir mi?

Kanunda günde toplam bir buçuk saat ifadesi geçiyor. Bu, iznin gün içinde kullanılması gerektiğini gösteriyor. Dolayısıyla birkaç günlük süt iznini biriktirip tek seferde kullanmak yasal dayanağı olmayan bir uygulama.

Ama iş hayatı her zaman bu kadar net değil. Büyük şehirlerde trafik, işyerinin şehir dışında olması gibi nedenlerle işçinin çocuğunu emzirmek için eve gidip gelmesi çoğu zaman mümkün olmuyor. İşverenin de servis ya da araç sağlama zorunluluğu yok. Bu yüzden pratikte bazı işyerlerinde süt izninin toplu verildiğini ya da işçinin günün sonunda bir buçuk saat erken çıkartıldığını görüyoruz. Bunlar kanuna aykırı uygulamalar olmakla birlikte, yasanın bu boşluğu doldurması işçi ve işveren açısından çok daha sağlıklı olur.

İşçi ile Memur Arasında Süt İzni Farkı Var mı?

Var, hem de belirgin bir fark. Kadın işçi (SGK 4/a kapsamında) doğum izninin bitiminden itibaren çocuğu bir yaşına gelene kadar günde bir buçuk saat süt izni kullanıyor.

Devlet memuru ise (4/c kapsamında, kadro ya da sözleşmeli fark etmeksizin) ilk 6 ay için günde 3 saat, ikinci 6 ay için ise günde 1,5 saat süt izni hakkına sahip. Yani memurlar için ilk altı ay işçilere göre iki kat daha fazla süre tanınmış.

Kullanım şekli konusunda ise bir fark yok. Her iki statüdeki çalışan da süt iznini hangi saatlerde ve kaç parçada kullanacağına kendisi karar veriyor.

Süt İzni Hakkında Sonuç

Süt izni, çalışan annelerin bebeklerini ve işlerini dengede tutabilmesi için tanınmış önemli bir hak. Günde bir buçuk saat, toplu kullanılamıyor ve çocuk sayısına göre değişmiyor ama memur statüsündeysen ilk altı ay için bu süre üç saate çıkıyor. Hakkını tam olarak kullanmak için bu farkları bilmek gerekiyor. Kariyer planlamanı yaparken iş haklarının yanı sıra sana uygun pozisyonları bulmak için isbul.net iş ilanlarına göz atabilirsin.