Evlilik ve Ölüm İzni

Evlilik, Ölüm ve Mazeret İzni Hakları

Evlilik izni kaç gün sorusunun yanıtı, İş Kanunu’na göre üç gündür ve bu izin ücretlidir. Resmî nikâhın ardından kullanılan bu süre yıllık izinden düşülmez, işveren de bu günler için ücret kesemez. Evlilik izninin kaç gün olduğunu öğrendikten sonra dilekçe ve belgeleri bir insan kaynakları uzmanı pozisyonuna iletmek, iznin sisteme eksiksiz girilmesini sağlar.

Bu rehberde evlilik izni kaç gün sorusunun ayrıntılarını, ölüm izni kaç gün sürdüğünü ve hangi yakınları kapsadığını, diğer yasal izinleri ve gereken belgeleri sade bir dille anlatıyoruz. Üç günlük bu hakkı öğrenmek ilk adımdır, ancak diğer izin türlerini ve belgeleri bilmek süreci tamamlar.

İş Kanunu’na Göre Mazeret İzni Nedir?

Mazeret izni, çalışanın evlenme, yakınının ölümü ya da evlat edinme gibi özel hâllerde ücretli olarak kullandığı yasal izindir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun ek 2. maddesi bu hâllerde üç gün ücretli izin verir ve bu izinler yıllık izin bakiyesinden düşülmez. Evlilik izninin kaç gün olduğu da bu maddeye göre belirlenir.

Evlilik izni kaç gün sorusunun kısa yanıtı üç gündür, ancak izin yalnızca çalışanın evlendiği dönemde kullanılır. Evlilik izninin kaç gün olduğu kadar ne zaman kullanılacağı da önemlidir, çünkü izin kural olarak resmî nikâh tarihiyle bağlantılı kullanılır. Düğün tarihi farklıysa tarihlerin işverenle önceden konuşulması gerekir.

İş Kanunu’nun 55. maddesi, ek 2. maddede sayılan izin sürelerini yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış gün gibi kabul eder. Bu yüzden evlilik izni kaç gün sürerse sürsün çalışanın yıllık izne hak kazanma süreci kesintiye uğramaz.

Evlilik izni hafta sonuna denk gelirse sayımın nasıl yapılacağına dair kanunda açık bir hüküm yoktur. Kanun yalnızca “gün” ifadesini kullanır ve “iş günü” demez, bu yüzden izin günlerinin takvim günü sayıldığı görüşü yaygındır. Evlilik izni hafta sonuna denk gelirse tartışmayı önlemek için, izne çıkmadan önce evlilik izni için kaç gün kullanılacağını ve sayım yöntemini işverenle yazılı netleştirmek en güvenli yoldur.

Düğün tarihi nikâh tarihinden farklıysa evlilik izni kaç gün olursa olsun hangi güne denk geleceği önceden planlanmalıdır. Evlilik izni hafta sonuna denk gelirse ve işyeri hafta sonu çalışmıyorsa, kullanılacak günlerle ilgili yazılı bir mutabakat ileride tartışmayı önler.

Ölüm İzni Hangi Yakınları Kapsar?

Ölüm izni kaç gün sorusunun yanıtı üç gündür ve izin yalnızca anne, baba, eş, kardeş ve çocuğun ölümü hâlinde kullanılır. Bu süre için ücret kesintisi yapılmaz. Evlilik izni kaç gün ise ölüm izni de aynı süredir ve iki izin birbirinden bağımsız hesaplanır.

Halk arasında cenaze izni olarak anılan bu hak, kayınvalide, kayınpeder, büyükanne ve büyükbaba gibi yakınları kanundan doğrudan kapsamaz. Cenaze izni bu kişiler için ancak toplu sözleşme, iş sözleşmesi ya da işyeri uygulamasında yer alıyorsa kullanılabilir.

Aynı yıl içinde hem evlenen hem yakınını kaybeden çalışan her iki izni de ayrı ayrı kullanır. Evlilik izninin kaç gün olduğu ile ölüm izninin süresi birbirini etkilemez.

Ölüm izni kaç gün olduğu sorusu, yurt dışında ya da uzak bir şehirde gerçekleşen cenazelerde yol süresi nedeniyle de gündeme gelir. Kanun yol için ayrı bir süre tanımadığından gerekli ek süre çoğunlukla yıllık izin ya da ücretsiz izinle karşılanır.

Diğer Yasal Mazeret İzinleri Nelerdir?

Evlenme ve ölümün dışında evlat edinme, eşin doğum yapması ve engelli ya da süreğen hastalıklı çocuğun tedavisi de yasal izin nedenleri arasında sayılır. Evlat edinme izni üç gündür ve evlat edinen çalışana ek 2. madde uyarınca ücretli olarak verilir. Üç günlük bu hakkı bilenler evlat edinmede de aynı sürenin geçerli olduğunu hatırlamalıdır.

Eşi doğum yapan çalışan için babalık izni ayrı bir hak olarak düzenlenmiştir. 7578 sayılı Kanun’un 16. maddesiyle İş Kanunu’nun ek 2. maddesindeki süre beş günden on güne çıkarılmış, değişiklik 1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu nedenle eski beş günlük bilgiler güncelliğini yitirmiştir.

Çocuğu en az yüzde yetmiş engelli ya da süreğen hastalıklı olan çalışan, çocuğun tedavisi için hastalık raporuna dayanarak yılda on güne kadar ücretli izin kullanabilir ve bu hak ebeveynlerden yalnızca biri tarafından kullanılır. Evlat edinme izni ile bu hak aynı maddede yer aldığı için başvuru usulü benzer biçimde işler. Evlilik izni için kaç gün hakkı olduğunu soran çalışanın bu ek izinleri de gözden kaçırmaması gerekir.

Kanundaki süreler asgari korumadır. Evlilik izninin kaç gün olduğu sorusunda üç gün bir alt sınırdır, toplu sözleşmeler ya da iş sözleşmeleri çalışan lehine daha uzun süreler veya ek yakınlar için izin öngörebilir. Hakkınızın tam kapsamını öğrenmek için sözleşmenizi ve işyeri yönergesini de kontrol edin.

Analık izni, süt izni ve periyodik kontrol izni gibi hükümler ayrı maddelerde düzenlenir ve evlilik izni kaç gündür sorusunun kapsamına girmez.

Mazeret İzni İçin Hangi Belgeler Gerekir?

Evlilik için evlenme belgesi ya da aile cüzdanı, ölüm için ölüm belgesi, evlat edinme için mahkeme kararı ve doğum için doğum belgesi istenir. Çalışan belgeyi dilekçesine ekleyerek işverene iletir ve belgeyi mümkünse izinden önce, bu mümkün değilse izin bitiminde teslim eder. Evlilik izni kaç gün kullanılacaksa tarihleri de dilekçede belirtmek gerekir.

Cenaze izni için ölüm belgesi, evlat edinme izni için evlat edinmeyi gösteren mahkeme kararı yeterli olur. Belgeleri ve talepleri kayıt altına alma işi çoğunlukla özlük birimince yürütülür. İzin süreçlerini yöneten roller ise idari işler iş ilanları içinde de yer alır.

Belge sunmak süreci hızlandırır ve olası bir uyuşmazlıkta çalışanın en önemli kanıtını oluşturur. Belgenin aslı ya da onaylı sureti istenebileceği için e-Devlet çıktılarını da saklamak yararlıdır. Evlilik izni için kaç gün istendiğini, tarihleri ve belge bilgilerini içeren kısa bir dilekçe, izin bilgilerinin kayıtlara eksiksiz geçmesini sağlar.

Evlilik ve Ölüm İzninde Hakları Doğru Kullanmak

Evlilik ve ölüm izinleri, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilere belirli koşullarda tanınan ücretli mazeret izinleridir. Evlilikte ve kanunda sayılan yakınların ölümünde üç gün izin hakkı bulunur. Bu süreler yıllık ücretli izin hakkından düşülmez ve izin nedeniyle ücret kesintisi yapılamaz.

İzin tarihlerini işverenle önceden netleştirmek, gerekli belgeleri uygun şekilde iletmek ve iş sözleşmesindeki daha lehe hükümleri kontrol etmek süreci kolaylaştırabilir. Babalık izni, evlat edinme ve çocuğun tedavisine ilişkin diğer mazeret izinleri de kendi yasal koşullarına göre değerlendirilmelidir.