Sera Erdağı

Üniversiteden yeni mezun oldunuz ve iş ilanlarının büyük çoğunluğunda "en az 2 yıl deneyim" yazısıyla karşılaşıyorsunuz. Peki deneyim gerektirmeyen işler gerçekten var mı? Evet, var. Hem de düşündüğünüzden fazla sektörde. Part time iş ilanları başta olmak üzere pek çok pozisyon, tecrübesiz adaylara açık şekilde yayınlanıyor.

Tam zamanlı iş ilanlarına bakmadan önce full time çalışmanın tam olarak ne anlama geldiğini bilmek işe yarar. Türk iş hukukuna göre haftalık 45 saate kadar çalışan her pozisyon tam zamanlı sayılır. Düzenli gelir, SGK güvencesi ve öngörülebilir bir günlük düzen istiyorsan bu çalışma düzeni sana uygun olabilir. Ama hangi çalışma türünün sana uyacağına karar vermek için seçeneklerin tamamına bakmak gerekiyor.

Çalışmak için şehir değiştirmek, pek çok kişinin aklına gelip sonra kenara bıraktığı bir fikir. Alışıldık çevreden ayrılmak, yeni bir yerde sıfırdan başlamak... Kulağa zor geliyor, evet. Ama bu kararın sana ne kazandırabileceğini bir düşün: Farklı bir iş kültürü, genişleyen bir network, belki de kariyer açısından hiç beklemediğin fırsatlar. Uzaktan çalışma ilanlarının bu kadar artmadan önce, şehir dışında iş aramak cesaret isteyen bir karardı. Şimdi seçenekler daha fazla, ama karar vermek yine de kolay değil. Bu yazıda, şehir değiştirerek çalışmanın gerçekten ne anlama geldiğini, avantajlarını ve zorluklarını dürüstçe ele alıyoruz.

Nüfus müdürlüklerine 1500 personel alınacak. Nüfus müdürlüklerine toplam 1500 personel alınacağı duyuruldu. Bununla beraber Nüfus müdürlüklerinde çalışacak olan personellere de fazla mesai verilecek. İstihdam seferberliği adı altında geçtiğimiz günlerde İŞKUR tarafından müjdeli haberler gelmişti. Nüfus Müdürlüklerine alınacak olan 1500 personele ilişkin müjde Bakan Naci Ağbal tarafından duyuruldu. Böylece Nüfus müdürlüklerinde yeni kapsamda alınacak olan personeller fazla mesai ücreti de alabilecek.

Çalışanların iş yerinden beklentileri, işe başlamadan önce de sonrasında da şekillenir. İlk mülakatta aklından geçenleri düşün: Maaş yeterli mi, ofis nerede, patronla anlaşılır mı? Bu sorular aslında hepimizin kafasında döner. Ama çoğu araştırma ve yazı işverenin ne istediğine odaklanır; çalışanın ne istediğini soran pek yoktur. Oysa iş ilanları arasında dolaşırken insanların aklında çok net beklentiler vardır ve bu beklentiler karşılandığında hem motivasyon hem de iş kalitesi doğrudan etkilenir. Peki çalışanlar tam olarak ne ister?

"Özgeçmişiniz görüntülendi" bildirimi aldığınızda ne hissediyorsunuz? Çoğu kişi bu anı heyecanla karşılar; ama bildirimin arkasında ne olduğunu ve bundan sonra ne yapmanız gerektiğini tam olarak bilmez. Bu bildirim, başvurduğunuz bir ilandaki işverenin ya da insan kaynakları ekibinin özgeçmişinizi incelediği anlamına gelir. Sistemin size gönderdiği otomatik bir uyarıdır, telefona ya da e-postaya düşer. Gelmesi iyi bir işaret; ama tek başına yeterli değil.

Lise döneminde alan seçimi, pek çok öğrenci için gerçekten bunaltıcı olabiliyor. Hangi alanda daha iyi olduğunu, hangisinin sana daha uygun geleceğini anlamak zor. Tercüman iş ilanlarına baktığında dil bölümünden mezunların iş bulmakta zorlanmadığını görebilirsin. Ama önce dil bölümünün tam olarak ne olduğunu, hangi dersleri kapsadığını ve sana uygun olup olmadığını anlamak gerekiyor. Bu yazıda lise dil sınıflarında hangi derslerin görüldüğünü, sınav yapısını, dilcilerin genel özelliklerini ve mezuniyet sonrası seçenekleri ele alıyoruz.

Akıllı telefonların hayatın merkezine oturduğu bir dönemde sosyal medya hesabı olmayan şirket, potansiyel müşterilerinin gözünde neredeyse yok hükmündedir. Ama hesap açmak tek başına yetmez. Asıl mesele, o hesabı doğru yönetip yönetemeyeceğin. Teknoloji ve dijital dönüşüm konularını takip etmek isteyenler için iş rehberinde kapsamlı kaynaklar mevcut. Eğer şirketiniz için sosyal medya uzmanı iş ilanlarına göz atmak istiyorsanız, bu alanda aktif pozisyonları inceleyebilirsiniz.

Prof. Dr. Richard Wiseman, The Luck Factor (Şans Faktörü) kitabında şanslı insanların aslında şanslarını kendilerinin yarattığını ortaya koyuyor. Yıllarca süren gözlem ve araştırmaların ardından vardığı bu sonuç, başlangıçta kulağa garip gelebilir. Ama Wiseman'ın bulgularına göre şans, bekleyerek değil belirli alışkanlıklar geliştirerek elde ediliyor. Kişisel gelişim alanındaki pek çok araştırma da bunu destekliyor; fırsatları fark etmek ve doğru kararlar almak, büyük ölçüde öğrenilebilen beceriler.

Ekip çalışması, bir işin tek başına taşınmaktan çıkıp paylaşılmaya başlandığı noktadır. Tıkandığında destek bulabilmek, eksik kaldığın bir konuda takım arkadaşına yaslanabilmek; bu sadece iş yükünü azaltmaz, işi daha iyi yapar. Çalışma hayatı içindeki pek çok dinamik gibi, ekip çalışması da doğru kurulmadığında çöküyor; doğru kurulduğunda ise hem çalışanın hem işverenin hayatını kolaylaştırıyor. Bunun için takım lideri iş ilanlarına göz atmak da ekip yönetimini anlamak için iyi bir başlangıç olabilir.

İŞKUR Erzurum İl Müdürlüğü ve TÜMSİAD iş birliğiyle 19-21 Aralık 2013 tarihleri arasında Atatürk Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nde bir istihdam fuarı düzenleniyor. Fuarın hedefi net: Bölgede 10 bin kişiye iş imkânı sağlamak. Erzurum iş ilanları arasında fırsat arayanlar için bu fuar, doğrudan işverenlerle yüz yüze gelme şansı sunuyor.

İşsiz kalmak, insanın aklından çok daha ağır bir yük. Sabah kalktığında gidecek yerin olmadığını fark etmek, maddi kaygıların yanı sıra kendine olan güveni de eritiyor. Ama işsizlik sürecini doğru yönetirsen bu süre hem daha kısa hem de daha az yıpratıcı olabilir. Part time iş ilanları da dahil olmak üzere tüm seçenekleri masaya yatırmak, başlangıç için iyi bir adım. Peki, işten ayrıldıktan sonra ne yapman gerekiyor?