Part Time / Yarı Zamanlı iş ilanları ile part time / yarı zamanlı işi bul

Part time iş ilanları, 2026'da Türkiye iş gücü piyasasının en hızlı büyüyen segmentlerinden biri; öğrenciler, anne-babalar, ek gelir arayan tam zamanlı çalışanlar, freelance üreten profesyoneller ve emekliler için gerçek bir kapı. Esnek çalışma talebinin yükselişi, dijital iş kanallarının yaygınlaşması ve uzaktan çalışmanın normalleşmesiyle birlikte part time iş ilanları sayısı 2026 itibarıyla ciddi büyüme gösterdi (kaynak: TÜİK İşgücü İstatistikleri 2026 + isbul 2026 platform verisi). Türkiye İş Kanunu'nun 4857 sayılı düzenlemesinin 13. maddesi, kısmi süreli iş sözleşmesini açıkça tanımlıyor: işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın yaklaşık üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışmaya kısmi süreli denir (kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m. 13). 2026'da brüt asgari ücret ₺33.030, net asgari ücret ₺28.075,50; part time çalışanın saatlik ücreti tam süreli emsalin aynı oranı kadar olmak zorunda, SGK sigortası ise çalışılan gün sayısı üzerinden bildirilmesi yasal zorunluluk (kaynak: ÇSGB 1 Ocak 2026 + SGK 5510 sayılı Kanun). Aylık 33.100 arama hacmiyle part time iş ilanları, başta İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa olmak üzere büyükşehirlerde ve üniversite şehirlerinde yoğunlaşıyor.

Bu sayfa iki kitleye hitap eder: Part time iş arayan adaya (öğrenci, anne-baba, ek gelir arayan, emekli) ve part time pozisyon ilan vermek isteyen işverene. Part time iş ilanları üzerinden tanım ve hukuki çerçeveyi, gerçekçi maaş aralıklarını, hangi pozisyon ve sektörlerin part time'a açık olduğunu, hangi şehirlerde ilan yoğunluğunun yüksek olduğunu, SGK ve sözleşme kontrol listesini, avantaj ve dezavantajları, tam zamanlıya geçiş yollarını ve dolandırıcılık tuzaklarını adım adım göreceksin.

Ön İzleme

• Part time tam olarak nedir, hukuki tanım

• Maaş aralığı 2026 (saatlik ve aylık)

• Hangi pozisyonlar part time'a en açık

• Hangi şehirlerde ilan en yoğun

• Hangi sektörlerde en yaygın

• Başvuru öncesi kontrol listesi (SGK, sözleşme)

• Avantaj ve dezavantajlar (dürüst karşılaştırma)

• Tam zamanlıya geçiş mümkün mü, hangi yol

• Part time ilanlarında dolandırıcılık tuzakları

Part Time İş İlanları Nedir?

Part time iş ilanları, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesi kapsamında, işyerinde tam süreli emsal çalışmanın yaklaşık üçte ikisi oranına kadar yapılan kısmi süreli iş sözleşmeleri için yayınlanan ilanlardır (kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m. 13). 2026'da part time iş ilanları öğrenci, anne-baba, ek gelir arayan ve emekli kitleler için esnek çalışma fırsatı sunuyor; tipik haftalık 15-30 saat arası çalışma içeriyor.

Part time, hukuki olarak Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesinde tanımlı kısmi süreli iş sözleşmesinin pratik karşılığı: İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam zamanlı iş sözleşmesi ile çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlendiği iş ilişkisi (kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m. 13). Türk uygulamasında 'önemli ölçüde daha az' tam süreli emsalin yaklaşık üçte ikisi sınırı olarak kabul ediliyor; tam süreli haftalık 45 saat çalışıyorsa, part time çalışanın haftalık çalışma süresi yaklaşık 30 saati aşmaz. Sözleşme yazılı yapılmak zorunda; saatlik ücret tam süreli emsalin saat ücretinden daha az olamaz (orantılı eşitlik ilkesi). SGK bildirimi çalışılan gün sayısı üzerinden yapılır ve sigortalılık zorunludur (kaynak: SGK 5510 sayılı Kanun). Yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı dahil kanuni haklar tam süreli emsalle aynı orantıda hesaplanır. Part time iş ilanları ile iş bul akışında en sık karşılaşılan profiller: Çağrı merkezi, perakende-kasiyer, garson, satış danışmanı, kurye, depo personeli, ofis elemanı ve eğitim-özel ders. İş arama adımları için adım adım iş arama süreci rehberi pratik bir yol haritası verir.

Part Time İş İlanları, Hukuki Çerçeve ve Kapsam (2026)

Kaynaklar: 4857 sayılı İş Kanunu (Resmi Gazete) · SGK 5510 sayılı Kanun · ÇSGB 2026 · isbul 2026 platform verisi.

Part Time İşlerde Maaş Ne Kadar?

2026'da brüt asgari ücret ₺33.030, net asgari ücret ₺28.075,50 (kaynak: ÇSGB, 1 Ocak 2026). Part time iş ilanları içinde saatlik ücret tam süreli emsalin saat ücretinden az olamaz: Net asgari saat ücreti yaklaşık ₺145-160 bandında. Haftalık 20 saat çalışan part time bir işçinin aylık net maaşı yaklaşık ₺12.500-15.000, haftalık 30 saat çalışanın aylık ₺18.500-22.500 bandında konumlanıyor (kaynak: ÇSGB 2026 + isbul 2026 part time analizi).

Part time maaş anatomisi iki katmandan oluşuyor: (a) Hukuki taban (saatlik orantılı eşitlik ilkesi) ve (b) sektör-pozisyon primi. 2026'da brüt asgari ücret ₺33.030, net ₺28.075,50 (kaynak: ÇSGB, 1 Ocak 2026); aylık 225 saat tam süreli çalışma varsayımında saat başı net ücret yaklaşık ₺125 (bu rakam 4857 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesi gereği part time çalışana asgari uygulanır). Pratikte 2026'da büyükşehir piyasasında part time saat ücreti net ₺145-220 bandında dağılıyor; pozisyona göre tipik aylık net kazanç: Kasiyer ve garson part time ₺10.500-15.500, çağrı merkezi ve müşteri temsilcisi part time ₺13.500-18.500, ofis elemanı ve ön muhasebe part time ₺13.500-19.500, eğitim ve özel ders part time ₺15.000-30.000+ (saat ücreti yüksek), yazılım ve grafik tasarım part time ₺18.000-45.000+ (uzmanlık primi yüksek). Sigortalı çalışılan gün sayısı SGK'ya bildirilmek zorunda ve sigorta primi orantılı kesilir (kaynak: SGK 5510 sayılı Kanun). Detaylı maaş ve süreç için pozisyon sayfaları daha kesin bilgi verir: muhasebe iş ilanları, ön muhasebe iş ilanları ve sekreter iş ilanları sayfaları hem tam zamanlı hem part time ilanları içerir.

Part Time İş İlanları, Segment Bazlı Maaş Aralıkları (2026)

Kaynaklar: ÇSGB asgari ücret 2026 · 4857 sayılı İş Kanunu m. 13 (orantılı eşitlik) · isbul 2026 part time pozisyon analizi · SGK 2026.

Part Time Kategorisinde Hangi Pozisyonlar Var?

Part time iş ilanları kategorisinde 2026'da en yoğun pozisyonlar: Çağrı merkezi ve müşteri temsilcisi, satış danışmanı iş ilanları, kasiyer, garson, kurye, depo personeli, ofis elemanı, ön muhasebe, sekreter, eğitim ve özel ders, yazılım-grafik tasarım freelance. Part Time İş İlanları ile İş Bul akışında çoğunlukla perakende-hizmet ve dijital-uzman segmentleri ön planda (kaynak: isbul 2026 part time pozisyon analizi).

Part time'a açık pozisyon yelpazesi 2026'da iki ana kategoride şekilleniyor: (a) Hizmet-perakende-operasyon (çağrı merkezi, kasiyer, garson, kurye, depo, satış danışmanı) ve (b) dijital-uzman-eğitim (yazılım, grafik, içerik üretimi, özel ders, koçluk). Hizmet-perakende grubunda günlük rotasyon ve vardiyalı esneklik öne çıkıyor; özellikle çağrı merkezi iş ilanları ve müşteri temsilcisi iş ilanları hem ofiste hem evden part time seçenekleriyle aktif. Ofis tarafında ön muhasebe iş ilanları, sekreter iş ilanları, ofis elemanı iş ilanları ve muhasebe iş ilanları küçük ve orta işletmelerde 20-30 saat/hafta bazlı yaygın. Hizmet-perakende tarafında kasiyer iş ilanları, garson iş ilanları, kurye iş ilanları, satış danışmanı iş ilanları ve depo elemanı iş ilanları gece-hafta sonu vardiyalarıyla esnek. Dijital-uzman tarafında yazılım, grafik tasarım, dijital pazarlama ve sosyal medya yöneticiliği part time olarak yapılabiliyor; uzaktan çalışma iş ilanları sayfası bu segmente doğrudan filtreleme imkanı sağlıyor (kaynak: isbul 2026 part time pozisyon analizi).

Part Time, En Yoğun Pozisyonlar ve Tipik Şartlar (2026)

Kaynaklar: isbul 2026 part time pozisyon analizi · İŞKUR Mayıs 2026 · TÜİK İşgücü İstatistikleri 2026.

Part Time İlanları Hangi Şehirlerde Yoğun?

Part time iş ilanları 2026'da şehir dağılımında İstanbul açık ara lider; ardından Ankara, İzmir, Bursa, Antalya, Konya, Gaziantep ve Adana geliyor. Üniversite şehirleri ve turizm merkezleri özellikle yüksek talep gösteriyor. GSC verisinde 'talas part time iş ilanları' (Kayseri Talas, üniversite çevresi) 165 imp/ay ile bölgesel long-tail (kaynak: isbul 2026 şehir dağılımı + GSC 2025-2026).

Part time ilanlarının şehir dağılımı, şehrin demografik yapısı (üniversite öğrenci nüfusu), perakende ve hizmet sektörü hacmi ve ihracat-üretim ölçeği ile doğrudan ilişkili. İstanbul 13.276 İŞKUR açık iş ilanıyla part time tarafında da açık ara lider; İstanbul iş ilanları sayfasında 'çalışma şekli: Part time' filtresi tüm İstanbul ilçelerinde aktif (kaynak: İŞKUR Mayıs 2026). Ankara 7.446 İŞKUR açık iş ile ikinci sırada, kamu istihdamı dışında özel sektör part time hacmi yüksek; Ankara iş ilanları sayfası üniversite çevresi (Çankaya, ODTÜ-Bilkent hattı) ve hizmet sektörü için pratik. İzmir iş ilanları sayfası özellikle Konak, Karşıyaka, Bornova merkezli; turizm sezonunda Çeşme, Foça gibi ilçelerde part time hacmi yükseliyor; İzmir Konak iş ilanları sayfası bu hacmi yönetiyor. Bursa iş ilanları İŞKUR Mayıs 2026'da 3.915 açık iş ile sanayi-perakende karması part time piyasası sunuyor (kaynak: İŞKUR Mayıs 2026). Antalya iş ilanları İŞKUR'da 5.697 açık iş ile turizm sezonu yoğunluğunda özellikle yüksek. GSC verisinde 'talas part time iş ilanları' tek başına 165 aylık gösterim; Kayseri iş ilanları içinde Kayseri Talas'ın Erciyes Üniversitesi çevresinde öğrenci-odaklı part time hacmi belirgin (kaynak: GSC 2025-2026). Diğer üniversite ve perakende merkezleri için Konya iş ilanları, Gaziantep iş ilanları, Adana iş ilanları ve Eskişehir iş ilanları sayfaları doğrudan filtrelemeye yarıyor.

Part Time İş İlanları, Şehir Bazlı Yoğunluk Dağılımı (2026)

Kaynaklar: İŞKUR İl Bazlı Açık İş İstatistikleri Mayıs 2026 · isbul 2026 part time şehir dağılımı · Google Search Console 2025-2026.

Part Time Hangi Sektörlerde En Yaygın?

Part time iş ilanları 2026'da en yaygın sektörler: Perakende ve toptan ticaret, kafe-restoran-otelcilik (HORECA), çağrı merkezi ve müşteri hizmetleri, lojistik ve kurye, eğitim ve danışmanlık, yazılım-dijital-tasarım, sağlık destek hizmetleri ve özel ders-koçluk. Part Time İş İlanları ve İş Bul akışında perakende-hizmet baskın segment (kaynak: isbul 2026 sektör analizi + İŞKUR Mayıs 2026).

Part time'ın sektör dağılımı, esnek çalışma talebine en hızlı uyum sağlayan sektörlerden oluşuyor. Perakende-toptan ticaret zincirleri (kasiyer iş ilanları, satış danışmanı iş ilanları) hafta sonu ve akşam vardiyaları için part time alımı sürekli; AVM ve cadde mağazaları öğrenci-ek gelir adaylarına yönelik açık. HORECA (otel-restoran-kafe) sezonsal ve gece-hafta sonu için yoğun garson iş ilanları ve aşçı iş ilanları yayınlıyor; turizm sezonunda Antalya, İzmir ve İstanbul'da hacim katlanıyor. Çağrı merkezi sektörü hem ofis hem evden part time için en standart ortamlardan biri (çağrı merkezi iş ilanları, müşteri temsilcisi iş ilanları). Lojistik tarafında kurye iş ilanları, şoför iş ilanları ve depo personeli iş ilanları e-ticaret büyümesiyle birlikte part time'a giderek daha açık. Eğitim ve özel ders tarafında öğretmenler, üniversite asistanları ve uzman koçlar; yazılım-dijital-tasarım tarafında full-stack geliştiriciler, grafik tasarımcılar, dijital pazarlama uzmanları ve sosyal medya yöneticileri freelance ve part time modelle çalışıyor (kaynak: isbul 2026 sektör analizi).

Part Time, En Yaygın Sektörler ve Tipik Çalışma Şekli (2026)

Kaynaklar: isbul 2026 part time sektör analizi · İŞKUR Mayıs 2026 · TÜİK İşgücü İstatistikleri 2026.

Part Time İşe Başvururken Nelere Dikkat Etmeli?

Part time iş başvurusunda öncelik: Yazılı ve imzalı sözleşme, ilk gün SGK girişinin yapılması, banka yoluyla maaş ödemesi, sözleşmede net çalışma saatleri ve işveren doğrulaması (vergi numarası, resmi adres). Sözleşmesiz başlama, nakit ödeme, önden eğitim/malzeme parası isteği yüksek risk (kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu + SGK 5510 sayılı Kanun).

Part time'a başvururken en kritik üç kontrol: Sözleşme, SGK ve ödeme. Sözleşme yazılı ve imzalı olmak zorunda; 4857 sayılı İş Kanunu kısmi süreli iş sözleşmesi için yazılı şekil arıyor (kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m. 11 + 13). SGK girişi ilk gün başlatılmalı: İşveren e-Devlet üzerinden işe giriş bildirgesini taramak zorunda, aday e-Devlet 'SGK hizmet dökümü' bölümünden ilk gün veya en geç birkaç gün içinde girişini doğrulayabilir (kaynak: SGK 5510 sayılı Kanun). Maaş banka yoluyla yatırılmalı; nakit ödeme hem yasal risk (kayıt dışı) hem kişisel risk (uyuşmazlık halinde ispat zorluğu). Sözleşmede haftalık çalışma saatleri, vardiya, fazla mesai kuralları, deneme süresi (varsa) ve fesih şartları net yazılmalı. İşveren doğrulaması: Vergi numarası, ticaret sicil kaydı, resmi adres ve telefon e-Devlet veya Ticaret Bakanlığı sicil sorgulamasıyla teyit edilebilir. Önden ödeme isteği (eğitim ücreti, malzeme parası, depozit, üyelik aidatı) klasik dolandırıcılık göstergesi; gerçek işveren işe başlamak için ödeme talep etmez. Başvuru kanalı olarak resmi platformlar tercih edilmeli; WhatsApp/SMS üzerinden tam süreç doğrulaması yapılmadan sözleşme imzalanmamalı. Detaylı adımlar için adım adım iş arama süreci ve 5 adımda online iş başvurusu nasıl yapılır rehberleri pratik yol haritası verir.

Part time iş ilanları, başvuru öncesi kontrol listesi (2026)

Kaynaklar: 4857 sayılı İş Kanunu m. 11, 13, 14 · SGK 5510 sayılı Kanun · ÇSGB 2026 · isbul 2026 platform güvenlik rehberi.

Part Time İşlerin Avantaj ve Dezavantajları

Part time iş ilanları avantajları: Esnek çalışma saatleri, eğitim-aile-ek iş dengesi, deneyim toplama, hızlı işe alım. Dezavantajları: Daha düşük toplam aylık gelir, yıllık izin ve kıdem tam süreliyle orantılı (daha az), kariyer ilerlemesi tam süreli kadar hızlı olmayabilir, yan haklar (yemek kartı, servis) sınırlı kalabilir (kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu + isbul 2026 part time analizi).

Part time'ın dürüst değerlendirmesi, kim için doğru olduğunu netleştirmeden olmaz. Avantajlar: (a) Zaman esnekliği, eğitim ve aile sorumluluklarıyla denge sağlama, (b) ek gelir kaynağı (tam zamanlı işin yanında ikinci iş veya ana iş öncesi köprü), (c) deneyim toplama ve sektör keşfi, (d) işe alım süreçlerinin tam zamanlıya göre daha kısa olması (1-3 hafta tipik). Dezavantajlar: (a) Toplam aylık gelir tam süreliye göre düşük; haftalık 20 saat çalışma aylık asgari ücretin yaklaşık yarısına denk geliyor, (b) yıllık izin ve kıdem tazminatı tam süreli emsalle orantılı hesaplandığı için pratik tutar daha küçük (kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu), (c) kariyer ilerlemesi ve terfi şansı tam zamanlı pozisyona göre genelde daha yavaş, (d) yan haklar (yemek kartı, özel sağlık sigortası, servis, performans primi) genellikle tam zamanlıya kıyasla sınırlı veya yok. Uygunluk profili: Öğrenciler için zaman esnekliği baskın avantaj; anne-babalar için aile uyumu; ek gelir arayanlar için ekonomik destek; freelance üreten profesyoneller için müşteri portföyü geliştirme. Tam zamanlıya geçmek için pozisyon, sektör ve şirket seçimi kritik; aynı şirkette part time'dan tam zamanlıya terfi yolu açık olabilir.

Part time iş ilanları, avantaj ve dezavantajlar (dürüst karşılaştırma)

Kaynaklar: 4857 sayılı İş Kanunu m. 13 · isbul 2026 part time avantaj-dezavantaj analizi.

Part Time İşten Tam Zamanlıya Geçmek Mümkün Mü?

Evet, part time'dan tam zamanlıya geçiş gerçek bir kariyer yolu: en yüksek başarı oranı aynı şirkette pozisyon açıldığında iç başvuruyla; tipik süre 6-18 ay. Sektör değişimiyle geçiş 1-2 yıl alabilir; sertifika alarak yeni başvuru 6-12 ay. Freelance modeli kendi işine dönüştürme 2+ yıl tipik (kaynak: isbul 2026 part time geçiş analizi).

Part time'dan tam zamanlıya geçiş yolu, başvurulan stratejiye göre değişiyor. (1) Aynı şirkette pozisyon yükseltme: En kestirme ve yüksek başarı oranlı yol; 6-18 ay performans gösterimi, iç pozisyon açıldığında öncelikli aday olma. Şirket içi terfi politikaları (varsa) bunu hızlandırır; küçük-orta işletmelerde doğrudan yönetimle konuşma kanalı genelde açık. (2) Sektör değişimiyle geçiş: 1-2 yıl tipik süre; part time'da edinilen deneyim CV'de gösterilir, ardından yeni sektörde tam zamanlı pozisyona başvurulur. (3) Sertifika alarak yeni başvuru: 6-12 ay; mesleki sertifika (SAP, dijital pazarlama, mali müşavir staj, İK sertifikası, kalite sertifikası, yazılım bootcamp gibi) tam zamanlı pozisyona giriş kapısı açar. Yazılım uzmanı iş ilanları, dijital pazarlama uzmanı iş ilanları ve insan kaynakları iş ilanları bu rotanın yaygın hedefleri. (4) Freelance kendi işine dönüştürme: 2+ yıl tipik süre; müşteri portföyü, marka ve operasyonel altyapı kuruluyor. Geçişi hızlandırmak için CV'yi periyodik güncellemek, profesyonel ağ kurmak (LinkedIn, sektör etkinlikleri), iç fırsatları takip etmek ve adım adım iş arama süreci rehberindeki adımları uygulamak kritik.

Part Timedan Tam zamanlıya Geçiş Yolları ve Süreleri (2026)

Kaynaklar: isbul 2026 part time geçiş analizi · TÜİK İşgücü 2026 · İŞKUR Mayıs 2026.

Part Time İlanlarında Dolandırıcılık Tuzakları

Part time iş ilanlarında en sık dolandırıcılık tuzakları: Önden ödeme talebi (eğitim, malzeme, depozit), sektör ortalamasının çok üstü maaş vaadi, sözleşmesiz başlama isteği, belirsiz şirket bilgileri, sadece WhatsApp/SMS üzerinden iletişim. Bu işaretlerden herhangi biri varsa derhal başvuruyu durdur; gerçek işveren işe başlamak için ödeme talep etmez (kaynak: ÇSGB 2026 + isbul 2026 platform güvenlik rehberi).

Part time segmenti dolandırıcılığın daha sık denendiği yer; çünkü hedef kitle (öğrenci, ek gelir arayan, ilk işine başlayan) deneyimsiz olabiliyor. En kritik tehlike işaretleri: (1) Önden ödeme talebi: 'eğitim ücreti', 'üniforma parası', 'malzeme depozit', 'sistem kayıt ücreti' adı altında para isteme klasik tuzak; 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işveren çalışandan işe alım için para alamaz (kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu). (2) Sektör ortalamasının 2x üstü maaş vaadi: 'evden günde 3 saat ₺2.000', 'sadece veri girişi ile haftada ₺10.000' gibi vaatler genelde tuzak. Sektör maaşıyla kıyaslayarak hızlı doğrulama yap. (3) Sözleşmesiz başlama: işveren 'gel çalış, ileride sözleşme yaparız' diyorsa kayıt dışı çalışmaya zorlanıyor; SGK ve hak kaybı oluyor. (4) Belirsiz şirket bilgisi: vergi numarası, ticaret sicil kaydı, resmi adres veya kurumsal e-posta paylaşılmıyorsa hayalet şirket olabilir; Ticaret Bakanlığı sicil sorgulamasıyla doğrulama yapılmalı. (5) WhatsApp/SMS dışında kanal yokluğu: Gerçek kurumsal işveren mülakat ve sözleşme süreçlerini resmi kanaldan yürütür. (6) Banka hesabı bilgisi isteme: 'sana maaş ödemek için' bahanesiyle banka kartı bilgisi, şifre, doğrulama kodu istemek finansal dolandırıcılık (siber suç) işareti. Şüpheli durumda Cumhuriyet Başsavcılığı, Siber Suçlarla Mücadele Şubesi (155 ihbar hattı) veya ÇSGB ALO 170 hattına başvurulabilir (kaynak: ÇSGB 2026).

Part Time İş İlanları, Dolandırıcılık Tehlike İşaretleri ve Eylem Rehberi

Kaynaklar: 4857 sayılı İş Kanunu · ÇSGB ALO 170 hattı 2026 · Siber Suçlarla Mücadele Şubesi 155 · isbul 2026 platform güvenlik rehberi.

Sonuç

Part time iş ilanları, 2026'da Türkiye iş gücü piyasasının en hızlı büyüyen segmentlerinden biri; öğrenciler, anne-babalar, ek gelir arayan tam zamanlı çalışanlar ve emekliler için gerçek esneklik sunuyor. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesi kısmi süreli iş sözleşmesini koruyor; saatlik orantılı eşitlik, SGK zorunluluğu ve yıllık izin-kıdem hakları tam süreli emsale orantılı uygulanıyor. Hizmet-perakende ve dijital-uzman pozisyonlarında en yoğun. Tüm güncel ilanlar için Part time iş ilanları ile ek iş bul sayfası üzerinden başvurularını ilet.

Part time iş ilanları ile sektör, şehir ve pozisyon bazlı filtreleme yaparak doğru pozisyona hızla ulaşabilirsin: part-time iş ilanları, pozisyon bazlı arama için çağrı merkezi iş ilanları, satış danışmanı iş ilanları, muhasebe iş ilanları ve müşteri temsilcisi iş ilanları sayfalarında 'part time' filtresi aktif. Şehir bazlı için İstanbul iş ilanları, Ankara iş ilanları, İzmir Konak iş ilanları ve Bursa iş ilanları sayfaları doğrudan filtrelemeye yarıyor. Başvuru sürecini hızlandırmak için adım adım iş arama süreci ve 5 adımda online iş başvurusu nasıl yapılır rehberlerimiz pratik bir yol haritası verir. Hemen aradığın pozisyonda iş bul.

Part time iş ilanları ne demek?

Part time iş ilanları, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesi kapsamında, işyerinde tam süreli emsalin yaklaşık üçte ikisinden daha az çalışma için yayımlanan kısmi süreli iş sözleşmesi ilanlarıdır (kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m. 13). Tipik haftalık 15-30 saat; yazılı sözleşme zorunlu, saatlik ücret tam süreli emsalle orantılı (kaynak: ÇSGB 2026).

Part time işlerde SGK ve sigorta nasıl işliyor?

Part time işlerde SGK girişi ilk gün zorunlu; çalışılan gün sayısı üzerinden bildirim yapılır (kaynak: SGK 5510 sayılı Kanun). e-Devlet 'SGK hizmet dökümü' bölümünden giriş doğrulanabilir. Sigorta primi orantılı kesilir; yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı tam süreli emsalle orantılı hesaplanır (kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu).

Part time işlerin ortalama maaşı ne kadar?

2026'da brüt asgari ücret ₺33.030, net ₺28.075,50 (kaynak: ÇSGB, 1 Ocak 2026). Saatlik ücret tam süreli emsalin saat ücretinden az olamaz. Haftalık 20 saat çalışan part time için aylık net ortalama ₺12.500-15.000, 30 saat için ₺18.500-22.500 bandında; sektör ve pozisyona göre değişir (kaynak: isbul 2026 part time analizi).

Part time pozisyonundan tam zamanlıya geçilebilir mi?

Evet. En yüksek başarı oranı aynı şirkette iç pozisyon açıldığında 6-18 ay içinde gerçekleşiyor. Sektör değişimi 1-2 yıl, sertifika alarak yeni başvuru 6-12 ay, freelance kendi işi 2+ yıl tipik süreler. Detaylar için adım adım iş arama süreci rehberi pratik yol haritası verir.

Part time ilanlarında dolandırıcılığa karşı ne yapılmalı?

Önden ödeme talebi (eğitim, malzeme, depozit), sözleşmesiz başlama, sektör ortalamasının 2x üstü maaş, belirsiz şirket bilgisi ve banka şifresi istemek dolandırıcılık işaretleri. Asla ödeme yapma, yazılı sözleşme şart, vergi numarası doğrula. Şüpheli durumda ÇSGB ALO 170 ve Siber Suç 155 hattına başvur (kaynak: ÇSGB 2026).kısa sürede sonuca ulaşabilirsiniz.