2026 Doğum Parası ve Süt Parası Ne Kadar?

Doğum parası ne kadar sorusunun cevabı, hangi ödemeyi kastettiğinize göre değişir. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının doğum yardımı ilk çocuk için tek seferlik 5.000 TL, ikinci çocuk için aylık 1.500 TL, üçüncü ve sonraki çocuklar için aylık 5.000 TL'dir; SGK'nın ödediği süt parası (emzirme ödeneği) ise 2026'da her çocuk için 1.621,00 TL'dir.

Bunlara ek olarak çalışan anneye doğum izni boyunca SGK'dan analık ödeneği, halk arasındaki adıyla doğum rapor parası ödenir. Bu ödemenin sabit bir tutarı yoktur; annenin önceki kazancına göre hesaplanır. Günlük dilde doğum parası denince bu üç ödemeden biri kastedilir; hangisini alabileceğiniz sigortalılık durumunuza bağlıdır. Aşağıda üç ödemenin şartlarını ve nasıl alındığını ayrı ayrı bulacaksınız.

Doğum yardımı: çocuk sırasına göre tutarlar

Doğum yardımı, Türkiye'de ikamet eden Türk vatandaşlarına, 1 Ocak 2025 ve sonrasında canlı doğan Türk vatandaşı çocukları için ödenir. Sigortalı olma şartı aranmaz; bu yüzden çalışmayan anneler de bu doğum parası için başvurabilir. Bakanlığın 2026 tutarlarını içeren hizmet rehberine göre birinci çocuk için tek seferlik 5.000 TL ödenir; başvuru, çocuk 1 yaşını (12. ay dâhil) doldurana kadar yapılabilir. İkinci çocuk için her ay 1.500 TL, üçüncü ve sonraki çocuklar için her ay 5.000 TL ödenir; bu iki durumda başvuru süresi çocuk 5 yaşını (60. ay dâhil) tamamlayana kadardır.

İkinci ve sonraki çocuklar için aylık ödeme, şartlar sürdüğü sürece çocuğun 5 yaşını tamamlayacağı aya kadar devam eder. Başvuru e-Devlet Kapısı üzerinden yapılır. Başvurudan önce çocuğun nüfus müdürlüğünde Kimlik Paylaşım Sistemi'ne kaydının yapılmış olması ve başvuru tarihinde çocuğun hayatta olması gerekir.

Çoğul doğumda, hanede kişi başına düşen aylık geliri net asgari ücretin üçte birinden (2026 için 9.358,50 TL) az olan ailelere ayrıca çoklu doğum yardımı verilir. Bu destek aylık 1.000 TL olarak iki ayda bir ödenir ve çocukların iki yaşına kadar sağlık kontrollerinin düzenli yaptırılması şartına bağlıdır.

Süt parası (emzirme ödeneği) 2026'da ne kadar?

Süt parası, Bakanlığın verdiği doğum parasından ayrı olarak SGK tarafından ödenir. Kurum, 2026 yılı için emzirme ödeneğini her çocuk için 1.621,00 TL olarak belirledi. Tutar, çocuğun doğum tarihinde geçerli olan ve SGK Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarifeye göre ödenir. Ödeme tek seferliktir ve çocuğun doğduğunda yaşaması şartına bağlıdır.

Süt parası sigortalı kadına ya da sigortalı olmayan eşi doğum yapan sigortalı erkeğe verilir. Kendi çalışmasından dolayı gelir veya aylık alan kadınlar ile gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşi de bu ödemeden yararlanır. Hizmet akdiyle çalışanlar (4/a) için doğumdan önceki bir yılda en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması yeterlidir; bağımsız çalışanlarda (4/b) bu primlerin yatırılmış olması ve prim borcunun bulunmaması da gerekir. Süt parasını, çalışan annenin günlük süt izniyle karıştırmayın; izin hakkının nasıl kullanıldığı süt izni nedir yazısında anlatılıyor.

Doğum rapor parası (analık ödeneği) ne kadar?

Analık ödeneği, sigortalı kadının doğum izninde çalışmadığı her gün için SGK'nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneğidir. Hak kazanmak için doğumdan önceki bir yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır.

1 Mayıs 2026'da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanunla ödenek süresi uzadı. Bu doğum parası artık doğumdan önceki sekiz ve doğumdan sonraki on altı haftalık süre için ödenir; çoğul gebelikte doğum öncesine iki hafta eklenir. Doğumdan önceki haftalarda doktor onayıyla çalışırsanız, çalıştığınız günler için ödenek verilmez; bu süre doğum sonrasına eklenir.

Tutar kişiden kişiye değişir; bu yüzden internette dolaşan sabit doğum parası rakamları sizin için geçerli olmayabilir. Günlük kazanç, doğumdan önceki on iki aydaki prime esas kazançların toplamı, bu kazançlara esas prim gün sayısına bölünerek bulunur. Kanun, ayaktan tedavide bu günlük kazancın üçte ikisini, yatarak tedavide yarısını ödenek olarak belirler. Prime esas kazancınızı bordronuzdan ya da e-Devlet'teki SGK hizmet dökümünden görebilirsiniz.

Doğum izni sonrasında kullanabileceğiniz haklar

Ödemelerin yanında doğumdan sonraki aylarda kullanabileceğiniz izin hakları da vardır. Kadın işçiler, doğum izni bittikten sonra ilk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda 180 gün boyunca haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir; çalışılmayan yarı için şartları taşıyanlara İŞKUR ödenek verir.

Ayrıntıları doğum sonrası yarım çalışma rehberinde bulabilirsiniz.

Çocuğunuz bir yaşını doldurana kadar günde toplam bir buçuk saat süt izni kullanma hakkınız da vardır ve bu süre çalışma süresinden sayılır. Babalar için ise 7578 sayılı Kanunla süresi uzatılan babalık izni geçerlidir.