Tavsiyeler

Hayalini kurduğunuz o işe girmek için attığınız ilk adım olan özgeçmiş aşamasını geçtiniz ve artık sıra mülakatta. İnsan Kaynakları uzmanları veya yöneticilerle iş görüşmesi sürecinde karşı karşıya geldiğiniz o kritik dakikalar, aslında sadece bilginizi değil, duruşunuzu ve iş ciddiyetinizi de test eder. "İş görüşmesinde ne yapmalı, nasıl bir izlenim bırakmalı?" diye kara kara düşünüyorsanız, işte süreci lehinize çevirecek altın değerinde tavsiyeler. Mülakat hazırlığınızı tamamladıktan sonra hedeflediğiniz alana uygun pozisyonları inceleyerek başvuru sürecinizi daha bilinçli yönetebilirsiniz. Görüşmeye gitmeden önce o firmayı avucunuzun içi gibi bilmelisiniz. Şirketin ne zaman kurulduğunu, hangi projelerde yer aldığını ve faaliyet alanlarını öğrenmek, karşı tarafa "bu işi önemsiyorum" mesajını verir. Örneğin satış sektöründe kariyer hedefliyorsanız, satış iş ilanlarını inceleyerek firmaların adaylardan beklediği iletişim becerileri, deneyimler ve yetkinlikler hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.

Çalışanlarının performansı ve motivasyonu düştüğünde bunu genellikle hissedersin. Toplantılarda sessizlik artar, işler yavaşlar, küçük aksaklıklar büyük gerginliklere dönüşür. Ama endişelenle bunu tersine çevirmek mümkün tabi iş yerinde ekibin performasını artırma yöntemleri hakkında düşünmeden önce önce sebebi anlamalıyız.

Mezuniyet cübbesini çıkarıp iş görüşmelerinin yoğun temposunu geride bıraktınız, mülakatlardan başarıyla geçtiniz ve artık o beklenen haber geldi: "İşe alındınız!" Artık hayatınızın yeni sayfasını açacak olan ilk iş günü sizi bekliyor. Ailenizin gururu, çevrenizdeki insanların tebrikleri derken yaşadığınız o haklı mutluluk, yavaş yavaş yerini yeni bir soru işaretine bırakıyor: İlk iş günü size nasıl deneyimler yaşatacak? Bu heyecan, aslında okulun ilk günündeki o tanıdık, hafif mide bulantısı gibi olsa da yetişkin dünyasında biraz daha karmaşık görünebilir. Kariyer yolculuğuna yeni başlayan adaylar için stajyer iş ilanlarını incelemek, deneyim kazanabilecekleri ve doğru çalışma ortamını bulabilecekleri fırsatları değerlendirmek açısından önemli bir adımdır.

Uyku, kimileri için hayatın merkezi, kimileri içinse sadece günü kurtarmaya yarayan kısa bir mola gibi görünebilir. Ancak bakış açınız ne olursa olsun, değişmez bir biyolojik gerçek var: Uyku düzeni insan hayatında önemli bir yer tutar. Yemek, içmek ve barınmak kadar temel, vazgeçilmez bir ihtiyaçtır. Günlük rutinlerinizin sağlıklı, aktif ve zinde geçebilmesi, ancak gece boyunca bilişsel fonksiyonlarınızın onarıldığı verimli bir uyku düzenine bağlıdır. Sağlıklı bir iş ve yaşam dengesi kurmak için çalışma koşullarını da doğru değerlendirmek gerekir. Özellikle çalışma saatleri ve vardiya düzeni sizin için önemliyse vardiya elemanı iş ilanlarını inceleyerek size uygun pozisyonlara göz atabilirsiniz.

Çalışmayan kadınlar için evde yapıalacak birçok iş mevcuttur. Lise ya da üniversite sonrasında işsiz kalan, doğum izninin ardından iş hayatına dönmek isteyen ama defalarca reddedilen biri misin bu durum düşündüğünden çok daha yaygındır. Part-time iş ilanlarına göz atmak iyi bir başlangıç olabilir ama bazıları için en mantıklı adım evde iş imkanı ile para kazanmanın yollarını aramak.

İşletmenize doğru kişiyi bulmak gerçekten zor. Bu yüzden isbul.net'te ilan yayınlamak işini olabildiğince kolaylaştırdık. İster acil bir eleman ihtiyacı olsun, ister uzun vadeli bir plan, ilanınızı yayınlamak için birkaç dakikada yeterli olur. Adayların hangi pozisyonlara ve sektörlere yöneldiğini görmek için İnsan Kaynakları elemanı iş ilanlarını inceleyebilir, işe alım süreçlerinde hangi yetkinliklerin ve pozisyonların öne çıktığı hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.

Çalışmaya başladığınız ilk günden itibaren aklınızda bir soru vardır aslında: "Ne zaman zam alacağım?" Herkesin beklentisi farklıdır ama ortak olan bir şey var ki o da emeğin karşılığını almak istemektir. Zamanla işinizi öğrenir, sorumluluk alır, belki de ekstra işlere girersiniz. İşte o noktada zam istemek masaya yatırılır. Eğer mühendislik gibi uzmanlık gerektiren bir alanda çalışıyorsanız, mevcut pozisyonunuzun piyasa karşılığını görmek için mühendis iş ilanları üzerinden benzer pozisyonları ve aranan yetkinlikleri inceleyebilirsiniz.

Üniversite sınavı bitti ve şimdi hayatınızın kararını vermeniz gereken dönem karşınızda. Bu dönemde vereceğin kararlar sadece önümüzdeki dört yılı değil sonrasını da şekillendiriyor. Hangi bölümü, hangi üniversiteyi seçeceğin; ileride ne iş yapacağını, nerede çalışacağını, kendini nasıl hissedeceğini doğrudan etkiliyor. O yüzden bu süreci "puan nereye yeterse orası olsun" mantığıyla geçiştirmek yerine biraz duraksayıp düşünmekte fayda var.

Eğitim seviyesi yükseldikçe rekabet de artmaktadır. Bir üniversite diploması artık tek başına yeterli gelmemektedir. İşverenler, özellikle büyük şirketler, yabancı dil bilen adayları açıkça tercih etmektedir. Yurt dışı eğitimi tam burada devreye giriyor. Hem dil becerisini geliştirir hem de seni farklı kültürlerle yüz yüze getirir. Peki bu deneyim kariyerine gerçekten ne katmaktadır?

Gelişen ve değişen teknoloji ile işe alım süreçlerinde işverenler tarafından istenen yeterlilikler de artarak çoğaldı. Artık sadece mesleğiniz hakkında teorik ve pratik bilgi bilmeniz pek de bir anlam ifade etmiyor. Bu nedenle kendinizi sürekli olarak geliştirmek ve güncel tutmak zorundasınız.

"Harika bir CV hazırladım, ön yazımı en iyi şekilde yazdım, yabancı dilim var, başvuru yaptım, peki neden kimse aramıyor?" Bu soru, kariyer yolculuğunun en sancılı duraklarından biridir. Özellikle iyi bir okuldan mezun olduysanız veya kendinizi sektörde kanıtlamış bir profesyonel olarak görüyorsanız, gelen sessizlik bir süre sonra öz güveninizi sarsmaya başlar. "Nerede hata yapıyorum?" diye aynaya bakarsınız, özgeçmişinizi defalarca gözden geçirirsiniz. Ancak çoğu zaman hata ne sizde ne de özgeçmişinizdedir. Hata, sürecin doğasındaki belirsizliktedir. Özellikle rekabetin yoğun olduğu alanlarda doğru pozisyona ulaşmak için bilgi işlem ilanları  sayfasını incelemek ve başvuruları stratejik şekilde yapmak önemlidir.

Günümüz şirketlerinde artık kurumsal firmaların ve şirketlerin insan kaynakları departmanları ve yine bu departmanların kalifiye ve nitelikli personel bulma konusunda araştırma yapan, envanter çıkaran alt birimleri mevcut.