Nasıl İlan Yayınlarım?

İnceleyenisbul.net Editöryal Ekibi
Yayınlanma
Güncelleme
Okuma süresi1 dk

Bu içerik nasıl hazırlandı? İçerik, alanında uzman yazarlar tarafından hazırlanmış, güncel iş kanunu ve saha deneyimine göre incelenmiştir.

Nasil Ilan Yayinlarim?

Firma Üyeliği ile İlk Adımı Atın

İşletmenize doğru kişiyi bulmak gerçekten zor. Bu yüzden isbul.net'te ilan yayınlamak işini olabildiğince kolaylaştırdık. İster acil bir eleman ihtiyacı olsun, ister uzun vadeli bir plan, ilanınızı yayınlamak için birkaç dakikada yeterli olur. Adayların hangi pozisyonlara ve sektörlere yöneldiğini görmek için İnsan Kaynakları elemanı iş ilanlarını inceleyebilir, işe alım süreçlerinde hangi yetkinliklerin ve pozisyonların öne çıktığı hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.

İlan Verme ve Kurumsal Üyelik

Önce firma üyeliği oluşturmanız lazım. "Firma Girişi"nden "Üye Ol"a tıklayıp formu dolduruyorsunuz, hesabınız hemen aktif oluyor. Ardından "İlan Yayınla" butonuyla karşınıza çıkan tek sayfada işin detaylarını, aradığınız özellikleri ve çalışma koşullarını giriyorsunuz. Onaydan sonra ilan 60 gün yayında kalıyor, gelen başvuruları da panelden takip ediyorsunuz. Kayıt işlemine hemen başlamak isterseniz işveren girişi sayfasından devam edebilirsiniz.

Ücretsiz İlan Hakkı ve Doping

Her kurumsal üyeye 10 ücretsiz ilan hakkı veriyoruz. Farklı pozisyonlar için bunları hemen kullanabilirsiniz. Daha geniş kitleye ulaşmak ve arama sonuçlarında öne çıkmak isterseniz "Doping" paketlerimiz var. Başvuru sayınızı ciddi şekilde artırabilir. Ödeme konusunda sıkıntı yok, kredi kartı ya da havale ile halledebilirsiniz. İlk ilanınızı hemen oluşturmak için ücretsiz iş ilanı ver sayfasını ziyaret edebilirsiniz. Örneğin firmanız lojistik sektöründeyse ve eleman arıyorsa lojistik iş ilanları sayfasına aradığınız elemanın niteliklerini ekleyebilirsiniz.

Aday Havuzu

Gelen başvurular aradığınız gibi değilse ya da çok aceleniz varsa "Aday Havuzu" imdadınıza yetişir. Burada sistemdeki tüm adayları şehir, yaş, meslek, eğitim, sertifika gibi kriterlerle filtreleyip size uygun olanları bulabilirsiniz. İletişim bilgilerine erişip doğrudan kendilerine ulaşmak için de uygun aday havuzu paketlerinden birini seçmeniz yeterli. Süreçle ilgili sorularınız olursa sıkça sorulan sorular sayfasından detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.

Nitelikli ekip arkadaşları bulmak ve işletmenizi bu yeteneklerle donatmak için isbul.net'i ziyaret edebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Ücretsiz ilan hakkım bitince ne yapmalıyım?

Ücretsiz haklarınız tükendiğinde, ihtiyaçlarınıza en uygun ilan paketlerinden birini satın alarak ilan yayınlamaya devam edebilirsiniz.

İlanlarım ne kadar süre yayında kalır?

Yayınladığınız her ilan tam 60 gün boyunca aktif olarak platformumuzda görünür kalır.

Doping paketleri ilan başvurularını gerçekten artırır mı?

Evet, dopingli ilanlar adayların arama listelerinde daha üst sıralarda yer aldığı için görünürlüğü ve başvuru oranlarını ciddi oranda artırır.

Aday havuzundaki tüm bilgileri görebilir miyim?

Havuzdaki adayları listeleyebilirsiniz ancak adayların iletişim bilgilerine ulaşmak için aktif bir paketinizin bulunması gerekmektedir.

İlanımı nasıl pasife alabilirim?

Panelinizdeki işlem menüsünü kullanarak yayındaki ilanınızı dilediğiniz an pasif hale getirebilir veya yayından kaldırabilirsiniz.

Onaylı uzman

Editör

Reklam yazarlığının yanı sıra tüm kreatif süreçleri kapsayan e-ticaret ve digital marketing deneyimi var. Birçok dijital markanın yükseliş döneminde kreatif grubun önemli bir parçasıydı. Uzun yıllar kreatif ekiplerde metin yazarı olarak çalıştı. Tam zamanlı ve freelance olmak üzere birçok marka için sosyal medya ve e -ticaret içerik çalışmalarında kreatif içerikler hazırladı.

15+
Yıl İK deneyimi
51+
Yayınlanmış yazı

Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?

Yorumlar

Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanır.

Yorumlar yükleniyor...

Paylaş:

İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar

Kariyer Hedefi Yazilmali midir?

Kariyer Hedefi Yazılmalı mıdır?

Özgeçmiş yazmak aslında sandığımızdan çok daha ince bir iş. Bilgileri alt alta sıralamak değil, kendinizi doğru cümlelerle anlatabilmek meselesi bu. Ne yazık ki adayların çoğu "kariyer hedefi" kısmını ya boş geçiyor ya da herkesin birbirinden kopyaladığı klasik cümlelerle dolduruyor. Oysa işverenin gözünde ilk izlenimi oluşturan tam da bu birkaç satır. O kısa paragrafa bakarak sadece bugün nerede olduğunuzu değil, nereye gitmek istediğinizi ve şirkete ne katabileceğinizi de kariyer hedefi dahilinde okumaya çalışıyorlar. Kariyerine yeni başlayanlar için burada küçük bir tüyo:  ofis elemanı iş ilanlarına göz atmak, piyasanın sizden ne beklediğini görmek açısından iyi bir başlangıç olabilir.

Is Basvurularinda Neden Donus Olmuyor?

İş Başvurularında Neden Dönüş Olmuyor?

"Harika bir CV hazırladım, ön yazımı en iyi şekilde yazdım, yabancı dilim var, başvuru yaptım, peki neden kimse aramıyor?" Bu soru, kariyer yolculuğunun en sancılı duraklarından biridir. Özellikle iyi bir okuldan mezun olduysanız veya kendinizi sektörde kanıtlamış bir profesyonel olarak görüyorsanız, gelen sessizlik bir süre sonra öz güveninizi sarsmaya başlar. "Nerede hata yapıyorum?" diye aynaya bakarsınız, özgeçmişinizi defalarca gözden geçirirsiniz. Ancak çoğu zaman hata ne sizde ne de özgeçmişinizdedir. Hata, sürecin doğasındaki belirsizliktedir. Özellikle rekabetin yoğun olduğu alanlarda doğru pozisyona ulaşmak için bilgi işlem ilanları  sayfasını incelemek ve başvuruları stratejik şekilde yapmak önemlidir.

Nasil Zam Istenir?

Nasıl Zam İstenir?

Çalışmaya başladığınız ilk günden itibaren aklınızda bir soru vardır aslında: "Ne zaman zam alacağım?" Herkesin beklentisi farklıdır ama ortak olan bir şey var ki o da emeğin karşılığını almak istemektir. Zamanla işinizi öğrenir, sorumluluk alır, belki de ekstra işlere girersiniz. İşte o noktada zam istemek masaya yatırılır. Eğer mühendislik gibi uzmanlık gerektiren bir alanda çalışıyorsanız, mevcut pozisyonunuzun piyasa karşılığını görmek için mühendis iş ilanları üzerinden benzer pozisyonları ve aranan yetkinlikleri inceleyebilirsiniz.