Zaman ve Planlama
Zaman her ne kadar bireyler için ilk algıda uzun bir süreçmiş gibi gelse de, uzun bir vaktin uykuya ayrıldığını düşündüğümüzde aslında hızlıca akan bir süreç olarak karşımıza çıkıyor. Hele ki bir işte çalışıyorsak ve hızlı bir yaşamamız varsa, vaktin hızla aktığını ve geçip gittiğini görmek mümkün. Burada ise o aslında kısacıkmış gibi gelen vaktin planlamasını yapmak gündeme geliyor. Eğer doğru bir planlama yapabiliyorsanız, sizin için her şey daha kolay olabilir. Hayatınızda zaman yönetimi konusunda ne kadar başarılıp olup olmadığınızı araştırmak ve bu konuda kendinize objektif olmak ise, başlıca görevlerinizden olmalıdır.
Planlama insanın hayatında her anlamda olması gereken adımların başında gelmektedir. Aslında planlama yaparak hayata bakmak, birçok şeyin adım adım ilerlemesine ve doğru şekilde adımlar atılmasına olanak tanır. Tabii hayatın her alanını planlamak insanı yoracak ve sıkıcı olacaktır. Bazı şeyleri akışına bırakmak ve spontane bir şekilde gelişmesini izlemek daha iyi ve motive edici olacaktır ancak dediğim gibi bu bazı alanlar için geçerli olmalıdır. Planlı yaşamak düzeni getirir ve insanların bir süreç içerisinde kendisini daha iyi hissetmesini sağlar. Özellikle yaşamında bir yerlere yetişmeye zorlanıyor, günün birçok anında acaba şimdi hangi işi yapsam diyen düşünüyor ya da bir iş yapma sürecinde zamanı yetiştiremediğinizi düşünüyorsanız işte siz tam anlamıyla planlama yapması gereken kişilerdensiniz.
Planlama yapmak bireylerin zaman yönetimi yapmasına da olanak verecektir. Özellikle hayatında belli bir süreyi ne yapacağım diye düşünen bireylerin planlama yapması, zamanın istenildiği gibi harcanmasını sağlar.
Zaman değerlidir ancak fark etmeden hızla akabilir. Bu nedenle zamana ayak uydurmak gerekir. Eğer zamana ayak uydurmakta zorlandığınızı düşünüyorsanız hayatınızı planlamalısınız. Bu hayatınızın her alanı için geçerli olacaktır. İş ararken, iş bulma aşamasında, iş ortamında, aile yaşantınızda yani kısaca aklınıza gelebilecek her alanda zaman yönetimi oldukça önemlidir. Planlama yapmaksa mutlaka bu konuda sıkıntı yaşayanların yapması gereken adımların başında gelir.
Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar
Kariyer Hedefi Yazılmalı mıdır?
Özgeçmiş yazmak aslında sandığımızdan çok daha ince bir iş. Bilgileri alt alta sıralamak değil, kendinizi doğru cümlelerle anlatabilmek meselesi bu. Ne yazık ki adayların çoğu "kariyer hedefi" kısmını ya boş geçiyor ya da herkesin birbirinden kopyaladığı klasik cümlelerle dolduruyor. Oysa işverenin gözünde ilk izlenimi oluşturan tam da bu birkaç satır. O kısa paragrafa bakarak sadece bugün nerede olduğunuzu değil, nereye gitmek istediğinizi ve şirkete ne katabileceğinizi de kariyer hedefi dahilinde okumaya çalışıyorlar. Kariyerine yeni başlayanlar için burada küçük bir tüyo: ofis elemanı iş ilanlarına göz atmak, piyasanın sizden ne beklediğini görmek açısından iyi bir başlangıç olabilir.
İş Başvurularında Neden Dönüş Olmuyor?
"Harika bir CV hazırladım, ön yazımı en iyi şekilde yazdım, yabancı dilim var, başvuru yaptım, peki neden kimse aramıyor?" Bu soru, kariyer yolculuğunun en sancılı duraklarından biridir. Özellikle iyi bir okuldan mezun olduysanız veya kendinizi sektörde kanıtlamış bir profesyonel olarak görüyorsanız, gelen sessizlik bir süre sonra öz güveninizi sarsmaya başlar. "Nerede hata yapıyorum?" diye aynaya bakarsınız, özgeçmişinizi defalarca gözden geçirirsiniz. Ancak çoğu zaman hata ne sizde ne de özgeçmişinizdedir. Hata, sürecin doğasındaki belirsizliktedir. Özellikle rekabetin yoğun olduğu alanlarda doğru pozisyona ulaşmak için bilgi işlem ilanları sayfasını incelemek ve başvuruları stratejik şekilde yapmak önemlidir.
Nasıl İlan Yayınlarım?
İşletmenize doğru kişiyi bulmak gerçekten zor. Bu yüzden isbul.net'te ilan yayınlamak işini olabildiğince kolaylaştırdık. İster acil bir eleman ihtiyacı olsun, ister uzun vadeli bir plan, ilanınızı yayınlamak için birkaç dakikada yeterli olur. Adayların hangi pozisyonlara ve sektörlere yöneldiğini görmek için İnsan Kaynakları elemanı iş ilanlarını inceleyebilir, işe alım süreçlerinde hangi yetkinliklerin ve pozisyonların öne çıktığı hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.