İş Rehberi
Vardiyalı Çalışmak Nedir?
İş dünyasında üretim ve hizmetin kesintisiz devam etmesi, modern ekonominin en temel gereksinimlerinden biridir. İşte bu sürekliliği sağlamak adına geliştirilen vardiyalı çalışmak, üretim ve hizmet sürekliliği gerektiren sektörlerde günün farklı dilimlerine bölünerek uygulanan bir çalışma modelidir. Sanayi, sağlık ve güvenlik gibi kesintisiz faaliyet gösteren sektörlerde vazgeçilmez olan vardiyalı çalışmak, çalışanlara ek ücret ve farklı mesai düzenlemeleri gibi haklar sunar. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler vardiyalı iş ilanlarını takip edebilir, Vardiyalı çalışmak ve vardiyalı meslekler hakkında iş rehberinden kapsamlı bilgiye ulaşmak mümkündür.
Sözleşmeli Çalışma Nedir?
İş dünyasının hızla değişen dinamikleri, geleneksel istihdam modellerinin yanına çok daha esnek ve yapılandırılmış alternatifler kazandırdı. Bu alternatifler arasında hem işverenlerin hem de çalışanların en sık yöneldiği modellerin başında ise sözleşmeli istihdam geliyor. En yalın tanımıyla sözleşmeli çalışmak, belirli bir süre veya proje kapsamında işveren ile çalışan arasında yazılı iş sözleşmesiyle kurulan istihdam ilişkisini ifade eder. Kamuda ve özel sektörde yaygın olarak uygulanan sözleşmeli çalışmak, belirli süreli ve belirsiz süreli sözleşme türleriyle farklı hak ve güvenceler sunar. Sektördeki kariyer fırsatlarını değerlendirmek isteyenler sözleşmeli çalışma iş ilanlarını takip edebilir, sözleşmeli çalışmak ve iş hukuku hakkında iş rehberinden detaylı bilgi edinebilir.
Dönemsel Çalışma Modeli
İş dünyası her zaman tek bir çizgide, aynı tempoda ilerlemez. Bazı aylar veya mevsimler vardır ki, belirli sektörlerde kelimenin tam anlamıyla işler tavan yapar. İşte tam bu zamanlarda, şirketlerin imdadına koşan ve çalışanlara da harika bir esneklik sunan harika bir formül devreye girer: Dönemsel çalışmak. Geleneksel uzun vadeli iş taahhütlerinden sıyrılıp, sadece yılın belirli dönemlerinde yoğunlaşan bu dinamik model, hem bütçesine ek katkı sağlamak isteyenler hem de farklı sektörleri deneyimlemek isteyenler için eşsiz bir kapı aralar. Sektördeki fırsatları değerlendirmek isteyenler dönemsel iş ilanlarını takip edebilir, dönemsel çalışma ve mevsimlik istihdam hakkında kapsamlı bilgiye iş rehberlerinden ulaşmak mümkündür.
Freelancer Olarak Çalışmak Nedir?
Sabahın köründe çalan o gürültülü alarmı ertelemekten yorulduğunuzda ya da her gün aynı plazaya gidip aynı masaya oturmak artık enerjinizi tükettiğinde, aklınıza düşen ilk fikir muhtemelen kendi kendinizin patronu olmaktır. İşte son yıllarda iş dünyasını kökünden sarsan, modern çalışma özgürlüğünün diğer adı freelancer olmaktan geçiyor. Freelancer olarak çalışmak, geleneksel ofis duvarlarını yıkan, sadece yeteneklerinize ve internet bağlantınıza güvenerek sınırları ortadan kaldıran harika bir bağımsızlık hikayesidir. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler freelancer iş ilanlarını takip edebilir, Freelancer olarak çalışmak ve bağımsız çalışma yolları hakkında kapsamlı bilgiye iş rehberinden ulaşmak mümkündür.
Staj Nedir?
Üniversite sıralarında ya da yeni mezuniyet heyecanında hepimizin aklında aynı soru dolanır: "Ben bu kadar teorik bilgiyi gerçek hayatta nasıl kullanacağım?" İşte tam bu noktada, iş dünyasının kapılarını aralayan ve bizi sudan çıkmış balık olmaktan kurtaran o sihirli kelime devreye giriyor: Staj. Staj yapmak, sadece bir zorunluluk veya CV doldurma çabası değil; profesyonel dünyanın kurallarını sahada yaşayarak öğrendiğimiz, hatalarımızdan ders çıkarıp network kurduğumuz gerçek bir adaptasyon sürecidir. Sektördeki staj fırsatlarını değerlendirmek isteyenler staj iş ilanlarını takip edebilir, iş rehberlerinden staj süreci hakkında çeşitli içeriğe ulaşarak detaylı bilgi edinebilir.
Yarı Zamanlı Çalışma Şekli
Günün tamamını tek bir ofise adamak yerine zamanı çok daha özgürce yönetmek, günümüz iş dünyasının en cazip pencerelerinden biridir. Yarı zamanlı çalışmak, haftalık mesai süresinin standart çalışma düzeninin üçte ikisinden daha az bir zaman dilimine sığdırıldığı oldukça esnek bir modeldir. Özellikle ders yoğunluğu arasında kendi ayakları üzerinde durmak isteyen genç beyinler, hayatın temposunu yavaşlatırken üretken kalmayı hedefleyen emekliler ve bütçesine ek bir katkı sağlamayı amaçlayanlar için harika alternatifler sunan bu sistem, yasal mevzuatlar sayesinde çalışanların haklarını koruma altında tutar. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler part time iş ilanlarını takip edebilir, doğru kariyer planı rehberlerinden detaylı bilgi edinebilir.
Müjde! 14 Milyon Ev Kadınına İş Fırsatı!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ülkemizde 14 milyon ev kadınını ilgilendiren müjdeli haberi verdi. Artık ev kadınları da kolayca iş sahibi olabilecek. Üstelik sigorta ve tüm yan haklarla beraber. Yapılan araştırmalar neticesinde Türkiye’de işgücüne dâhil olmayan yaklaşık 28 milyon kişinin yarıdan fazlasını ev kadınlarının olduğu saptanmıştır. Bu oranlar göz önünde bulundurulduğunda kadınların yüzde 80’i eşinin sigortasından yararlanıyor ve hiçbir geliri bulunmuyor.
Kış Vakti Hastalıklar İşinizin Önüne Geçmesin!
Kış geldi. Mevsimlerin değişimi çeşitli hastalıkları da beraberinde getirdi. Hastalıklara neden olan pek çok önemli etken bulunmaktadır. Bunlar bindiğimiz servis aracı, kullandığımız metro, metrobüs, otobüs, kısacası tüm toplu taşıma araçları, kalabalık ortamlar gibi etkenler sıralanabilir. Kış hastalıkları rutin hastalıklarımızdan farklı reaksiyonlar göstermektedir. Kış hastalıkları yaşantımızı doğrudan etkilemektedir. Özellikle çalışan bireylerin hayatında uzun süreli etkili olmaktadır. Kış hastalıklarının işinizin önüne geçmesini istemiyorsanız bu konuda bazı tedbirler almanız gerekmektedir. İş dünyasında mazeretli izinler almak zor bir süreç değildir.
İş Toplulukları ve İş Tecrübesi
Eskiden ticaret nasıl yapılıyordu bileniniz var mı? Tabi ki çok eski yıllarda daha paranın henüz icat edilmediği asırlarda takas usulü bir ticaret vardı. Krallıklar, padişahlar, şövalyeler tıpkı bir masal gibi değil mi? Eski ile yeni arasında o kadar çok fark var ki! Günümüz toplumu ve iş toplulukları öyle bir asırdalar ki geçmişle kıyaslanmaya bile gelmez. Günümüzde var olanla olmayanlar arasında çeşitli seçenekler sunacak olursak sizce hangileri bize tuhaf ya da hangileri bize uzak gelirdi.
Korkaklık Görünüş İle Değişmez
Eski bir öyküye göre, kedilerin korkusundan sürekli tereddüt halinde ürkek olarak gezen bir fare varmış. Farenin bu halini gören büyücü ona acıyarak, onu bir kediye çevirir.
Motivasyona Dair
Charles Schwab bir fabrikanın sahibiydi ama fabrikasından istediği verimi alamıyordu. Ustabaşı ile en son görüşmesinde; “ Senin gibi işine sadık ve disiplinli bir ustabaşı ve denetçi nasıl olur da işçilerin daha verimli olmasını sağlayamaz?” demişti.
40 Yaş Üstü Adayların Tercih Edilme Nedenleri!
Genellikle iş ilanlarında “genç, dinamik, hatta 30 yaşını aşmamış adayların başvuru yapmaları rica olunur” şeklinde ilan detayları yazılır. Bu durumu 2 türlü ele almamızda fayda var. Ele alacağımız ilk konu; piyasada yer alan şirketlerin daha çok yeni mezun, genç adayları tercih etmelerindeki temel neden, deyim yerindeyse daha ucuz bir rakama istihdam edeceği içindir. Öte yandan genç adayların çevrede gelişen teknolojik gelişmeleri daha yakından takip ettiği düşünülür.40 yaş üstü adayların tercih edilme nedenleri neler biraz bundan bahsedelim.
Özgeçmiş Oluştururken Sıkılmayın!
Üniversitelerin ve de İnsan kaynakları platformlarının düzenlediği kariyer etkinliklerinde, insan kaynakları uzmanlarının sık sık değindiği önemli konulardan biri olan özgeçmişler ile ilgili yorumlar sonucunda iş arayan adaylar tarafından oluşturulan özgeçmişler ve incelenen özgeçmişlerin ciddi anlamda dolu olmadığı kanısına varılmıştır. Peki, özgeçmiş oluşturmak bu kadar zor mu? Ya da özgeçmiş oluşturmak sıkıcı mı? Bir diğer bakış açısı ile özgeçmiş oluşturamamanın temel nedenleri neler? Bu konuda yapılan araştırmalar, çarpıcı sonuçlar ortaya koymaktadır. Özgeçmiş oluştururken sıkılmayın çünkü özgeçmişler kariyer hayatınıza açılan birer kapıdır.
Araştırma Sektöründe İş Fırsatları!
Araştırma sektörü yerleşik yaşama geçildiği eski yüzyıllara temeli dayanan bir sektördür. İlk etapta saray içi, kale içi gibi politik ve siyasi unsurların belli kişi ve unvanlarla yapılması değişen çağlarda ismini her ne kadar farklı jargonlarla tutsa da günümüzde araştırma sektörü neredeyse tüm sektörleri etkileyen ve de vazgeçilmez sektörler arasında ilk sırada yer almaktadır. Araştırma bugün devlet, kamu kurumlarında, özel sektörlerde, medya alanında, siyaset, politika ve küçük ölçekli işletmelerde en yaygın görülen çalışma alanıdır.Araştırma sektöründe iş fırsatları bugün sektörde önemli bir yer elde etmektedir.
Müjde! Rusya İş Vizesi Yasağı Kalkıyor!
Yurt dışında çalışmak isteyenler için iş vizesi kaldırılıyor. Artık Rusya’da Türk işçiler çalışabilecek. Özellikle inşaat alanında çalışan işçiler ve mimarlar için müjdeli haber var. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve Rusya Devlet Başkanı Putin ile görüşmeler sonucunda 8 anlaşma sağlandı. Bu anlaşmalar içinde öne çıkan başlıklardan biri de Türk işadamlarına yönelik iş vizesi yasaklarının kaldırılması konusuydu. Ve sonunda müjde! Rusya iş vizesi yasağı kalkıyor!
İş Bulma Yöntemlerinde 2 Önemli Faktör
İş bulma yöntemleri için çeşitli stratejiler ve yeterli derecede bilgi sahibi olunması gerekmektedir. Eskiden iş bulma yöntemleri farklıydı. İnternet ve teknolojinin gelişmesi giderek seri ilanlar başlığı altında yayınlanan gazete ilanlarını da geride bırakmaya başladı. İnternet dünyası giderek hayatımıza işleyen ve iç içe olduğumuz bir mecra haline gelmiştir. Akıllı cep telefonlarının çoğalması buna bağlı ucuz telefon, ucuz internet insanları bu mecralara doğru sürükleme başlamıştır. Hal böyle iken iş bulma yöntemleri ve stratejileri de haliyle değişim göstermeye başlamıştır. Peki, iş bulma yöntemleri ile ilgili en sık rastlanan hatalar nelerdir?
Spor Eğitmenliği
Eğitim kurumlarında, spor kulüplerinde, üniversitelerde, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü bünyesindeki kuruluşlarda ve diğer özel kuruluşlarda bireysel veya toplu olarak, uzmanlık alanları dahilinde spor faaliyetleri içerisinde bulunan , uluslar arası kurallara uygun bir şekilde sportmenlik çerçevesinde eğitim veren kişilere spor eğitmeni adı verilir. Spor eğitmenlerinin temel görevi kişileri fizyolojik ve psikolojik olarak en yüksek verim alabilecekleri noktaya ulaştırmaktır. Uluslar arası kuralları takip ederek değişiklikleri gözlemektedir. Spor karşılaşmaları için bireyleri veya gruplar hazırlar. Branşı ile ilgili olan kurs seminer toplantı gibi faaliyetlere katılıp eğitim verir. Sporcuların gelişimleri ve sağlıkları için gerekli beslenme programlarını hazırlar ve sporcuların uymasını sağlar. Sporcuların sağlık kontrollerinin belirli zaman aralıklarında yapılmalarını sağlar. Spor eğitmenleri işlerini icra ederken her türlü spor kıyafetini kullanabilmektedirler bunun dışında saat, düdük, kronometre gibi gereçler ile eğitimlerini verebilmektedirler. Bu mesleği seçecek olan kişilerden öncelikle sporu sevmesi istenmektedir. Yardımsever hoşgörülü ve sabırlı bireyler olmalıdır spor eğitmenleri. Bu meslek içerisinde yükselmekse kişinin kendisi ile ilgili bir durumdur.
Yöneticiyle İlişkiler
İş hayatına yeni atılacak olan ya da yeni mezun her birey bir iş arayışı içerisine girer. Hemen iş bulma gereksinimi hissederek araştırmalara başlayan çalışan kendisi için bir özgeçmiş oluşturmakla işe başlar. Sonrasında ise iş ilanlarının incelenmesi ve olumlu geçen mülakatın ardından o büyük gün, ilk iş günü gelir. İlk iş günü genellikle beklentileri karşılama konusunda yetersiz de kalabilmekle birlikte çok da güzel geçebilir.
Kategoriler
Kategoriler
SON YAZILAR
Vardiyalı Çalışmak Nedir?
İş dünyasında üretim ve hizmetin kesintisiz devam etmesi, modern ekonominin en temel gereksinimlerinden biridir. İşte bu sürekliliği sağlamak adına geliştirilen vardiyalı çalışmak, üretim ve hizmet sürekliliği gerektiren sektörlerde günün farklı dilimlerine bölünerek uygulanan bir çalışma modelidir. Sanayi, sağlık ve güvenlik gibi kesintisiz faaliyet gösteren sektörlerde vazgeçilmez olan vardiyalı çalışmak, çalışanlara ek ücret ve farklı mesai düzenlemeleri gibi haklar sunar. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler vardiyalı iş ilanlarını takip edebilir, Vardiyalı çalışmak ve vardiyalı meslekler hakkında iş rehberinden kapsamlı bilgiye ulaşmak mümkündür.
Sözleşmeli Çalışma Nedir?
İş dünyasının hızla değişen dinamikleri, geleneksel istihdam modellerinin yanına çok daha esnek ve yapılandırılmış alternatifler kazandırdı. Bu alternatifler arasında hem işverenlerin hem de çalışanların en sık yöneldiği modellerin başında ise sözleşmeli istihdam geliyor. En yalın tanımıyla sözleşmeli çalışmak, belirli bir süre veya proje kapsamında işveren ile çalışan arasında yazılı iş sözleşmesiyle kurulan istihdam ilişkisini ifade eder. Kamuda ve özel sektörde yaygın olarak uygulanan sözleşmeli çalışmak, belirli süreli ve belirsiz süreli sözleşme türleriyle farklı hak ve güvenceler sunar. Sektördeki kariyer fırsatlarını değerlendirmek isteyenler sözleşmeli çalışma iş ilanlarını takip edebilir, sözleşmeli çalışmak ve iş hukuku hakkında iş rehberinden detaylı bilgi edinebilir.
Dönemsel Çalışma Modeli
İş dünyası her zaman tek bir çizgide, aynı tempoda ilerlemez. Bazı aylar veya mevsimler vardır ki, belirli sektörlerde kelimenin tam anlamıyla işler tavan yapar. İşte tam bu zamanlarda, şirketlerin imdadına koşan ve çalışanlara da harika bir esneklik sunan harika bir formül devreye girer: Dönemsel çalışmak. Geleneksel uzun vadeli iş taahhütlerinden sıyrılıp, sadece yılın belirli dönemlerinde yoğunlaşan bu dinamik model, hem bütçesine ek katkı sağlamak isteyenler hem de farklı sektörleri deneyimlemek isteyenler için eşsiz bir kapı aralar. Sektördeki fırsatları değerlendirmek isteyenler dönemsel iş ilanlarını takip edebilir, dönemsel çalışma ve mevsimlik istihdam hakkında kapsamlı bilgiye iş rehberlerinden ulaşmak mümkündür.
Freelancer Olarak Çalışmak Nedir?
Sabahın köründe çalan o gürültülü alarmı ertelemekten yorulduğunuzda ya da her gün aynı plazaya gidip aynı masaya oturmak artık enerjinizi tükettiğinde, aklınıza düşen ilk fikir muhtemelen kendi kendinizin patronu olmaktır. İşte son yıllarda iş dünyasını kökünden sarsan, modern çalışma özgürlüğünün diğer adı freelancer olmaktan geçiyor. Freelancer olarak çalışmak, geleneksel ofis duvarlarını yıkan, sadece yeteneklerinize ve internet bağlantınıza güvenerek sınırları ortadan kaldıran harika bir bağımsızlık hikayesidir. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler freelancer iş ilanlarını takip edebilir, Freelancer olarak çalışmak ve bağımsız çalışma yolları hakkında kapsamlı bilgiye iş rehberinden ulaşmak mümkündür.
Staj Nedir?
Üniversite sıralarında ya da yeni mezuniyet heyecanında hepimizin aklında aynı soru dolanır: "Ben bu kadar teorik bilgiyi gerçek hayatta nasıl kullanacağım?" İşte tam bu noktada, iş dünyasının kapılarını aralayan ve bizi sudan çıkmış balık olmaktan kurtaran o sihirli kelime devreye giriyor: Staj. Staj yapmak, sadece bir zorunluluk veya CV doldurma çabası değil; profesyonel dünyanın kurallarını sahada yaşayarak öğrendiğimiz, hatalarımızdan ders çıkarıp network kurduğumuz gerçek bir adaptasyon sürecidir. Sektördeki staj fırsatlarını değerlendirmek isteyenler staj iş ilanlarını takip edebilir, iş rehberlerinden staj süreci hakkında çeşitli içeriğe ulaşarak detaylı bilgi edinebilir.
Yarı Zamanlı Çalışma Şekli
Günün tamamını tek bir ofise adamak yerine zamanı çok daha özgürce yönetmek, günümüz iş dünyasının en cazip pencerelerinden biridir. Yarı zamanlı çalışmak, haftalık mesai süresinin standart çalışma düzeninin üçte ikisinden daha az bir zaman dilimine sığdırıldığı oldukça esnek bir modeldir. Özellikle ders yoğunluğu arasında kendi ayakları üzerinde durmak isteyen genç beyinler, hayatın temposunu yavaşlatırken üretken kalmayı hedefleyen emekliler ve bütçesine ek bir katkı sağlamayı amaçlayanlar için harika alternatifler sunan bu sistem, yasal mevzuatlar sayesinde çalışanların haklarını koruma altında tutar. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler part time iş ilanlarını takip edebilir, doğru kariyer planı rehberlerinden detaylı bilgi edinebilir.
İçeriğimizi kim oluşturuyor?
Editörlük politikamız →İş rehberi makalelerimiz insan kaynakları uzmanları ve endüstri profesyonelleri tarafından hazırlanır, yayınlanmadan önce editöryal ekip tarafından doğruluk ve güncellik açısından gözden geçirilir.
Yazar Ekibi
İnsan Kaynakları Uzmanları
İçeriklerimiz insan kaynakları, kariyer danışmanlığı ve endüstri deneyimine sahip profesyoneller tarafından yazılır.
Editöryal Ekip
İçerik inceleme & güncelleme
Her makale doğruluk, güncellik ve düzenlemeye uygunluk açısından kontrol edilir.
Yayınlanan makale
Endüstri deneyimi
Güncel bilgi
Onaylı kurum