İçeriğe geç

İşsiz Kalmaktan Korkmayın

İnceleyenisbul.net Editöryal Ekibi
Yayınlanma
Güncelleme
Okuma süresi2 dk

Bu içerik nasıl hazırlandı? İçerik, alanında uzman yazarlar tarafından hazırlanmış, güncel iş kanunu ve saha deneyimine göre incelenmiştir.

Issiz Kalmaktan Korkmayin

İşten Çıkarılmak Seni Bitirmez

İşten çıkarılmak, çoğu çalışan için gerçekten zor bir an. Ama bu anın sonu olmak zorunda değil. Aksine, doğru adımlarla iş ilanlarını incelemeye başlamak ve süreci bir fırsata çevirmek mümkün. Önemli olan paniklemeden, kriterlerini koruyarak iş aramaya devam etmek.

Türkiye'de pek çok çalışan, işten çıkarıldıktan sonra iki uç noktadan birine düşüyor. Ya ilk gelen teklife hemen "evet" diyor ya da işleri beğenmeyip aylarca bekliyor. Her ikisi de seni istediğin yere götürmez. Ortada, düşünülmüş bir yol var. Bu yazı o yolu anlatıyor.

İşten Çıkarıldıktan Sonra Ne Yapmalısın?

İlk birkaç gün kafan karışık olabilir. Bu normal. Ama erkenden bazı şeyleri netleştirmek, sonraki süreci çok daha kolaylaştırır.

Önce şunu sor kendine: bu işten memnun muydum? Cevabın "hayır"sa, ayrılık aslında sana bir kapı açıyor. Sevmediğin, sıkıldığın ya da gelişemediğin bir işten çıkmak, yenisini aramak için iyi bir neden. Ama cevabın "evet" ise, benzer bir pozisyona odaklanmak daha mantıklı. Çünkü her iş her insana göre değil.

Açıkçası, aceleyle alınan kararlar genellikle pişmanlıkla bitiyor. "Bir an önce çalışayım" diye kabul ettiğin düşük ücretli, sevmediğin bir iş, birkaç ay sonra seni tekrar iş arayışına sokuyor.

CV'n Seni Nasıl Yansıtıyor?

Çok başvuru yapıp geri dönüş alamıyorsan, sorun büyük ihtimalle CV'nde. Sıradan bir şablonla, özensiz hazırlanmış bir CV ile dikkat çekmek çok zor. CV hazırlama rehberimizi inceleyerek özgeçmişini güçlendirebilirsin.

CV'nde şu sorulara cevap var mı? "Bu kişi ne yapabilir? Hangi pozisyona uygun? Neden bu şirkete?" Yoksa güncelleme zamanı.

Başarılarını rakamlarla yaz. "Satışları artırdım" değil, "6 ayda ekip satışlarını yüzde 20 artırdım" gibi. Somut bilgiler, soyut ifadelerden her zaman daha etkileyici.

Mülakattan Geri Dönüş Alamıyorsan

Bu, senin yetersiz olduğun anlamına gelmiyor. Yarım saatlik bir görüşmede bir insan kaynakları uzmanının seni tam anlamasını beklemek gerçekçi değil. Bazen pozisyon sana uygundu ama şirkete değildi. Bazen tam tersi. Bazen de süreç çoktan içeriden bitirilmişti, sen sadece formalite için çağrılmıştın.

Ama şunu da göz ardı etme: eğer görüşmelere girip sürekli olumsuz sonuç alıyorsan, hazırlığına bak. Sık sorulan sorulara nasıl cevap veriyorsun? Şirketi araştırdın mı? Neden orada çalışmak istediğini net anlatabiliyor musun?

İstanbul iş ilanlarına bakarak ilanları analiz etmek, hangi becerilerin öne çıktığını görmeni sağlar. Bu da mülakata daha hazırlıklı girmen demek.

Özgüvenini Koru, Vazgeçme

Uzun iş arayışları insanı yıpratıyor. Bunu biliyoruz. Haftalarca ya da aylarca olumsuz yanıt almak, en güçlü insanı bile şüpheye düşürüyor. Ama bu şüphe, gerçeği göstermiyor sana.

Yeteneklerini ve deneyimini başkası bilemez. Her reddedilme, yanlış eşleşme demek. Doğru pozisyon geldiğinde tablo değişir.

Yine de şunu söylemek lazım: iş ararken tamamen pasif kalmak da iyi değil. Sadece ilan beklemek yerine sektördeki gelişmeleri takip et, ağını genişlet, yeni bir beceri öğren. Boş zaman varsa iyi değerlendir.

Sonuç

İşten çıkarılmak zor ama bu süreç, doğru yönetilirse seni daha iyi bir yere taşıyabilir. Kendi kriterlerini bil, CV'ni güçlü tut, mülakatlara hazırlıklı gir ve olumsuz sonuçlar karşısında pes etme. Çünkü iş bulmak çoğu zaman sabır ve doğru zamanlama meselesi. Yeni iş fırsatlarını keşfetmek için isbul.net üzerinden güncel ilanları inceleyebilir, sana uygun pozisyonlara kolayca başvurabilirsin.

Sıkça Sorulan Sorular

İş bulma süreci tamamen sektöre, deneyime ve iş arama yöntemine göre değişir. Aktif başvuru yapan, CV'sini güçlü tutan biri genellikle 1-3 ay içinde yeni bir iş bulabiliyor. Ama bu süre uzasa da paniklemene gerek yok.

Haklı sebep olmaksızın işveren tarafından çıkarıldıysan ve SGK prim ödeme gün sayısı şartını karşılıyorsan işsizlik ödeneğine başvurabilirsin. Başvuruyu işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a yapman gerekiyor.

Çok zorunda kalmadıkça hayır. Kısa vadede gelir sağlar ama uzun vadede kariyer gelişimini yavaşlatabilir. Kabul edeceksen bile bu işi geçici bir köprü olarak gör ve aramaya devam et.

Mülakata hazırlık sürecini gözden geçir. Şirket araştırması yap, sık sorulan sorulara hazırlık yap ve güçlü yönlerini net anlat. Gerekirse bir yakınınla deneme mülakatı yap.

Dürüst ama olumlu bir dil kullan. "Şirket yapılanmaya gitti" ya da "pozisyon kaldırıldı" gibi gerçeği yansıtan kısa bir açıklama yeterli. Savunmacı ya da şikayet eder bir ton kullanma.
Onaylı uzman

Editör

Sera Erdağı kariyer, iş dünyası, meslek rehberleri ve çalışma hayatı üzerine içerikler üretmektedir. İş arama süreçlerinden profesyonel gelişime, sektör analizlerinden meslek tanıtımlarına kadar farklı alanlarda araştırma temelli ve kullanıcı odaklı içerikler hazırlamaktadır. SEO uyumlu içerik üretimi ve dijital yayıncılık alanında aktif olarak çalışmalarını sürdürmekte; güncel, anlaşılır ve fayda odaklı içerikleriyle okuyuculara kariyer yolculuklarında rehberlik etmeyi amaçlamaktadır.

Uzmanlık Alanları

Kariyerİş RehberiMeslek TanıtımlarıSektör AnalizleriKişisel GelişimProfesyonel Gelişim
315+
Yayınlanmış yazı

Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?

Yorumlar

1000

En az 3 karakter. Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanır.

Yorumlar yükleniyor...

Paylaş:

İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar

Istanbul Is Ilanlari Ilk Sirada!

İstanbul İş İlanları İlk Sırada!

Emlak piyasası İstanbul'da hep hareketli. Gayrimenkul danışmanlığı iyi kazandıran ve esnek çalışma sunan bir alan. Çağrı merkezleri de özellikle gençler için istanbul iş ilanlarında sık yayınlanan sektöre girişte hızlı bir durak. Bir de şirketlerin olmazsa olmazı muhasebe var. Her ölçekteki işletme, rakamlara hakim, işini sağlam yapan ön muhasebe iş ilanlarını takip eden adaylara ihtiyaç duyuyor. İstanbul'da yaşıyorsan ve bu alanlardan birinde kendini geliştirdiysen, istanbul iş ilanları arasında kaybolmadan istediğin pozisyona ulaşman daha kolay olur.

Misyon ve Vizyon Nedir? Aralarindaki Farklar Nelerdir?

Misyon ve Vizyon Nedir? Aralarındaki Farklar Nelerdir?

Misyon ve vizyon kavramları kulağa kurumsal gelse de aslında her şirketi hatta her bireyi doğrudan etkiliyor. Bir işe girerken, kariyer planı yaparken ya da şirket kurarken misyon ve vizyonu belirlemeden yola çıkmak mümkün değil. Pek çoğumuz şirket vizyonu ve misyonu arasındaki farkı tam olarak ayırt edemeyebiliriz.

Haftalik Calisma Suresi Ne Kadar? Nasil Hesaplanir?

Haftalık Çalışma Süresi Ne Kadar? Nasıl Hesaplanır?

Bir işçinin işyerinde geçirdiği süreye çalışma süresi denir. Tam zamanlı iş ilanlarına bakarken bazı ilanlarda "haftada 45 saat" yazdığını görmüşsündür; bu aslında yasal üst sınır. Ara dinlenmeler bu süreye dahil değil.