İş Rehberi

İş Hayatında Yaratıcılık

Her insan doğası gereği kişilik özellikleriyle birlikte farklılıklar göstermektedir. Bazı insanlar fazlasıyla yaratıcı, bazı insanlar zeki, bazıları yavaş, bazıları hızlıdır. Bu nedenle iş dünyasında da farklılıklar gün yüzüne çıkar. Ancak burada önemli olan farklılıkların yönetimini doğru bir şekilde gerçekleştirmektir.

İş Bulmak için Neye İhtiyacınız Var?

İş bulmak için yapılacak en basit yöntem internetten iş başvurularına göz atmak, sizin için en uygun iş ilanları, eğitim düzeyinize göre; tecrübe ve çalışma şartlarınıza göre kolaylıkla iş bulabileceğiniz web siteleri bir tık uzağınızda. Gerekli olan tek şey; başvuracağınız iş için yeterli bilgi ve donanıma sahip olabilmek. Yeterli donanım ve bilgiye sahipseniz; iş arama sitelerinde istediğiniz kadar işe başvurup geri dönüşü bekleyebilirsiniz. Özellikle iş bulma konusunda sıkıntı yaşıyorsanız; iş başvuru sitelerinden güncel iş ilanlarını inceleyebilir; gerekli olan tüm bilgileri detaylı bir şekilde okuyarak başvurabilirsiniz. Öncelikle iş bulmak için kafanızda ne istediğinizi şekillendirin;

Şirketlerin Sosyal Medyadaki Yeri

Gelişen günümüz teknolojileri kapsamında şirketler de kendilerini tanıtmak için farklı yöntemler kullanıyor. Bu kapsamda birçok teknolojik alan kullanıma uygun hale geldi çünkü bilişim oldukça gelişmiş durumda. Bu duruma insanların da aşırı duyarlılık göstermesinin etkisiyle, şirketlerde interneti aktif bir şekilde kullanmaya ve bunun yanı sıra sosyal medyaya yönelmeye başladı.

Home Office Çalışmanın Avantajları ve Dezavantajları

Sabah ve akşam olmak üzere düzenli olarak iş yapabildiğiniz bir işte çalışmak zor gelebilir. Günün 2 saatini işe ayırarak da çalışabilme olanağınız mevcut. Birçok insan illa haftanın en az beş günü çalışıyor ve sabah 9 akşam 6 olmak üzere çalışmalarını sürdürüyor.

Şartlar Doğrultusunda İş Seçimi

Çalışan adayları her gün yeni bir umutla iş ilanlarını inceler, iş bulma sitelerini tarar ve sonunda istediği işe ulaşarak bir iş sahibi olur. Bundan sonraki aşamada ise neredeyse günün tamamının iş ortamında geçirildiği düşünülürse, iş yerinde mutlu olmak çalışanın hakkıdır ve gerçekten mutlu olan çalışanın çok daha verimli olarak çalışabileceği unutulmamalıdır.

Çalışanlarınızın Motivasyonunu Yükseltin

Gündelik hayatta insanın kendini iyi hissetmesi ne kadar önemliyse, iş hayatında da çalışan motivasyonun yüksek olması oldukça önemlidir. Her ne kadar eleman ilanları esnasında böyle bir koşul belirtilmemiş olsa da, her işverenin mutlaka olmazsa olmazı motivasyonu yüksek çalışanlardır.

Beyin Göçünden Dönmek?

Göç ettikleri endüstrileşmiş varsıl toplumlarda belli süreler kaldıktan sonra, çokluk düşük yaşam ölçünlerinin, sınırlı iş olanaklarının, farklı değerler ve normlar dizgesinin egemen olduğu geleneksel kültürel çevrelerine dönen işçilerin, çeşitli uyum ve yeniden bütünleşme sorunlarıyla karşılaştıkları, alanda yapılan çeşitli deneysel çalışmalarla saptanmış, bir olgudur. Özellikle endüstri ülkelerinin karmaşık toplumsal ve ekonomik yapılarından, göreceli olarak daha basit yapılara dönen ve dışarıda belli ölçülerde de olsa kazandıkları bilgi ve becerileri anavatanda kullanma olanağı bulamayan işçilerin, dönüş sonrasında ciddi uyum sorunlarıyla ve düşkırıklıklarıyla karşılaştıklarını sergileyen çok sayıda araştırma bulunmaktadır.

Beyin Göçü Tersine Döndü

Genel göç olgusunu açıklamaya yönelen kuramsal modellerin çokluğuna ve çeşitliliğine karşın, dönüş göçüne özgü kuramsal çalışmaların yetersizliği, alanda çok sık yinelenen bir konudur. Göç yazınında, dönüş göçüyle ilgili kuramsal çerçeve, genel göç çerçevesinin içinde küçük bir bölümü oluşturmakta ve içerdiği konular geleneksel göç konularına koşutluk göstermektedir. Gerçekten de, genel göçün temel aldığı ve göçmen işçilerin ekonomik, toplumsal, kültürel ve demografik değişkenlerle tanımlanan profillerinin çizilmesi, göçe katılma temel güdülerinin saptanması ve yabancı toplumla uyum ve bütünleşme süreçlerinin belirlenmesi gibi konulara koşut olarak, bu kez de benzer konular dönüş göçü çalışmalarının ana ilgi alanlarım oluşturmaktadır.

Firmanın Bilimsel Yollarla Yönetilmesi

İşletmeleri topluma ve toplumsal amaçlara hizmet eden bir bilim dalı, bir uygulama olgusu olarak ele algıladığımız vakit, toplum bilimlerinden ayn tutulamayacağı yargısına hemen varabiliriz. Özellikle psikoloji ve sosyoloji ile işletmeciliğin direkt bağlantısı vardır. Bilindiği üzere psikoloji birey olarak insanlann davranışlannı incelerken, sosyoloji grup içerisindeki insanların davranışlarım inceleyen bilim dallandır. Bu yönüyle düşünüldüğünde, işletmeciliğin toplum bilimine direkt ilintisi de kurulmuş olur. Çünkü işletmelerde çalışanlar, işletmeler için hem bireysel olarak, hem de grup içindeki davranışlannın incelenmesi gereken stratejik bir kesimidir.

Mola Vermenin Faydaları

Çalışanlar günün en az dokuz saatini iş yerinde geçirmekteler. Bu süreç ise işveren tarafından daha verimli geçmesini istediği zaman dilimi içerisindeki yerini alıyor. Sabahın ilk saatlerinde verimi yüksek olan çalışan adayları ise akşama doğru kendisini daha bitkin hissetmeye başlayabiliyor. Kendisini yenilemesi içinse ufak bir iki formül bireylere yardımcı olacak ve daha verimli çalışmasını sağlayacaktır.

İş Hayatı ve Mutluluk

Bireysel yaşamlar bir iş yaşamının içinde olan birey içinde fazlasıyla etki edici faktörler arasında yer almaktadır. Kişisel yani gündelik hayatında bireyler ne yaşarsa, çoğu zaman iş ortamında da bu hissiyatı, enerjiyi sürdürürler. Buradan yola çıkarak bireylerin hayatlarında yaşadıkları anlamlı ya da anlamsız her olay, iş hayatında tamamı ile olmasa da etki etmektedir.

CV’de Yapılmaması Gereken Hatalar

İşverenler özellikle işsizliğin arttığı bugünlerde, ilan vermesi halinde birçok başvuru aldığı gerçeğini varsayarsak, çalışan adaylarının onca CV arasından sıyrılması gerekmektedir. Bunun içinse sadece yazılacak yetkinliklerin değil CV’nin tam anlamıyla doğru adımlarla doldurulmuş olması gerekmektedir. Eğer özgeçmiş sıkıcı ve kopya halindeymiş gibi gözüküyorsa, işveren gözünde de imaj kaybı yaratacağından, baştan işi kaybetmiş olursunuz.