İş Arayanlara Önemli Tavsiyeler
TÜİK’ın açıkladığı verilere göre işsizlik oranı yüzde 10,3 ile son 6 ayın zirvesine ulaştı. İşsizlik oranlarının bu noktaya ulaşması iş arayanların mevcut pozisyonlar için daha fazla sayıda adayla rekabete gireceğini gösteriyor.
isbul.net Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gezer, bir işe yerleşme konusunda adayların önünü açacak bazı tavsiyelerde bulundu.
İyi Bir Özgeçmiş Önyazı İle Başlar
Birçok adayın özgeçmişinde önyazı bulunmadığını belirten Gezer, “Önyazı yazmak son derece önemli. Gelen yüzlerce CV arasında önyazısı bulunan adaylar daha çok dikkat çekeceği gibi bu kısımda kendisini iyi ifade eden adayların görüşmeye çağrılma şansları daha yüksek olacaktır. Önyazıda dikat edilmesi gereken nokta ise adayın o iş için uygun olduğunu anlatan farklı özelliklerine ve deneyimlerine kısaca yer vermesi.” dedi.
Adaylar İş Görüşmelerini Hafife Almamalı
İsbul.net olarak adayları özellikle görüşme konusunda uyardıklarını belirten Gezer, “Sürekli olarak bir yerlerden çağrılıyorsanız, iş görüşmesi yapmak sizin için bir yerden sonra sıradan bir görüşme haline gelebilir. Bu noktada adayların iş görüşmesi ciddiyetini koruması ve gereken özeni göstermeleri önemli. Giyecekleri kıyafetleri firmaya göre spor ya da casual olabilir ama salaş olmamalı ve özenli olduğunu göstermeli.” dedi.
Doğru İşi Seçmek Önemli
İş arayan bir adayın ilk önceliğinin çalışacağı herhangi bir iş bulmak olacağını söyleyen isbul.net Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gezer işe yerleşme sürecinin bunun ötesinde olduğunu belirtti. Gezer, “İşe girebilmekten daha önemlisi doğru işi seçebilmektir. Sürekli olarak kurumsal firmalarda çalışmış biriyseniz, kurumsallaşamamış bir firmayı seçmeniz halinde alışma ve uyum sorunu yaşayabilirsiniz bunun sonu da yeni iş arayışı olabilir. Bu sebeple adaylar aradıkları iş için mininmum kriterleri belirleyip tercihlerini bunun üzerinden yapmalılar.” dedi.
Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar
Kariyer Hedefi Yazılmalı mıdır?
Özgeçmiş yazmak aslında sandığımızdan çok daha ince bir iş. Bilgileri alt alta sıralamak değil, kendinizi doğru cümlelerle anlatabilmek meselesi bu. Ne yazık ki adayların çoğu "kariyer hedefi" kısmını ya boş geçiyor ya da herkesin birbirinden kopyaladığı klasik cümlelerle dolduruyor. Oysa işverenin gözünde ilk izlenimi oluşturan tam da bu birkaç satır. O kısa paragrafa bakarak sadece bugün nerede olduğunuzu değil, nereye gitmek istediğinizi ve şirkete ne katabileceğinizi de kariyer hedefi dahilinde okumaya çalışıyorlar. Kariyerine yeni başlayanlar için burada küçük bir tüyo: ofis elemanı iş ilanlarına göz atmak, piyasanın sizden ne beklediğini görmek açısından iyi bir başlangıç olabilir.
İş Başvurularında Neden Dönüş Olmuyor?
"Harika bir CV hazırladım, ön yazımı en iyi şekilde yazdım, yabancı dilim var, başvuru yaptım, peki neden kimse aramıyor?" Bu soru, kariyer yolculuğunun en sancılı duraklarından biridir. Özellikle iyi bir okuldan mezun olduysanız veya kendinizi sektörde kanıtlamış bir profesyonel olarak görüyorsanız, gelen sessizlik bir süre sonra öz güveninizi sarsmaya başlar. "Nerede hata yapıyorum?" diye aynaya bakarsınız, özgeçmişinizi defalarca gözden geçirirsiniz. Ancak çoğu zaman hata ne sizde ne de özgeçmişinizdedir. Hata, sürecin doğasındaki belirsizliktedir. Özellikle rekabetin yoğun olduğu alanlarda doğru pozisyona ulaşmak için bilgi işlem ilanları sayfasını incelemek ve başvuruları stratejik şekilde yapmak önemlidir.
Nasıl İlan Yayınlarım?
İşletmenize doğru kişiyi bulmak gerçekten zor. Bu yüzden isbul.net'te ilan yayınlamak işini olabildiğince kolaylaştırdık. İster acil bir eleman ihtiyacı olsun, ister uzun vadeli bir plan, ilanınızı yayınlamak için birkaç dakikada yeterli olur. Adayların hangi pozisyonlara ve sektörlere yöneldiğini görmek için İnsan Kaynakları elemanı iş ilanlarını inceleyebilir, işe alım süreçlerinde hangi yetkinliklerin ve pozisyonların öne çıktığı hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.