İşbaşı Eğitim Programı: İş Arayanlar İçin Şartlar

İşbaşı eğitim programı, İŞKUR'a kayıtlı işsizlerin özel sektördeki bir işyerinde gerçek işi yaparak mesleki deneyim kazandığı ve bu süre için kurumdan cep harçlığı aldığı bir aktif işgücü programıdır. Katılımcı işveren kadrosunda değildir; program bir eğitim ilişkisi olarak yürür.

Salgın gibi kriz dönemlerinde ilan sayısı düştüğünde ve işverenler deneyimli aday aradığında, deneyimi olmayan ya da sektör değiştirmek isteyen iş arayanların önündeki somut kapılardan biri bu program olabildi. Program bitiminde işe alınma ihtimali, sıradan bir başvurudan farklı olarak işvereni ve işi önceden tanımış olmanıza dayanır. Programa girmeden önce deneyimsiz iş ilanlarına bakmak, hangi pozisyonların zaten deneyim aramadan eleman aldığını görmenizi sağlar.

İşbaşı Eğitim Programına Kimler Katılabilir?

İşbaşı eğitim programına, İŞKUR'a kayıtlı işsiz olan ve en az on beş yaşını tamamlamış kişiler katılabilir. Kurum ayrıca şu şartları arar:

• İşverenin birinci ya da ikinci derece kan hısımı veya eşi olmamak.

• Emekli olmamak.

• Programa başlamadan önceki bir yıl içinde aynı işverenin vergi numarasına bağlı işyerlerinde sigortalı çalışmamış olmak.

• Kurumun aynı meslekte düzenlediği bir kurs ya da programı daha önce tamamlamamış olmak.

• Programa katılmama yönünde bir yaptırım altında bulunmamak ve iş ve meslek danışmanlığı hizmetinden yararlanmak.

Bir kişi mesleki eğitim kursundan ve bu programdan en fazla ikişer kez, toplamda üç kez yararlanabilir. Güncel şartlar İŞKUR İşbaşı Eğitim Programları sayfasında yayımlanır.

Program Ne Kadar Sürer?

Programın üst sınırı sektöre göre değişir: imalat ya da bilişim alanındaki bir işyerinde altı aya kadar sürebilirken öteki sektörlerde üç ayı geçemez. Siber güvenlik, bulut bilişim ve kodlama gibi geleceğin meslekleri sayılan alanlarda on sekiz ile yirmi dokuz yaş arasındaki gençler için süre dokuz aya çıkabilir.

Günlük düzen de sınırlıdır: katılımcı günde en az beş, en fazla sekiz saat ve haftada altı günü aşmadan, toplam kırk beş saate kadar eğitim alır. Tehlikeli ve çok tehlikeli mesleklerde ise süre, ilgili eğitim modüllerinin asgari sürelerinden kısa tutulamaz.

Cep Harçlığı Nasıl Ödenir?

Cep harçlığı, programa fiilen katıldığınız her gün için İŞKUR tarafından ödenir; devamsız kalınan gün için ödeme yapılmaz. Tutar, katılımcının iş arayan, öğrenci ya da başka bir statüde olmasına göre değişir; güncel değeri İŞKUR dönemsel olarak duyurur.

Geleceğin meslekleri olarak belirlenen alanlarda düzenlenen programlarda harçlık daha yüksek uygulanır. Bu nedenle aynı ilde açık iki program arasında seçim yaparken mesleğin bu listede olup olmadığına bakmak, hem gelir hem de program süresi açısından fark yaratır.

Başvuru Adım Adım Nasıl Yapılır?

Başvuru, İŞKUR E-Şube üzerinden ya da Çalışma ve İş Kurumu il müdürlükleri ile hizmet merkezlerinden yapılır. Sırası şöyledir:

1. İŞKUR'a iş arayan olarak kaydolun ve özgeçmiş bilgilerinizi tamamlayın.

2. Size atanan iş ve meslek danışmanıyla görüşerek hedeflediğiniz mesleği netleştirin.

3. E-Şube'de ilinizde açılan programları meslek ve işyeri adına göre inceleyin.

4. Uygun programa başvurun; işveren görüşme isteyebilir, bu görüşmeye iş başvurusu ciddiyetiyle hazırlanın.

5. Kabul edilirseniz başlama tarihini, çalışma saatlerini ve görev tanımını yazılı olarak teyit edin.

Hangi Durumda Bu Program Mantıklıdır?

İşbaşı eğitim programı, deneyim eksikliği yüzünden başvurularınız sonuçsuz kalıyorsa işe yarayabilecek seçeneklerden biridir. Ekonomik daralma dönemlerinde, sektörünüz küçülüp başka bir alana geçmeniz gerektiğinde de tercih edilebilir.

Diploması olan ama sahada çalışmamış yeni mezun iş ilanlarına başvuran adaylar için program, özgeçmişe yazılabilecek ilk somut iş deneyimini sağlar. Buna karşılık deneyimli ve hemen maaşlı bir işe ihtiyacı olan biri için harçlık geliri yeterli olmayabilir; bu durumda doğrudan iş başvurusu daha uygundur.

Programa Girmeden Önce Nelere Dikkat Edilmeli?

İşbaşı eğitim programına katılmadan önce işyerinin size gerçekten meslek öğretip öğretmeyeceğini anlamak gerekir. Görüşmede hangi işleri yapacağınızı, size kimin eğitim vereceğini ve günlük saatleri açıkça sorun.

Katılım hakkınızın sınırlı olduğunu unutmayın: zayıf bir programa harcanan hak, ileride daha uygun bir fırsatta kullanılamaz. İşverenin yakını olduğunuz ya da son bir yılda aynı firmada sigortalı çalıştığınız bir işyeri için başvuru yapmak, şartlar nedeniyle reddedilir.

Örnek: Satıştan Depoya Geçen Bir İş Arayan

Mağaza satış danışmanı olarak çalışırken işini kaybeden bir iş arayan, bölgesinde lojistik firmalarının açtığı ilanlarda depo deneyimi istendiğini görür. İŞKUR danışmanıyla görüşüp ilindeki bir lojistik firmasının depo elemanı programına başvurur ve kabul edilir.

Program süresince stok sayımı, el terminali kullanımı ve sevkiyat hazırlığını öğrenir; özgeçmişine bu görevleri ekler. Program sonunda aynı firmada işe başlamasa bile, artık depo ilanlarına deneyimli aday olarak başvurabilir.