İŞKUR İşgücü Piyasası Araştırması ve İşverene Etkisi

İşgücü piyasası araştırması, İŞKUR'un işyerlerini ziyaret ederek ya da onlarla görüşerek açık işleri, eleman bulmakta zorlanılan meslekleri, aranan becerileri ve yakın dönemdeki istihdam beklentisini öğrendiği bir saha çalışmasıdır. Amaç, mesleki eğitim kurslarını ve işbaşı eğitim programlarını gerçek ihtiyaca göre planlamak ve iş arayanları doğru alanlara yönlendirmektir.

Araştırma işverenler için birkaç sorudan oluşan bir görüşme gibi görünse de sonuçları ildeki kurs açılışlarından meslek danışmanlığına kadar farklı hizmetleri etkiler. Aşağıda araştırmanın nasıl yürüdüğünü, işverenin nasıl hazırlanabileceğini, sonuçların nerede yayımlandığını ve iş arayanların bu bilgiden nasıl yararlanabileceğini bulacaksınız.

İşgücü Piyasası Araştırması Hangi Bilgileri Toplar?

İşgücü piyasası araştırması, işyerinin talep tarafına odaklanır; yani işverenin hangi mesleklere ne ölçüde ihtiyaç duyduğunu ölçmeye çalışır. Görüşmede işyerindeki çalışan durumu, açık pozisyonlar, doldurulamayan kadrolar ve bunların nedenleri sorulur. Eleman bulmayı zorlaştıran etken deneyim eksikliği mi, mesleki beceri mi yoksa çalışma koşulları mı, bu da ayrıca kaydedilir; bu cevaplar, personel arayan firmaların aynı kadro için neden tekrar tekrar ilan verdiğini de açıklar.

İşverenlerin yakın gelecekte çalışan sayısını artırmayı mı yoksa azaltmayı mı planladığı da araştırmanın sorduğu konulardır. Bu beklenti bilgisi, bir ilde hangi sektörün büyüdüğünü erkenden görmeyi sağlar. Toplanan bilgiler tek tek işyerleri hakkında değil, il ve meslek düzeyinde genel tablo çıkarmak için kullanılır.

İşyeri Ziyareti Nasıl Yürür?

Araştırma döneminde İŞKUR personeli, örneklemde yer alan işyerleriyle iletişime geçip görüşme zamanı belirler. Görüşme yüz yüze ya da kurumun belirlediği başka yöntemlerle yapılabilir ve soruları işyerinde bu bilgiye hakim olan kişi cevaplar. Bu kişi küçük işyerlerinde işverenin kendisi, büyük şirketlerde insan kaynakları sorumlusu olabilir.

İşveren, görüşmeye gelen kişiden kurum kimliğini göstermesini isteyebilir ve araştırmanın resmî olduğunu il müdürlüğünü arayarak teyit edebilir. Görüşme sırasında ticari sır niteliğindeki ayrıntıların paylaşılması gerekmez. Sorular, işyerinin genel istihdam durumu ve beklentileriyle sınırlıdır.

İşveren Görüşmeye Nasıl Hazırlanır?

İşgücü piyasası araştırması görüşmesine hazırlanmak, cevapların doğruluğunu artırır ve görüşmeyi kısaltır. Görüşmeden önce şu bilgileri bir sayfada toplamak yeterlidir.

• Çalışan durumu: Meslek gruplarına göre mevcut çalışanlar ve son dönemdeki giriş çıkışlar.

• Açık pozisyonlar: Şu an aranan ama doldurulamayan kadrolar ve ne kadar süredir açık oldukları.

• Zorlanılan meslekler: Eleman bulmakta güçlük çekilen meslekler ve bunun temel nedeni.

• Beceri ihtiyacı: Çalışanlarda eksik görülen ve eğitimle kapatılabilecek beceriler.

• Beklenti: Yakın dönemde ekibi büyütme ya da küçültme planı.

Sonuçlar Nerede Yayımlanır?

İŞKUR, araştırma sonuçlarını il ve Türkiye geneli raporlar hâlinde yayımlar; geçmiş dönemlere ait raporlar kurumun İşgücü Piyasası Araştırması Raporları sayfasında yıllara göre listelenir. Raporlarda açık iş oranları, eleman bulmakta zorlanılan meslekler ve işverenlerin beklentileri tablolar ve grafiklerle sunulur. Kurum ayrıca bazı sonuçları infografiklerle özetleyen yayınlar da hazırlar.

İşgücü piyasası araştırması raporları, il düzeyinde karşılaştırma yapmak isteyenler için değerli bir kaynaktır. Aynı mesleğin farklı illerde ne ölçüde aranan bir meslek olduğu bu raporlardan izlenebilir. Rapor okurken araştırmanın yapıldığı dönemi dikkate almak, verinin ne kadar güncel olduğunu anlamak açısından önemlidir.

Hanehalkı İşgücü Araştırmasıyla Farkı

İşgücü piyasası araştırması ile TÜİK'in hanehalkı işgücü araştırması birbirine karıştırılabilir, ama ikisi farklı soruların cevabını arar. TÜİK'in araştırması hanelerdeki bireylere ulaşarak çalışma durumunu, işsizlik ve istihdam oranlarını ölçer; yani arz tarafını görür. İŞKUR'un araştırması ise işyerlerine giderek talep tarafını, yani işverenin neye ihtiyaç duyduğunu ölçer.

İki araştırmayı birlikte okumak piyasanın resmini tamamlar. Bir ilde işsizlik yüksekken bazı mesleklerde eleman bulunamıyorsa, sorun iş eksikliğinden çok beceri uyumsuzluğundadır. Kurs ve program planlamasında bu uyumsuzluğu görmek, kamu kaynağının doğru alanlara gitmesini sağlar.

İşverene Somut Faydası

Araştırmaya doğru bilgi veren işveren, ilinde açılacak kursların kendi ihtiyacına uygun olmasına katkı sağlar. Bir ilde kaynakçı, CNC operatörü ya da muhasebe elemanı bulmakta zorlanıldığı raporlara yansırsa, o meslekte kurs açılması daha olası hâle gelir. İşveren ayrıca İŞKUR'dan işbaşı eğitim programı talep ederek ihtiyaç duyduğu çalışanı kendi işyerinde yetiştirebilir.

Personel arayan firmalar için kamu hizmetleri ile ilan kanalları birbirini tamamlar. İŞKUR'a açık iş bildirmek kurumun aday yönlendirmesini sağlarken, isbul.net'te yayımlanan ilanlar daha geniş bir aday kitlesine ulaşmayı kolaylaştırır. İki kanalı birlikte kullanmak, zor doldurulan kadrolarda süreyi kısaltabilir.

İş Arayanlar Bu Bilgiyi Nasıl Kullanır?

İşgücü piyasası araştırması sonuçları, meslek seçimi ya da meslek değiştirme kararı veren biri için yol gösterici olabilir. İlinizde eleman bulunamayan meslekleri görmek, hangi kursa katılmanın iş bulma şansını artıracağı konusunda fikir verir. İş arayanları yönlendirirken İŞKUR'daki iş ve meslek danışmanları da bu verilerden yararlanır.

Raporlardaki genel tabloyu güncel ilanlarla karşılaştırmak, kararınızı somutlaştırır. Raporda aranan olarak görünen bir mesleğin şu anda kaç ilanla temsil edildiğini görmek için iş ilanları sayfasında meslek ve şehir filtresiyle arama yapabilirsiniz. Böylece hem uzun dönemli eğilimi hem de bugünkü talebi birlikte değerlendirmiş olursunuz.