KPSS Tercihi Nasıl Yapılır? Adım Adım Tercih Süreci

KPSS tercihi, ÖSYM'nin yayımladığı tercih kılavuzundaki kadrolar arasından seçim yapıp listenizi ÖSYM'nin aday işlemleri sistemine kaydetmenizle yapılır. Merkezî yerleştirmede adaylar, ilgili puan türündeki puanlarına ve tercih sıralarına göre kadrolara yerleştirilir.

KPSS tercih kılavuzu yayımlandığında tercih süresi kısa olduğu için hazırlığı önceden yapmak gerekir. Aşağıda kılavuzun nasıl okunacağını, kadro seçerken nelere bakılacağını ve listenin nasıl kaydedileceğini adım adım bulacaksınız.

Tercih Kılavuzunu Okumak

KPSS tercihinin ilk adımı, ÖSYM'nin internet sitesinde yayımlanan tercih kılavuzunu baştan sona okumaktır. Kılavuz, alım yapan kurumları, her kadronun il ve ilçesini, kontenjanını, istenen öğrenim düzeyini ve puan türünü gösteren tablolardan oluşur.

Tercih kılavuzunda her kadronun yanında nitelik kodları yer alır. Nitelik kodu, o kadroya kimlerin yerleşebileceğini belirler: mezun olunması gereken bölüm, istenen sertifika, yaş ya da cinsiyete bağlı özel koşullar bu kodlarla ifade edilir. Kodların açıklaması kılavuzun ilgili bölümündedir.

Bir kadroyu tercih listenize yazmadan önce nitelik kodlarının hepsini karşıladığınızı kontrol edin. Şartı karşılamadığınız bir kadroya yerleşirseniz atamanız iptal edilebilir ve bu tercih hakkınızı boşa harcamış olursunuz.

Kadro Seçerken Dikkat Edilecekler

Kadroları yalnızca kuruma ya da şehre göre değil, görevin kendisine göre değerlendirin. Aynı unvan farklı kurumlarda çok farklı işler anlamına gelebilir.

• Kadronun bulunduğu ilçeyi ve görev yerine ulaşımı araştırın; atandıktan sonra yer değiştirmek her zaman kolay değildir.

• Kadronun hangi statüde olduğuna bakın: kadrolu memurluk ile sözleşmeli personellik arasında ücret, izin ve nakil açısından farklar vardır.

• Geçmiş yerleştirme sonuçlarındaki en düşük puanları inceleyin, ama bunları kesin bir sınır olarak görmeyin.

• Kontenjanı az olan kadrolara bütün listeyi bağlamayın; farklı kurumlardan dengeli bir liste kurun.

Puan Türü ve Öğrenim Düzeyi

Her kadronun hangi puan türüyle personel aldığı kılavuzda yazılıdır. Lisans mezunlarına açılan kadrolarda lisans düzeyindeki KPSS puanı, ön lisans ve ortaöğretim kadrolarında ise o düzeyin puanı esas alınır.

Birden fazla düzeyde KPSS'ye girdiyseniz, her tercih için hangi puanınızın kullanılacağını kılavuzdan kontrol edin. Puanınızın geçerlilik süresi de önemlidir: süresi dolmuş bir puanla tercih yapılamaz, bu yüzden sınav tarihini ve sonuç belgesinin geçerliliğini başvurudan önce gözden geçirin.

Kamu kurumlarının kendi yaptığı alımlarla ÖSYM'nin merkezî yerleştirmesini karıştırmayın. Merkezî yerleştirmede tercih ÖSYM'nin sisteminden yapılırken, bazı kurumlar sözlü sınavlı ya da kendi başvuru sistemli alımlarını ayrı ilanla duyurur.

Tercih Listesini Kaydetmek

Tercih listenizi kâğıt üzerinde hazırladıktan sonra ÖSYM'nin aday işlemleri sistemine T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle ya da e-Devlet şifrenizle girin. Kadro kodlarını en çok istediğinizden başlayarak sırayla yazın.

Tercih listesini kaydettiğinizden emin olun; kaydedilmeyen tercihler yerleştirmede dikkate alınmaz. Tercih süresi boyunca listeyi değiştirebilirsiniz, ama her değişiklikten sonra yeniden kaydetmeniz gerekir. Kaydedilen listenin çıktısını alıp saklamak, olası bir itirazda elinizde kanıt bulunmasını sağlar.

Ortaöğretim ve Ön Lisans Mezunları

KPSS tercihleri yalnızca lisans mezunlarına yönelik değildir. Ortaöğretim ve ön lisans mezunları da kendi düzeylerindeki KPSS'ye girip kılavuzda bu öğrenim düzeyleri için açılan kadrolara tercih yapabilir.

Ortaöğretim ve ön lisans mezunları için kılavuzdaki öğrenim düzeyi sütununu dikkatle okumak gerekir. Lise mezunlarına açılan bir kadro için istenen puan türü, ön lisans ya da lisans kadrosundakinden farklıdır; yanlış puan türüyle yapılan tercih değerlendirmeye alınmaz.

Yerleştirme Sonrası

KPSS yerleştirme sonuçları açıklandığında ÖSYM'nin sisteminden sonucunuzu öğrenir, ardından yerleştiğiniz kurumun belge ve atama duyurularını takip edersiniz. Atama süreci kurumdan kuruma farklı sürebilir. Belge teslimi için istenen evrakı önceden hazırlamak ve duyuruda belirtilen süreyi kaçırmamak gerekir; süresinde belge teslim etmeyen adayın yerleştirmesi geçersiz sayılabilir. Göreve başlama tarihine kadar mevcut işinizden ayrılma planınızı da bu takvime göre yapın.

Atama beklerken özel sektördeki seçenekleri değerlendirmek gelir kaybını önler ve iş deneyimi kazandırır. Deneyim şartı aramayan pozisyonlara deneyimsiz iş ilanları sayfasından ulaşabilirsiniz.

Henüz öğrenciyseniz KPSS'ye hazırlığı erken başlatmanın yollarını üniversitede KPSS'ye girmek yazısında bulabilirsiniz. Sınav takvimini, hangi düzeyde gireceğinizi ve puanınızın geçerlilik süresini erkenden planlamak, mezuniyetin hemen ardından ilk tercih dönemine hazır olmanızı sağlar; böylece atama beklerken kaybedilen zaman da kısalır. Hazırlık sürecinde deneme sınavlarıyla eksik konularınızı belirlemek de puanınızı yükseltmenin en kısa ve etkili yoludur, düzenli tekrarla birlikte.