Kamu Sektörü

İşgücü piyasası araştırması, İŞKUR'un işyerlerini ziyaret ederek ya da onlarla görüşerek açık işleri, eleman bulmakta zorlanılan meslekleri, aranan becerileri ve yakın dönemdeki istihdam beklentisini öğrendiği bir saha çalışmasıdır. Amaç, mesleki eğitim kurslarını ve işbaşı eğitim programlarını gerçek ihtiyaca göre planlamak ve iş arayanları doğru alanlara yönlendirmektir.

Kurum dışı kamu işçi alımı, bakanlık, belediye, üniversite ve hastane gibi kamu kurumlarının sürekli ya da geçici işçi ihtiyacını Türkiye İş Kurumu aracılığıyla ilan etmesidir. Başvurular İŞKUR'a yapılır, başvuru sayısı açık işten fazlaysa noter huzurunda kura çekilir ve kurayı kazananlar kurumun sınavına girer.

Sağlık Bakanlığı personel alımı tek bir sınavla değil, kadronun türüne göre farklı yollarla yapılır. Hemşire, ebe, sağlık teknikeri gibi sağlık personeli KPSS puanıyla merkezi yerleştirmeden, hekimler Bakanlığın kuralarıyla, destek hizmetlerindeki işçiler ise İŞKUR üzerinden duyurulan alımlarla göreve başlar.

İŞKUR kaydı, Türkiye İş Kurumunun iş arayanlara sunduğu eşleştirme, danışmanlık, kurs ve işbaşı eğitim hizmetlerinden yararlanmanın ilk şartıdır. Kayıt, Kurum portalına üye olarak internetten ya da en yakın İŞKUR hizmet merkezine şahsen gidilerek yapılır ve ücretsizdir.

Personel alımı sonuçları, alımı yapan kamu kurumunun resmî internet sitesinde ve başvurunun alındığı elektronik sistemde ilan edilir. Sözlü ya da uygulamalı sınavdan sonra açıklanan liste asıl ve yedek adayları gösterir; atama ise belge kontrolü ve arşiv araştırmasından sonra tamamlanır.

Haksız fesih, işverenin iş sözleşmesini kanunun aradığı geçerli ya da haklı bir sebep olmadan, ya da yazılı bildirim ve savunma alma gibi usul şartlarına uymadan sona erdirmesidir. Bu durumda işçi, çalışma süresine ve işyerinin büyüklüğüne göre tazminat isteyebilir ya da işe iade talebinde bulunabilir; alacağın yaklaşık karşılığı kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama sayfasında giriş tarihi ve brüt ücretle görülebilir.

Berberlerde iş güvenliği, dükkânda tek bir kalfa ya da çırak çalışsa bile işverenin yasal yükümlülüğüdür. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çırak ve stajyerler dahil bütün çalışanları kapsar; kuaför salonları, hamamlar ve kuru temizlemeciler de aynı kurala tabidir.

KPSS'de atanamayanlar için ilk adım, kamuya atanmayı tek hedef olmaktan çıkarıp özel sektörü, kamu işçi alımlarını ve beceri kazandıran programları aynı anda değerlendirmektir. Atanamamak, puanın o dönemdeki kadro sayısına ve tercih edilen yerlere yetmediği anlamına gelir; kişinin yetkinliği hakkında bir hüküm değildir.

Halkbank personel alımı, kamu sermayeli bir banka olan Türkiye Halk Bankası'nın ihtiyaç duyduğu kadrolar için kendi duyurusuyla açtığı, yazılı sınav ve mülakat aşamalarından oluşan işe alım sürecidir. Alımlar belirli bir takvime bağlı değildir; banka şube ağının ve birimlerinin ihtiyacına göre ilan verir.

Kamuda engelli personel alımı, kurumların kanunla belirlenen engelli kontenjanını doldurmak için yaptığı memur ve işçi alımlarıdır: memur kadroları için Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) ve merkezi yerleştirme, işçi kadroları için ise İŞKUR üzerinden yayımlanan ilanlar kullanılır. Kontenjanın bir kısmının boş kalması, kurumların bir sonraki alım döneminde bu açığı kapatmak için yeniden ilan açması anlamına gelir.

Sözlü sınav, kamu kurumlarının personel alımında yazılı sınav ya da KPSS puanıyla yapılan ön elemeden sonra adayları bir sınav kurulu önünde değerlendirdiği mülakat aşamasıdır. Özel sektör görüşmesinden farklı olarak sorular ilan edilen konulara bağlıdır ve puanlama kurul üyelerinin ayrı ayrı verdiği notlarla yapılır.

Komiser yardımcısı olmanın yolu, fakülte diplomasıyla Polis Amirleri Eğitimi Merkezi'nin (PAEM) açtığı seçimi kazanmak ve ardından ilk derece amirlik eğitimini başarıyla bitirmektir. Kanun, bu eğitimi tamamlayanların ihtiyaç duyulan komiser yardımcısı kadrolarına atanacağını hükme bağlar.