Havalimanı Personel Alımı: KPSS Şartsız İşler ve Başvuru

Havalimanı personel alımı tek bir kurum tarafından yapılmaz. Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) memur ve sözleşmeli personel alımlarında KPSS puanı arar; yolcu hizmetleri, bagaj ve kargo işlerinde ise işvereniniz çoğu zaman bir yer hizmetleri şirketidir. KPSS, adı üstünde, kamuya personel seçmek için yapılan bir sınavdır; havalimanında hizmet veren şirketler adaylarını kendi seçme yöntemleriyle belirler. "KPSS şartsız havalimanı alımı" başlıklı bir duyuru gördüğünüzde bu yüzden önce işverenin kim olduğuna, sonra ilanın nerede yayımlandığına bakın.

Havalimanı personel alımını kim yapar?

DHMİ, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığının ilgili kuruluşu olan bir kamu iktisadi kuruluşudur. Havalimanlarını işletir, hava trafik kontrol hizmetini yürütür, seyrüsefer sistemlerini kurar ve çalıştırır. Hava trafik kontrolörleri, havalimanı itfaiyecileri (ARFF memurları), apron memurları ve teknik personel bu kurumda çalışır.

Her havalimanını DHMİ işletmez. Açılmadan önceki yıllarda "İstanbul Yeni Havalimanı" diye anılan İstanbul Havalimanı'nı İGA Havalimanı İşletmesi işletir ve kendi personelini kendi duyurularıyla alır. Yine de İstanbul Havalimanı personel alımı tek bir işveren tarafından yapılmaz; aynı terminalde yer hizmeti veren şirketler kendi ilanlarını ayrıca açar. Hava yolu şirketleri, özel güvenlik şirketleri, mağaza ve restoranlar ile kargo firmaları da personelini kendi ilanıyla arar.

Yolcuyu kontuarda karşılayan, bagajı uçağa yükleyen ve kargoyu teslim alan ekiplerin işverenini anlamak için DHMİ'nin yayımladığı yer hizmetleri çalışma ruhsatı listesine bakmak yol gösterir. Listedeki yolcu hizmetleri ruhsatlarının yarısından fazlası Çelebi ve Havaş'a ait; Fugo ve TGS'nin de ruhsatları var, Türk Hava Yolları ise birçok havalimanında yolcu hizmetini kendisi veriyor. Ruhsat; yolcu hizmetleri, ramp, kargo ve posta, yük kontrolü ve haberleşme gibi her hizmet türü için ayrı alınır. İlanda hangi hizmet türü için eleman arandığına bakarsanız işin terminalde mi, apronda mı, kargo binasında mı geçeceğini baştan anlarsınız.

KPSS hangi kadroda aranır, hangisinde aranmaz

Havalimanı personel alımında KPSS puanı, DHMİ'nin memur ve sözleşmeli kadrolarında aranır. Memur, tekniker ve apron memuru gibi kadrolar ÖSYM'nin KPSS merkezi yerleştirmesiyle dolar; DHMİ, KPSS-2026/1 yerleştirmesiyle kuruluşa yerleştirilen adaylar için evrak teslim duyurusunu 28 Temmuz 2026'da yayımladı. Bu duyuruda apron memuru adaylarından B sınıfı sürücü belgesi ve "Yurdun her yerinde Apron Memuru olur" ibareli sağlık kurulu raporu istendi.

Kurumun kendi sınavıyla aldığı pozisyonlarda da ilk eleme KPSS'dir. Kasım 2025'te ilan edilen 48 kişilik ARFF memuru alımında KPSS P93 puanından en az 70, itfaiyecilik programlarından birinden ön lisans diploması ve C ya da CE sınıfı sürücü belgesi istendi; yabancı dil şartı aranmadı, adayların 30 yaşını doldurmamış olması gerekiyordu.

Lisanslı kontrolörlere yönelik Eylül 2025'teki asistan hava trafik kontrolörü ilanında ise KPSS P3 puanından en az 70, fakülte ya da dört yıllık yüksekokul diploması, geçerli bir hava trafik kontrolör lisansı ve İngilizce yabancı dil sınavından en az C düzeyi istendi; bu ilanda yaş üst sınırı yoktu.

İki ilanda da başvurular e-Devlet üzerinden alındı. Yaş, boy ve sağlık şartları ilandan ilana değiştiği için her duyuruyu kendi metninden okuyun.

Kamu tarafında havalimanı personel alımı işçi kadrosundan yapılıyorsa ayrı bir yönetmelik geçerlidir; kamu kurumlarının işçi alımlarını düzenleyen bu yönetmelik DHMİ gibi kamu iktisadi kuruluşlarını da kapsar. İşçi ilanları İŞKUR'un internet sitesinde yayımlanır. Ortaöğretim ve altındaki eğitim düzeyinde açılan işlere, ayrıca temizlik, güvenlik ve koruma, bakım ve onarım işlerine başvuranlar arasından adaylar noter huzurunda çekilen kurayla belirlenir; temizlik ve güvenlik alımlarında kuradan sonra sınav yapılırsa bu sınav yalnız sözlüdür. Ön lisans ve lisans düzeyindeki işçi alımlarında ise KPSS puanından en az 60 istenir.

KPSS'siz kamu personel alımı arıyorsanız İŞKUR'da kurayla alım yapan işçi ilanlarını düzenli takip edin. Belediyelerin işçi alımları da, belediye şirketleri hariç, aynı yönetmeliğin kapsamındadır.

KPSS şartı olmadan başvurulan işler

Yer hizmetlerinde iş, ruhsattaki hizmet türlerine göre bölünür. Yolcu hizmetleri ekibi check-in kontuarında bagajı tartar ve etiketler, seyahat belgelerini kontrol eder, transfer ve biniş kapısı işlemlerini yürütür. Ramp ekibi bagajı ayırır, uçağa yükler ve indirir. Kargo ve posta ekibi gönderiyi teslim alır, belgesini düzenler, tehlikeli madde gönderileri için ek belgeleri hazırlar.

Havalimanı personel alımı ilanlarında vardiyalı çalışma, gece ve hafta sonu mesaisi istenebilir. Mülakatta vardiya düzenini, servis olup olmadığını ve eğitim süresinin nasıl ücretlendirildiğini sorun. Kargo işleri arıyorsanız lojistik iş ilanlarını da tarayın; havalimanı kargosuyla çalışan firmaların ilanları bu başlık altında da çıkabilir.

Güvenlik kontrol noktalarında 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında çalışan personel de görev yapar. Özel güvenlik görevlisi olmak için 18 yaşını doldurmuş olmak, silahsız görev için en az ortaokul, silahlı görev için en az lise mezunu olmak, özel güvenlik temel eğitimini tamamlamak ve güvenlik soruşturmasının olumlu çıkması gerekir. Kontrol noktasında tarama yapan personelin ayrıca Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünün belirlediği şartlara göre sertifikalandırılması gerekir. Temel belgenin adımlarını güvenlik sertifikası nasıl alınır rehberinde, açık işleri güvenlik görevlisi iş ilanlarında bulabilirsiniz.

Giriş kartı, güvenlik soruşturması ve eğitim

Havalimanı personel alımında mülakatı geçmek tek başına yetmez; havalimanının güvenlik tahditli alanında görev alacaksanız giriş kartı sürecinin de olumlu sonuçlanması gerekir. 22 Mayıs 2026'da yürürlüğe giren Sivil Havacılık Güvenliği Yönetmeliğine göre yolcu dışındaki bir kişi bu alana refakatsiz ancak orada bir görevi varsa ve hakkındaki güvenlik soruşturması ile arşiv araştırması olumlu sonuçlanmışsa girebilir. Sonuç olumsuzsa giriş izni verilmez, verilmişse iptal edilir. Giriş kartı talebi çalışacağınız ildeki havaalanı mülki idare amirliğine sunulur ve göreve başlamanız bu talebin olumlu değerlendirilmesine bağlıdır.

Aynı yönetmelik işverenden eğitim ve çalışma geçmişinizi boşluklarıyla birlikte kontrol etmesini ister. Boşluk, ne eğitimde ne de işte olduğunuz ve yirmi sekiz günü aşan süredir; bu süreler için yazılı bir açıklama giriş yetkisi talebine eklenir. Özgeçmişinizdeki tarihleri ay ve yıl olarak eksiksiz yazın, uzun bir aranın nedenini görüşmede kısaca anlatmaya hazır olun.

Güvenlik tedbirlerinin uygulanmasında görevli olup hava tarafına refakatsiz girebilen personel, güvenlik bilinci eğitimini işe başlarken alır ve belli aralıklarla tazeler. Yer hizmetleri şirketleri de personeline temel, tazeleme ve işbaşı eğitimi vermekle yükümlüdür. Deneyimsiz başvurduğunuz bir işte bu eğitimin ne kadar sürdüğünü ve hangi tarihte kartla sahaya çıkacağınızı görüşmede netleştirin.

Ücret ya da kişisel bilgi isteyen havalimanı personel alımı ilanları

İGA, kendi adına yayılan sahte ilanlara karşı birden fazla açıklama yaptı. 2021'deki duyurusunda, iş vaadiyle adayların kişisel verilerini toplamaya yönelik asılsız ilanlar tespit ettiğini ve kendisine yapılacak başvuruların yalnız resmî sitesi ile adını verdiği iş ilanı portallarından alındığını bildirdi. Daha önceki açıklamalarında da başvuru ve görüşme sürecinin hiçbir aşamasında adaylardan ücret istenmediğini, belgelerin kapıda ödemeli kargoyla gönderilmediğini duyurdu.

İşe aracılık eden firmalar da sizden para isteyemez. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu, özel istihdam bürolarının iş arayanlardan hangi adla olursa olsun hizmet bedeli almasını yasaklar; yönetmelikteki istisnalar profesyonel sporcu, manken, sanatçı ve genel müdür ya da daha üst düzeydeki yöneticiler gibi dar bir grubu kapsar. İşe alım karşılığında "ön kayıt" ya da "hizmet bedeli" adıyla para isteyen bir havalimanı personel alımı ilanına ödeme yapmayın. T.C. kimlik numaranızı işvereni belli olmayan formlara yazmayın, fotoğrafınızı ve diplomanızı da yüklemeyin. İlanın o işverene ait olduğunu işverenin kendi sitesinden, İŞKUR'dan ya da işverenin duyurduğu iş ilanı sitelerinden doğrulayamıyorsanız başvurmayın.