İş Rehberi

Rakipleriniz Arasından Sıyrılın

Rekabet insanın olduğu her alanda mutlaka vardır. İnsan doğduğundan itibaren bir rekabet içerisinde yer alır. Öğrencilik hayatı içerisinde bile var olan bu olgu, iş dünyasında da daha baskın bir şekilde yüzünü gösterir. İşverenin etkisiyle daha da artan bu olgu, çalışanlar arasında da yaşanmaktadır.

Personel Ödül Sistemleri

Bir iş yerinin yapı taşını oluşturan personeller, her anlamda işletme için fazlasıyla önem taşır. Çalışanın başarısı işletmeye katkıda bulunurken, başarısızlığı ise işletmeyi doğrudan etkileyecektir. Tüm bu etkenler göz önüne alındığında ise çoğu zaman çalışanlar için itici güçler devreye girmeye başlar ve işletme olumlu yönlendirme programları gerçekleştirir. Bu yöntemlerin başında ödül sistemleri gelir.

Şirketiniz Hızla Büyüyor mu?

Günümüz teknolojilerinin de getirisiyle birlikte, hemen her gelişmeden haberdar olabilen ve gelişmeleri hemen benimseyen kuruluşları görmek artık mümkün.

İşinizi Aşkla Yapın

İnsanlar mutlu olmak adına birçok yolu denese de bazen bunun önceliği başarıdan geçmektedir. Başarı ise çoğu zaman iş hayatında kariyer basamaklarını sağlam adımlarla tırmanmakla elde edilebilmektedir. Kariyer basamaklarını hızla tırmanmak işinizi sevmeniz ve onu bir adım ileriye taşımanız ile gerçekleşir.

Tek Sayfalık Özgeçmiş En İyisi

Ülker’in patronu Murat Ülker, özgeçmiş hazırlayacak olan yeni mezun olmuş öğrencilere tavsiyede bulunarak, ‘Tek sayfalık özgeçmiş en iyisi’ dedi.

Zamanı Yönetemiyor musunuz?

Zaman yönetimi başlı başına oldukça önemli bir olgudur. Günlük hayatımızda da planlı yaşamayan, işlerini bir tülü yetiştiremeyen, sürekli bir yere koşuşturmakta olan insanları görürüz. Kimi ailemiz içinde, kimisi iş yerimizde bulunan bu insanlar zamanı bir türlü dengeleyemedikleri için sürekli sorun yaşamak zorunda kalıyorlar. Siz de zaman yönetimini doğru uygulayamayanlardan iseniz bu önerileri dikkate alabilirsiniz.

İyi Yönetici Nasıl Olur?

İyi bir yönetici trendi takip eder ve trendi yönetir. Günlük olarak hiçbir çalışanını değerlendirmez. İleriye bakar ve çalışanlarını kısa bir zaman dilimine göre değil periyotlara yayarak aylık olarak değerlendirmeye alır. Örnek olarak satış yöneticisi olan yönetici, aylık satış kotasını aşan bir çalışanın kötü geçen bir gününde onu sorgulamaz ya da baskı yapmaz. Bunun aksine; Performansından çok memnunum. Bugün kötü giden nedir? Yardımcı olmamı istediğin her hangi bir konu var mı? Sorularını yöneltir.

Çalışma Hayatında Başarılı Olmanın 10 Kuralı

İsviçre’de yer alan Fischli/Weiss sanatçı grubu, Zürih tren garına yakın mesafede yer alan bir binanın üzerine iş hayatında başarılı olmanın 10 temel kuralını yazmışlar.

Karar Verme Adımları

Vereceğiniz kararların sonuçlarından korkmayın: İş hayatında vereceğiniz kararlar kariyeriniz için en etkili dönemlerdendir. Bu baskı ve etki kapsamında alacağınız kararlarda gerilmeniz olasıdır. Düzgün bir planlama ve alternatif yolları belirlemek yanlış kararlardan daha hızlı dönülmesi konusunda en büyük yardımcınız olabilir. Karar verirken sonuçlarını her boyuttan ele alarak kararı vermek olası olumsuz durumlara karşı hazırlıklı olmanızı sağlayacaktır. Her şeye rağmen hata yaparsanız bunun sorumluluklarını almaktan kaçınmayın. Sosyal yada çalışma hayatında herkes hata ya da hatalar yapmaktadır. Deneyimler hataların temeli ile kurulur.

Çalışmak İçin Şehir Değiştirmek Mantıklı Mı?

Çalışma hayatı, hareketliliğin sürekli olduğu ve çok sayıda deneyimin yaşanabileceği süreçlerden biridir. Bu süreç içerisinde çeşitli pozisyonlarda ve çeşitli kuruluşlarda çalışmamız mümkün olmaktadır. Her yeni iş alanı bir deneyim ve farklı bir bakış açısı kazandırmaktadır. Fakat genellikle bulunduğumuz şehirlerde bir iş arayışı içerisine gireriz ve iş hayatımızı bu şehirlerle sınırlı tutarız. Peki nedir bizi bulunduğumuz alandan dışarıya çıkmamızı engelleyen? Şehir dışında çalışma hayatına atılmak, düşünüldüğü kadar korkutucu mu? “Çalışmak İçin Şehir Değiştirmek Mantıklı Mı?” başlıklı yazımızda bu sorunun cevabını aramaya ve şehir dışında çalışmanın bize ne gibi katkıları olacağını anlatmaya çalıştık. Gelin hep birlikte şehir dışında çalışma hayatını sürdürmenin avantajlarını ve dezavantajlarını inceleyelim…

İşsizlikten Korkmayalım

Son yapılan anketlerde de sonuç değişmedi ve Türkiye’nin en büyük sorununun işsizlik olduğu bir kez daha belirtildi. Kış aylarında daha da artan işsizlik oranları yaz aylarına doğru belli bir azalma gösterse de, sonbaharın gelmesiyle birlikte yeniden artışa geçiyor. Gerçek işsizlik rakamlarının ise resmi verilere göre, çok daha fazla olduğunu düşünenlerin sayısı hayli fazla. İş bulma konusunda en şanslı yaş grupları ise 17-30 yaşları arası. 30 yaş üstü bireylerin eğitim dereceleri ve tecrübeleriyle de bağlantılı olmak üzere, iş bulma şansları azalabiliyor. Bunun yanı sıra 45 yaşının üstündeki iş arayanların iş bulma ve para kazanma şansları çok daha düşük. Eğitim düzeyi ve iş tecrübeleri başta olmak üzere, yeterliliklere ve ek özelliklere göre değişen iş bulma şansını arttırabilmek için ise aktif olmak ve insan ilişkilerini güçlendirmek şart.

Mutlu Olmanın Yolu: İş Hayatında Başarı

Mutlu olmanın en önemli koşullarından biri, kuşkusuz başarılı olmaktır. Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisine göre, biyolojik ihtiyaçlar ile sevgi ve güvenlik ihtiyaçlarını karşılayan bireylerin mutlu olması için başarılı olmaya ihtiyaçları vardır. Kişisel hayattaki başarı, genellikle eğitim ve iş hayatındaki başarılı ile ölçülür. Ancak başarı olgusunun tanımı, kişinin sahip olmak istediklerine ya da hayallerine göre değişiklik gösterebilmektedir. İş hayatındaki başarı ise; statü kazanmak, tanınmak, saygınlık edinmek, gelirini arttırmak gibi kıstaslarla ölçülebilmektedir. Küreselleşmenin etkisindeki dünyada, kapitalist ekonomik sisteme tutunabilmek için, iş hayatında başarılı olmak şart. 21. yüzyılda, işsizlik dünyadaki hemen tüm ülkelerin en önemli sorunlarının başını çekmekte. Hal böyle olunca, iş hayatında başarılı olmak ve işsizlikten korunmak, bireylerin de temel meselelerinden biri haline geliyor. İş bulmak içineleman ilanları için başvuruda bulunan on binlerce bireyin, en önemli amacı da yaşamını idame ettirebilmek için biriş bulmak ve başarılı olmaktır. İşsizlik oranının arttığı ülkelerde, bireylerin daha mutsuz olduğu ve kendini güvensiz hissettiği düşünülecek olursa,iş bulma olanaklarının fazla olduğu ülkelerde, bireylerin daha mutlu bir yaşam sürdükleri söylenebilir.