İçeriğe geç

İş Rehberi

Vardiyalı Çalışmak Nedir?

İş dünyasında üretim ve hizmetin kesintisiz devam etmesi, modern ekonominin en temel gereksinimlerinden biridir. İşte bu sürekliliği sağlamak adına geliştirilen vardiyalı çalışmak, üretim ve hizmet sürekliliği gerektiren sektörlerde günün farklı dilimlerine bölünerek uygulanan bir çalışma modelidir. Sanayi, sağlık ve güvenlik gibi kesintisiz faaliyet gösteren sektörlerde vazgeçilmez olan vardiyalı çalışmak, çalışanlara ek ücret ve farklı mesai düzenlemeleri gibi haklar sunar. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler vardiyalı iş ilanlarını takip edebilir, Vardiyalı çalışmak ve vardiyalı meslekler hakkında iş rehberinden kapsamlı bilgiye ulaşmak mümkündür.

Vardiyali Calismak Nedir?

Sözleşmeli Çalışma Nedir?

İş dünyasının hızla değişen dinamikleri, geleneksel istihdam modellerinin yanına çok daha esnek ve yapılandırılmış alternatifler kazandırdı. Bu alternatifler arasında hem işverenlerin hem de çalışanların en sık yöneldiği modellerin başında ise sözleşmeli istihdam geliyor. En yalın tanımıyla sözleşmeli çalışmak, belirli bir süre veya proje kapsamında işveren ile çalışan arasında yazılı iş sözleşmesiyle kurulan istihdam ilişkisini ifade eder. Kamuda ve özel sektörde yaygın olarak uygulanan sözleşmeli çalışmak, belirli süreli ve belirsiz süreli sözleşme türleriyle farklı hak ve güvenceler sunar. Sektördeki kariyer fırsatlarını değerlendirmek isteyenler sözleşmeli çalışma iş ilanlarını takip edebilir, sözleşmeli çalışmak ve iş hukuku hakkında iş rehberinden detaylı bilgi edinebilir.

Sozlesmeli Calisma Nedir?

Dönemsel Çalışma Modeli

İş dünyası her zaman tek bir çizgide, aynı tempoda ilerlemez. Bazı aylar veya mevsimler vardır ki, belirli sektörlerde kelimenin tam anlamıyla işler tavan yapar. İşte tam bu zamanlarda, şirketlerin imdadına koşan ve çalışanlara da harika bir esneklik sunan harika bir formül devreye girer: Dönemsel çalışmak. Geleneksel uzun vadeli iş taahhütlerinden sıyrılıp, sadece yılın belirli dönemlerinde yoğunlaşan bu dinamik model, hem bütçesine ek katkı sağlamak isteyenler hem de farklı sektörleri deneyimlemek isteyenler için eşsiz bir kapı aralar. Sektördeki fırsatları değerlendirmek isteyenler dönemsel iş ilanlarını takip edebilir, dönemsel çalışma ve mevsimlik istihdam hakkında kapsamlı bilgiye iş rehberlerinden ulaşmak mümkündür.

Donemsel Calisma Modeli

Freelancer Olarak Çalışmak Nedir?

Sabahın köründe çalan o gürültülü alarmı ertelemekten yorulduğunuzda ya da her gün aynı plazaya gidip aynı masaya oturmak artık enerjinizi tükettiğinde, aklınıza düşen ilk fikir muhtemelen kendi kendinizin patronu olmaktır. İşte son yıllarda iş dünyasını kökünden sarsan, modern çalışma özgürlüğünün diğer adı freelancer olmaktan geçiyor. Freelancer olarak çalışmak, geleneksel ofis duvarlarını yıkan, sadece yeteneklerinize ve internet bağlantınıza güvenerek sınırları ortadan kaldıran harika bir bağımsızlık hikayesidir. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler freelancer iş ilanlarını takip edebilir, Freelancer olarak çalışmak ve bağımsız çalışma yolları hakkında kapsamlı bilgiye iş rehberinden ulaşmak mümkündür.

Freelancer Olarak Calismak Nedir?

Staj Nedir?

Üniversite sıralarında ya da yeni mezuniyet heyecanında hepimizin aklında aynı soru dolanır: "Ben bu kadar teorik bilgiyi gerçek hayatta nasıl kullanacağım?" İşte tam bu noktada, iş dünyasının kapılarını aralayan ve bizi sudan çıkmış balık olmaktan kurtaran o sihirli kelime devreye giriyor: Staj. Staj yapmak, sadece bir zorunluluk veya CV doldurma çabası değil; profesyonel dünyanın kurallarını sahada yaşayarak öğrendiğimiz, hatalarımızdan ders çıkarıp network kurduğumuz gerçek bir adaptasyon sürecidir. Sektördeki staj fırsatlarını değerlendirmek isteyenler staj iş ilanlarını takip edebilir, iş rehberlerinden staj süreci hakkında çeşitli içeriğe ulaşarak detaylı bilgi edinebilir.

Staj Nedir?

Yarı Zamanlı Çalışma Şekli

Günün tamamını tek bir ofise adamak yerine zamanı çok daha özgürce yönetmek, günümüz iş dünyasının en cazip pencerelerinden biridir. Yarı zamanlı çalışmak, haftalık mesai süresinin standart çalışma düzeninin üçte ikisinden daha az bir zaman dilimine sığdırıldığı oldukça esnek bir modeldir. Özellikle ders yoğunluğu arasında kendi ayakları üzerinde durmak isteyen genç beyinler, hayatın temposunu yavaşlatırken üretken kalmayı hedefleyen emekliler ve bütçesine ek bir katkı sağlamayı amaçlayanlar için harika alternatifler sunan bu sistem, yasal mevzuatlar sayesinde çalışanların haklarını koruma altında tutar. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler part time iş ilanlarını takip edebilir, doğru kariyer planı rehberlerinden detaylı bilgi edinebilir.

Yari Zamanli Calisma Sekli
Markalasmak Neden Onemli?

Markalaşmak Neden Önemli?

Hangi sektörde faaliyet gösteriyor olursanız olun, işiniz insanlarla doğrudan ya dolaylı olarak ilişki kurmanızı gerektirir. Şirketin içerisindeki ilişkiler İnsan Kaynakları ya da benzer işlevi gören yönetici sınıfı yoluyla olurken; şirket dışındaki insan ilişkileri ise, Çağrı Merkezi, Reklam ya da Pazarlama-Satış Bölümleri gibi müşterilerle temas eden bölümler yoluyla yapılır. Şirketlerin başarı düzeyleri genellikle finansal verilerle ölçülür. Bir şirketin ciro ve karı yüksekse, o şirket ve yöneticileri başarılı kabul edilir. Ancak şirket başarısı hakkında, yalnızca finansal verilere bakarak yorum yapmak doğru bilgiyi vermez. Şirket başarısı tayin edilirken; ürün veya hizmet kalitesi, müşteri memnuniyeti, marka değeri, çalışanların işe bağlılığı ve mutluluğu gibi kıstaslar mutlaka göz önünde bulundurulmalıdır. Bir işletmenini uzun vadede başarılı olup olamayacağı, finansal olmayan veriler yoluyla anlaşılır.

Mobbing Uygulamasina Karsi Durabilmek

Mobbing Uygulamasına Karşı Durabilmek

Mobbing son yıllarda iş yerleri içerisinde sıkça rastlanan bir durum halini aldı. Mobbinge maruz kaldığı için uzman yardımı alan kişilerin sayısı gün geçtikçe artıyor. Bunun yanı sıra binlerce çalışan, mobbing uygulamalarını çalışma hayatında bir süreç olarak görüyor ve işveren, yönetici ya da diğer çalışanlar tarafından maruz kaldıkları baskıyı önlemeye yönelik herhangi bir girişimde bulunmuyor. Her ne koşulda olursa olsun, mobbing uygulamasına maruz kalan kişi, çalışma hayatı içerisinde ya da sonrasında ciddi duygusal sorunlar ve kişilik problemleri yaşıyor.

Evlenen Memura 4 Bin Lira!

Evlenen Memura 4 Bin Lira!

Kamu çalışanlarını temsil eden Memur-Sen’in hükümete gönderdiği teklif pek çok memuru sevindirecek! Torba yasa ile yürürlüğe giren çeyiz yardımının ardından Memur-Sen, kamu çalışanlarına evlenme yardımı ödeneğini gündeme getirdi. Aile yardımı, doğum yardımı, kreş yardımı ödeneklerinin artırılmasını teklif eden Memur-Sen, önerileri arasında kendisi veya çocukları evlenecek memurlar için evlenme yardımı ödeneğini sundu. Teklif kabul gördüğü takdirde evlenen memura 3 bin 946 TL ödenecek. Çocuklarının evlilikleri halinde ise destek miktarı 1.578 TL olacak.

Mobbing Nedir?

Mobbing Nedir?

Mobbing bir kişi ya da bir grubun kişi ya da kişiler üzerinde kurduğu duygusal ya da fiziksel baskıdır. Çalışma hayatı içerisinde işveren ya da çalışanların, başka bir çalışan üzerinde kurduğu baskı mobbing olarak nitelendirilir. Özellikle 1960 yıllarından sonra birçok çalışan, işvereni ya da çalışma arkadaşları tarafından mobbinge maruz kalmıştır. Bunun başlıca sebebi hiyerarşik yapılaşmanın hızla yayılması ve as-üs ilişkilerinin belirginlik kazanmasıdır. 20. yüzyılın ikinci yarısında önemli bir yayılma gösteren mobbing, günümüzde hemen her iş yerinde uygulanmaktadır.

Ciftciye Mujde! 356 Milyon Lira Destek Geliyor

Çiftçiye Müjde! 356 Milyon Lira Destek Geliyor

Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’ndan çiftçiye müjde. Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının çiftçilere bugün toplamda 356 milyon lira tarımsal destek ödemesi yapacağı bildirildi.

2000’den Sonra Sigortali Olanlar Dikkat!

2000’den Sonra Sigortalı Olanlar Dikkat!

Yargıtay’ın 15 yıl çalışanın kendi isteği ile işi bırakıp başka bir işe geçse bile tazminat alabileceğine hükmetmesi Türkiye’de gündem oldu. 2000’den sonra sigortalı olanlar bu konu hakkında detaylı bir açıklama yapılmasını istemişlerdi. Üstelik 15 yıl çalıştıktan sonra 3600 prim günü şartının çalışanlar arasında farklılık olacağı ile ilgili soru işaretleri vardı.

Ekonominin Dalgalari Daha Ne Kadar Surecek?

Ekonominin Dalgaları Daha Ne Kadar Sürecek?

Tüm dünyada son 10 yılda ciddi anlamda ekonomik bir çöküntü olduğunu görebilmekteyiz. Bu devasa devletlerin adını söylememe gerek yok sanırım. Bu ekonomik çöküntünün nedenleri arasında pek çok faktör sayılabilir. Tabi bu aşamada bizleri en çok ilgilendiren, dünya ekonomisinin kuvvetli dalgalarının ülkemizi hangi yönde ne kadar etkilediğidir. Bunun yanında ülkemizin iç ekonomisini de katarsak bu dalgaların ne zaman geçeceğini kestirmek doğrusu güç.

Universitelerin Tercih Yarisi Yeni Is Kapilari Acti

Üniversitelerin Tercih Yarışı Yeni İş Kapıları Açtı

Ülkemizde 2000’li yılların başında Vakıf Üniversitesi adı altında eğitim vermeye başlan özel üniversiteler, son yıllarda popüler olmaya başladı. Bazı sivil toplum örgütleri tarafından ilk yıllarda paralı eğitime karşı tepkiler oluşmuş olsa da 2007 ve 2015 tarihleri arasında yeni kurulan vakıf üniversitelerinin sayıları giderek artmaya başladı. Haliyle bu artış, yeni bir rekabet ortamı oluşturmaya başladı. Bu rekabet ortamı da daha çok işsizlerin yüzünü güldürdü. Aynı zamanda mevcut sektörlerin daha çok canlanmasına neden oldu.

Ayda 12 Bin 500 TL Maasla Is Imkani

Ayda 12 Bin 500 TL Maaşla İş İmkanı

Üniversite mezunlarının yüksek maaş ve yüksek gelir elde edecekleri yeni bölüm “Tehlikeli Madde Güvenliği Danışmanlığı” Bu bölümden mezun olanların işi hazır. Ayda 12 bin 500 TL yüksek kazançlı iş bu bölümden mezun olan öğrencileri bekliyor.

Issizlik Psikolojisi

İşsizlik Psikolojisi

İşsizlik, bir insanın çalışma yaşı gelmesine ve çalışmak istemesine rağmen uygun bir iş veya istihdam ortamı bulamamasıdır. İşsiz kalmak veya hiç iş bulamamak, sadece maddi bir sıkıntı çekmek değil, günden güne daha çok psikolojik bir buhrana sürüklenmektir. Bu buhranın sebepleri altında işsizliğin getirdiği parasızlık, aile ve çevre baskısı, toplumda değer görememe, stres, günün boş ve verimsiz geçmesi, düzenli bir hayattan uzaklaşmak gibi pek çok sebep yatmaktadır. Fakat bu sayılanlar arasında, bizi asıl buhrana iten ve tamamen ayrı bir yerde değerlendirmemiz gereken nokta ise geleceği planlayamamaktır. İşte işsizlik psikolojisi tam da bu noktada kendini göstermektedir.

Kariyer Degisikligi Icin Hazir Misiniz?

Kariyer Değişikliği İçin Hazır Mısınız?

Kariyerinizi değiştirmek veya kariyerinizi değiştirmeye hazır olmak her zaman aynı şeyler değildir. Bu durumun temelde sahip olduğunuz bilgi, beceri ve tecrübeler önemli bir rol oynamaktadır. Sosyal çevrenizin de bunun üstünde büyük bir etkisi vardır. Bazen hayatımızdaki ani bir değişim, tüm mesleki planlarımızla ilgili her şeyi alt üst edebilmektedir. Ama her zaman olumsuz sonuçlar doğuracak diye bir kaide de yoktur. Değişim insanlığın her döneminde varlığını sürdürmüştür.

Her Is Askla Baslar…

Her İş Aşkla Başlar…

Aşkı tanımlamak mümkün mü? Aşk işimizin bir parçası mıdır? Sizce her aşk beşeri midir? Peki ya tasavvuf aşkı? İlahi aşk? Demek ki aşkın çeşitli halleri ve durumları var. İçinde aşk barındıran bir mesleği hayal edebiliyor musunuz?

Kategoriler

SON YAZILAR

Vardiyali Calismak Nedir?

Vardiyalı Çalışmak Nedir?

İş dünyasında üretim ve hizmetin kesintisiz devam etmesi, modern ekonominin en temel gereksinimlerinden biridir. İşte bu sürekliliği sağlamak adına geliştirilen vardiyalı çalışmak, üretim ve hizmet sürekliliği gerektiren sektörlerde günün farklı dilimlerine bölünerek uygulanan bir çalışma modelidir. Sanayi, sağlık ve güvenlik gibi kesintisiz faaliyet gösteren sektörlerde vazgeçilmez olan vardiyalı çalışmak, çalışanlara ek ücret ve farklı mesai düzenlemeleri gibi haklar sunar. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler vardiyalı iş ilanlarını takip edebilir, Vardiyalı çalışmak ve vardiyalı meslekler hakkında iş rehberinden kapsamlı bilgiye ulaşmak mümkündür.

Sozlesmeli Calisma Nedir?

Sözleşmeli Çalışma Nedir?

İş dünyasının hızla değişen dinamikleri, geleneksel istihdam modellerinin yanına çok daha esnek ve yapılandırılmış alternatifler kazandırdı. Bu alternatifler arasında hem işverenlerin hem de çalışanların en sık yöneldiği modellerin başında ise sözleşmeli istihdam geliyor. En yalın tanımıyla sözleşmeli çalışmak, belirli bir süre veya proje kapsamında işveren ile çalışan arasında yazılı iş sözleşmesiyle kurulan istihdam ilişkisini ifade eder. Kamuda ve özel sektörde yaygın olarak uygulanan sözleşmeli çalışmak, belirli süreli ve belirsiz süreli sözleşme türleriyle farklı hak ve güvenceler sunar. Sektördeki kariyer fırsatlarını değerlendirmek isteyenler sözleşmeli çalışma iş ilanlarını takip edebilir, sözleşmeli çalışmak ve iş hukuku hakkında iş rehberinden detaylı bilgi edinebilir.

Donemsel Calisma Modeli

Dönemsel Çalışma Modeli

İş dünyası her zaman tek bir çizgide, aynı tempoda ilerlemez. Bazı aylar veya mevsimler vardır ki, belirli sektörlerde kelimenin tam anlamıyla işler tavan yapar. İşte tam bu zamanlarda, şirketlerin imdadına koşan ve çalışanlara da harika bir esneklik sunan harika bir formül devreye girer: Dönemsel çalışmak. Geleneksel uzun vadeli iş taahhütlerinden sıyrılıp, sadece yılın belirli dönemlerinde yoğunlaşan bu dinamik model, hem bütçesine ek katkı sağlamak isteyenler hem de farklı sektörleri deneyimlemek isteyenler için eşsiz bir kapı aralar. Sektördeki fırsatları değerlendirmek isteyenler dönemsel iş ilanlarını takip edebilir, dönemsel çalışma ve mevsimlik istihdam hakkında kapsamlı bilgiye iş rehberlerinden ulaşmak mümkündür.

Freelancer Olarak Calismak Nedir?

Freelancer Olarak Çalışmak Nedir?

Sabahın köründe çalan o gürültülü alarmı ertelemekten yorulduğunuzda ya da her gün aynı plazaya gidip aynı masaya oturmak artık enerjinizi tükettiğinde, aklınıza düşen ilk fikir muhtemelen kendi kendinizin patronu olmaktır. İşte son yıllarda iş dünyasını kökünden sarsan, modern çalışma özgürlüğünün diğer adı freelancer olmaktan geçiyor. Freelancer olarak çalışmak, geleneksel ofis duvarlarını yıkan, sadece yeteneklerinize ve internet bağlantınıza güvenerek sınırları ortadan kaldıran harika bir bağımsızlık hikayesidir. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler freelancer iş ilanlarını takip edebilir, Freelancer olarak çalışmak ve bağımsız çalışma yolları hakkında kapsamlı bilgiye iş rehberinden ulaşmak mümkündür.

Staj Nedir?

Staj Nedir?

Üniversite sıralarında ya da yeni mezuniyet heyecanında hepimizin aklında aynı soru dolanır: "Ben bu kadar teorik bilgiyi gerçek hayatta nasıl kullanacağım?" İşte tam bu noktada, iş dünyasının kapılarını aralayan ve bizi sudan çıkmış balık olmaktan kurtaran o sihirli kelime devreye giriyor: Staj. Staj yapmak, sadece bir zorunluluk veya CV doldurma çabası değil; profesyonel dünyanın kurallarını sahada yaşayarak öğrendiğimiz, hatalarımızdan ders çıkarıp network kurduğumuz gerçek bir adaptasyon sürecidir. Sektördeki staj fırsatlarını değerlendirmek isteyenler staj iş ilanlarını takip edebilir, iş rehberlerinden staj süreci hakkında çeşitli içeriğe ulaşarak detaylı bilgi edinebilir.

Yari Zamanli Calisma Sekli

Yarı Zamanlı Çalışma Şekli

Günün tamamını tek bir ofise adamak yerine zamanı çok daha özgürce yönetmek, günümüz iş dünyasının en cazip pencerelerinden biridir. Yarı zamanlı çalışmak, haftalık mesai süresinin standart çalışma düzeninin üçte ikisinden daha az bir zaman dilimine sığdırıldığı oldukça esnek bir modeldir. Özellikle ders yoğunluğu arasında kendi ayakları üzerinde durmak isteyen genç beyinler, hayatın temposunu yavaşlatırken üretken kalmayı hedefleyen emekliler ve bütçesine ek bir katkı sağlamayı amaçlayanlar için harika alternatifler sunan bu sistem, yasal mevzuatlar sayesinde çalışanların haklarını koruma altında tutar. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler part time iş ilanlarını takip edebilir, doğru kariyer planı rehberlerinden detaylı bilgi edinebilir.

İçeriğimizi kim oluşturuyor?

Editörlük politikamız →

İş rehberi makalelerimiz insan kaynakları uzmanları ve endüstri profesyonelleri tarafından hazırlanır, yayınlanmadan önce editöryal ekip tarafından doğruluk ve güncellik açısından gözden geçirilir.

ED

Yazar Ekibi

İnsan Kaynakları Uzmanları

İçeriklerimiz insan kaynakları, kariyer danışmanlığı ve endüstri deneyimine sahip profesyoneller tarafından yazılır.

EE

Editöryal Ekip

İçerik inceleme & güncelleme

Her makale doğruluk, güncellik ve düzenlemeye uygunluk açısından kontrol edilir.

1.000+

Yayınlanan makale

20+ yıl

Endüstri deneyimi

2026

Güncel bilgi

İŞKUR

Onaylı kurum