Yeni Fikirler ve Özgüven İlişkisi
Türk iş dünyasının önemli bir sorunudur, kişinin yeni fikirleri var ise, kendisine saklaması ve mevcut düzeni bozmaması istenir.
Yeni fikirlerle, yeni iş açılımları ile ortaya çıkan kişiler yenilikçi kişiliğe sahiptirler. Bu kişiler değişikliklere ve farklı çözümlere diğer insanlardan çok daha fazla açıktır.
Günümüzde şirketlerin mevcut yapılanma ve düzenlerini bozmak istememesi, bu konuda eski bir anlayışa sahip olmaları, yenilikçi anlayışlara kapalı olmaları yetenekli kişilerin sektörde değerlendirilmesini zorlaştırıyor.
Hollandalı bir artist olan Daan Roosegaarte, günün birinde araba üreticisi bir şirketin CEO’su tarafından aranıyor. “Geleneksel bir şirket sahibi beni arayıp, şirketinin büyümesi ve gelişmesi için yeniliğe ihtiyacı olduğunu söyledi.”
“CEO’nun kapanış cümlesi “Kaça yaparsın” diye absürd bir soru oldu.” diyor Daan.
“Ona önemli olanın para değil, vizyon ve ortaya çıkacak yenilik olduğunu söyledim. Geliştirdiğimiz teknolojiyle, bu şirket, Hollanda tasarım ödülünü aldı. Bu sayede şirketin çalışanları çalıştıkları şirketle gurur duymaya başladılar. Hoşlarına gitti.”
Daan, asfalt diye baktığınız yola teknolojiyi getiriyor. Hollanda sokakları, 2013 ortasında, havalar soğuduğunda kar taneleri ile ışıklanan asfaltlara sahip olacak. Elektrikli arabaların şarj sorununa da çare getiriyor. Yolun sağ tarafında yeşil ile aydınlanmış şeritten giden araçlar, yol alırken arabalarını da şarj edebilecekler.
Türkiye gibi “emerging market” olarak ifade edilen bir ülkede maaş ve alınan ücret bir numaralı motivatördür. Hiyerarşinin oldukça kuvvetli olduğu ve maaşın sadece ünvan atlamakla mümkün olduğu ülkemizde, ünvan peşinden koşmak bu yüzdendir. Yetenek bazlı hareket ve değerlendirme sınırlıdır. Çünkü bir yerde bu hiyerarşik sistem bireyi köreltir.
Bazılarımız, koltuğu kaptığımızda sıcak tutmayı severiz. Aynı kedi gibiyizdir. Kıvrılır ve kıpırdamadan oturmayı seçeriz. Birisi yeni fikirlerle bize dokunursa, ona patilerimizi gösteririz. Yeni fikirlere, yeniliklere ve farklılıklara karşı tutumumuz, özgüvenimizle doğrudan ilgilidir. Yeni fikirlere açık olabilmek, hayata korkuyla değil, özgüvenle yaklaşıyor olabilmek demektir.
Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar
İşyerinde Dedikodu Yapmak 2026
İnsanların birbiriyle konuşması, bilgi paylaşması ve zaman zaman başkaları hakkında yorum yapması son derece doğaldır. Ama iş yerinde dedikodu söz konusu olduğunda işler çabuk değişiyor. Masum görünen bir sohbet, zamanla güven bunalımına, çatışmaya hatta iş kaybına dönüşebiliyor. İşyeri dedikoduları rehberine bakarak uzak durulması gereken davranışları öğrenebilirsiniz. Sağlıklı iletişim kurmak istiyorsan, önce dedikoduyla araya net bir mesafe koymak gerekiyor. Tam zamanlı iş ilanları sayfasında çeşitli mesleklerin bazı kuralları yer alır.
Çalışmayan Kadınlar Evde Kendi İş İmkanınızı Yaratabilirsiniz!
Çalışmayan kadınlar için evde yapıalacak birçok iş mevcuttur. Lise ya da üniversite sonrasında işsiz kalan, doğum izninin ardından iş hayatına dönmek isteyen ama defalarca reddedilen biri misin bu durum düşündüğünden çok daha yaygındır. Part-time iş ilanlarına göz atmak iyi bir başlangıç olabilir ama bazıları için en mantıklı adım evde iş imkanı ile para kazanmanın yollarını aramak.
Jeofizik Mühendisi Ne İş Yapar, Maaşı ve Görevleri
Yunanca'da yerküre tanrıçası anlamına gelen “Gaia” yerküre tanrıçası ve doğa anlamına gelen “Phsis” kelimelerinden türeyen jeofizik aslında "yerfiziği" demektir. Jeofizik mühendisi de yerküreyi fizik ve matematik bilgisini kullanarak yerküre inceleyen kişidir. Jeofizik mühendisinin görevlerini, eğitim sürecini, maaşlarını ve iş olanaklarını inceleyebilir; açık pozisyonları görmek için jeofizik mühendisi iş ilanları iyi bir başlangıç olabilir.