Sık Yapılan Mülakat Hataları
Ön hazırlığın eksik olması
Görüşmeden önce, görüşmeye gidilen şirket hakkında eksik bilgi toplanması işe alım uzmanı gözünde olumsuz bir ilk izlenim yaratır. Şirket hakkında bilgi sahibi olmamanız ya da yanlış bilgi toplama durumunuz iş ile ilgilenmediğiniz anlamına gelecektir.
Uygunsuz kıyafet
Başvuru yaptığınız şirkette girmeyi düşündüğünüz konuma göre giyinin. Şirket hakkında net bilgi edinemediyseniz yine de resmi giyinin. Unutulmaması gereken görüşmeyi gerçekleştirecek kişinin ilk olarak kıyafetinize bakacağıdır.
Zayıf beden dili
Görüşme sırasında işe alım uzmanının anlattıklarını dikkatlice dinlemeniz, o konuşurken göz temasını sürekli sağlamanız, görüşme öncesi ve sonrası güçlü şekilde tokalaşmanız etkili beden dili için doğru örneklerdir.
Soru sormamak
Hiç soru sormayıp sürekli dinleme modunda kalmanız kötü bir izlenim bırakır. İş hakkında aklınıza takılanları sormanız ve net bilgiler istemeniz bilgili, istekli, araştırmayı seven bir iş arayan olduğunuzu gösterir.
Aldatıcı bilgi vermek
İş başvuru formunda gerçek olmayan bilgileri gerçekmiş gibi yazmak, bunlarla alakalı sorular sorulduğunda cevap verememek iş görüşmenizi en baştan bitirecektir. Önceki deneyimlerinizi ve yaptıklarınızı doğru bilgiler eşliğinde dolduruyor olmanız kötü bir durum ile karşılaşmanızı engeller.
Kaygılı ve güvensiz görünmek
İş görüşmeleri iş arayanlar için stres ağırlıklı görüşmelere dönüşebilir. İyi bir görüşme için önceden provalar yapılmalı, sakinlik sağlanmalı ve stres yönetimi konusunda tecrübe kazanılmalıdır. Görüşme sırasında işe alım uzmanı bir nebze kaygılı davranışa tolerans gösterebilir ama aradaki ince çizgiyi aşarsanız şansınız olmayacaktır.
Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar
Kariyer Hedefi Yazılmalı mıdır?
Özgeçmiş yazmak aslında sandığımızdan çok daha ince bir iş. Bilgileri alt alta sıralamak değil, kendinizi doğru cümlelerle anlatabilmek meselesi bu. Ne yazık ki adayların çoğu "kariyer hedefi" kısmını ya boş geçiyor ya da herkesin birbirinden kopyaladığı klasik cümlelerle dolduruyor. Oysa işverenin gözünde ilk izlenimi oluşturan tam da bu birkaç satır. O kısa paragrafa bakarak sadece bugün nerede olduğunuzu değil, nereye gitmek istediğinizi ve şirkete ne katabileceğinizi de kariyer hedefi dahilinde okumaya çalışıyorlar. Kariyerine yeni başlayanlar için burada küçük bir tüyo: ofis elemanı iş ilanlarına göz atmak, piyasanın sizden ne beklediğini görmek açısından iyi bir başlangıç olabilir.
İş Başvurularında Neden Dönüş Olmuyor?
"Harika bir CV hazırladım, ön yazımı en iyi şekilde yazdım, yabancı dilim var, başvuru yaptım, peki neden kimse aramıyor?" Bu soru, kariyer yolculuğunun en sancılı duraklarından biridir. Özellikle iyi bir okuldan mezun olduysanız veya kendinizi sektörde kanıtlamış bir profesyonel olarak görüyorsanız, gelen sessizlik bir süre sonra öz güveninizi sarsmaya başlar. "Nerede hata yapıyorum?" diye aynaya bakarsınız, özgeçmişinizi defalarca gözden geçirirsiniz. Ancak çoğu zaman hata ne sizde ne de özgeçmişinizdedir. Hata, sürecin doğasındaki belirsizliktedir. Özellikle rekabetin yoğun olduğu alanlarda doğru pozisyona ulaşmak için bilgi işlem ilanları sayfasını incelemek ve başvuruları stratejik şekilde yapmak önemlidir.
Nasıl İlan Yayınlarım?
İşletmenize doğru kişiyi bulmak gerçekten zor. Bu yüzden isbul.net'te ilan yayınlamak işini olabildiğince kolaylaştırdık. İster acil bir eleman ihtiyacı olsun, ister uzun vadeli bir plan, ilanınızı yayınlamak için birkaç dakikada yeterli olur. Adayların hangi pozisyonlara ve sektörlere yöneldiğini görmek için İnsan Kaynakları elemanı iş ilanlarını inceleyebilir, işe alım süreçlerinde hangi yetkinliklerin ve pozisyonların öne çıktığı hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.