Başarının Sırları

Başarılı olmak herkesin istediği ama yalnızca belirli insanların gerçekleştirebildiği bir sonuç. Peki başarılı olanlar hedeflerine ulaşmak için neler yapıyorlar?
Başarının ve başarılı olmanın sırlarını sıralıyoruz;
Yaptığın işe inan.
Güçlü bir niyet ve iş yapma isteği; her işin temelini sağlamlaştırır. İdeallerinizin olması başarıya ulaşmanız için tek yoldur.
Motivasyonunu sağla ve odaklan.
Motivasyonun yüksek olması verilen görevlerin etkin biçimde yapılabilmesine olanak tanır. Başarılı olmak; Odaklanmayı gerektirir. Belirli bir plan dahilinde hareket etmek, planların içine ufak ufak aşamalar yerleştirmek motivasyonu destekleyecektir. Aynı şekilde görülen iş ne olursa olsun o işe inanmak başarıyı beraberinde getirir.
Kendini sorgula.
Hiçbir insan mükemmel değildir. Öz güven başarı getirmenin yanında öz güvenin fazlası başarısızlığa yol açar. Ortada yapılan hatalar var ise, bu hatalardan ders çıkarmak için kişinin kendini sorgulayabilmesi ve ben nerede hata yaptım sorusunu kendisine sorması gerekir.
Doğru ve hızlı karar ver.
En kötü karar; Kararsızlıktan iyidir sözü boşuna söylenmemiştir. İş hayatında ise doğru kararlar verebilmek yanında bu kararları zamanında verebilmek büyük önem taşır. Verilen yanlış kararlar çalışanı yıldırmamalıdır. Çünkü tecrübe hayatta yapılan yanlışların toplamıdır. Dolayısı ile doğru karar verebilmek; iyi bir eğitimin ve ileri görüşün yanında, tecrübe de gerektirmektedir. Tecrübe yaşanarak oluşacaktır. Ciddiyet sahibi kişilerin, işine sorumluluk ile bağlanan bireylerin kararları da yapıcı ve doğruya yakın kararlar olacaktır.
Paylaşmayı ve öğretmeyi bil.
Bilgi paylaştıkça çoğalır. Bir iş yerinde kıdem sahibi bir çalışan, yeni gelen mesai arkadaşlarına yardım etmeli, yapılacak işin önemli noktalarında tavsiyeler vermelidir. Çalışılan şirketin büyümesi ve gelişmesi yalnızca birlikte, ortak hareket ederek gerçekleşir. Bir söz der ki; Bir kişiye usta demek için; o ustanın bildiğini yanında bulunan tüm çıraklarına doğru ve düzenli şekilde aktarması, tecrübelerini ve iş deneyimlerini anlatması gerekir.
İşini gerçekten sev.
İşini sevmeyen o işi doğru şekilde yerine getiremez ve yaptığı işe saygı duymaz. Ya da yaptığı işi sadece para kazanmak için yapan insan her zaman huzursuz, mutsuz olarak çalışacaktır. Yapılan iş ne olursa olsun işe saygı duyularak, iş önemsenerek çalışılmalı; para kazanmak dışında verilen görevlerden deneyim ve tecrübe kazanılması amaçlanmalıdır. İş yaşamında bugün kariyer yapmış her kişinin, bir zamanlar en basit işlerde çalıştığı unutulmamalıdır. İş sevgisi olmadan doğru, tutarlı ve başarılı iş görülemez.
Yedek plan sahibi ol.
Bir dakika sonra nelerle karşılaşılacağı bile bilinemezken, yapılan her işin yedek 2. bir planı olmalıdır. İş hayatı zor ve engebelidir. Başarmak için tek bir plana bağlı kalmak, tek bir kaynak üzerinden ilerlemeye çalışmak doğru olmayacaktır. Olası olumsuz durumda; İş planını geriletmeyecek, planı ayakta tutacak bir yedek plan, projenin geçerliliğini korumasının yanında başarısızlığı da minimum seviyeye indirecektir.
Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar

Kariyer Hedefi Yazılmalı mıdır?
Özgeçmiş yazmak aslında sandığımızdan çok daha ince bir iş. Bilgileri alt alta sıralamak değil, kendinizi doğru cümlelerle anlatabilmek meselesi bu. Ne yazık ki adayların çoğu "kariyer hedefi" kısmını ya boş geçiyor ya da herkesin birbirinden kopyaladığı klasik cümlelerle dolduruyor. Oysa işverenin gözünde ilk izlenimi oluşturan tam da bu birkaç satır. O kısa paragrafa bakarak sadece bugün nerede olduğunuzu değil, nereye gitmek istediğinizi ve şirkete ne katabileceğinizi de kariyer hedefi dahilinde okumaya çalışıyorlar. Kariyerine yeni başlayanlar için burada küçük bir tüyo: ofis elemanı iş ilanlarına göz atmak, piyasanın sizden ne beklediğini görmek açısından iyi bir başlangıç olabilir.

İş Başvurularında Neden Dönüş Olmuyor?
"Harika bir CV hazırladım, ön yazımı en iyi şekilde yazdım, yabancı dilim var, başvuru yaptım, peki neden kimse aramıyor?" Bu soru, kariyer yolculuğunun en sancılı duraklarından biridir. Özellikle iyi bir okuldan mezun olduysanız veya kendinizi sektörde kanıtlamış bir profesyonel olarak görüyorsanız, gelen sessizlik bir süre sonra öz güveninizi sarsmaya başlar. "Nerede hata yapıyorum?" diye aynaya bakarsınız, özgeçmişinizi defalarca gözden geçirirsiniz. Ancak çoğu zaman hata ne sizde ne de özgeçmişinizdedir. Hata, sürecin doğasındaki belirsizliktedir. Özellikle rekabetin yoğun olduğu alanlarda doğru pozisyona ulaşmak için bilgi işlem ilanları sayfasını incelemek ve başvuruları stratejik şekilde yapmak önemlidir.

Nasıl İlan Yayınlarım?
İşletmenize doğru kişiyi bulmak gerçekten zor. Bu yüzden isbul.net'te ilan yayınlamak işini olabildiğince kolaylaştırdık. İster acil bir eleman ihtiyacı olsun, ister uzun vadeli bir plan, ilanınızı yayınlamak için birkaç dakikada yeterli olur. Adayların hangi pozisyonlara ve sektörlere yöneldiğini görmek için İnsan Kaynakları elemanı iş ilanlarını inceleyebilir, işe alım süreçlerinde hangi yetkinliklerin ve pozisyonların öne çıktığı hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.