İçeriğe geç

İş Rehberi

Vardiyalı Çalışmak Nedir?

İş dünyasında üretim ve hizmetin kesintisiz devam etmesi, modern ekonominin en temel gereksinimlerinden biridir. İşte bu sürekliliği sağlamak adına geliştirilen vardiyalı çalışmak, üretim ve hizmet sürekliliği gerektiren sektörlerde günün farklı dilimlerine bölünerek uygulanan bir çalışma modelidir. Sanayi, sağlık ve güvenlik gibi kesintisiz faaliyet gösteren sektörlerde vazgeçilmez olan vardiyalı çalışmak, çalışanlara ek ücret ve farklı mesai düzenlemeleri gibi haklar sunar. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler vardiyalı iş ilanlarını takip edebilir, Vardiyalı çalışmak ve vardiyalı meslekler hakkında iş rehberinden kapsamlı bilgiye ulaşmak mümkündür.

Vardiyali Calismak Nedir?

Sözleşmeli Çalışma Nedir?

İş dünyasının hızla değişen dinamikleri, geleneksel istihdam modellerinin yanına çok daha esnek ve yapılandırılmış alternatifler kazandırdı. Bu alternatifler arasında hem işverenlerin hem de çalışanların en sık yöneldiği modellerin başında ise sözleşmeli istihdam geliyor. En yalın tanımıyla sözleşmeli çalışmak, belirli bir süre veya proje kapsamında işveren ile çalışan arasında yazılı iş sözleşmesiyle kurulan istihdam ilişkisini ifade eder. Kamuda ve özel sektörde yaygın olarak uygulanan sözleşmeli çalışmak, belirli süreli ve belirsiz süreli sözleşme türleriyle farklı hak ve güvenceler sunar. Sektördeki kariyer fırsatlarını değerlendirmek isteyenler sözleşmeli çalışma iş ilanlarını takip edebilir, sözleşmeli çalışmak ve iş hukuku hakkında iş rehberinden detaylı bilgi edinebilir.

Sozlesmeli Calisma Nedir?

Dönemsel Çalışma Modeli

İş dünyası her zaman tek bir çizgide, aynı tempoda ilerlemez. Bazı aylar veya mevsimler vardır ki, belirli sektörlerde kelimenin tam anlamıyla işler tavan yapar. İşte tam bu zamanlarda, şirketlerin imdadına koşan ve çalışanlara da harika bir esneklik sunan harika bir formül devreye girer: Dönemsel çalışmak. Geleneksel uzun vadeli iş taahhütlerinden sıyrılıp, sadece yılın belirli dönemlerinde yoğunlaşan bu dinamik model, hem bütçesine ek katkı sağlamak isteyenler hem de farklı sektörleri deneyimlemek isteyenler için eşsiz bir kapı aralar. Sektördeki fırsatları değerlendirmek isteyenler dönemsel iş ilanlarını takip edebilir, dönemsel çalışma ve mevsimlik istihdam hakkında kapsamlı bilgiye iş rehberlerinden ulaşmak mümkündür.

Donemsel Calisma Modeli

Freelancer Olarak Çalışmak Nedir?

Sabahın köründe çalan o gürültülü alarmı ertelemekten yorulduğunuzda ya da her gün aynı plazaya gidip aynı masaya oturmak artık enerjinizi tükettiğinde, aklınıza düşen ilk fikir muhtemelen kendi kendinizin patronu olmaktır. İşte son yıllarda iş dünyasını kökünden sarsan, modern çalışma özgürlüğünün diğer adı freelancer olmaktan geçiyor. Freelancer olarak çalışmak, geleneksel ofis duvarlarını yıkan, sadece yeteneklerinize ve internet bağlantınıza güvenerek sınırları ortadan kaldıran harika bir bağımsızlık hikayesidir. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler freelancer iş ilanlarını takip edebilir, Freelancer olarak çalışmak ve bağımsız çalışma yolları hakkında kapsamlı bilgiye iş rehberinden ulaşmak mümkündür.

Freelancer Olarak Calismak Nedir?

Staj Nedir?

Üniversite sıralarında ya da yeni mezuniyet heyecanında hepimizin aklında aynı soru dolanır: "Ben bu kadar teorik bilgiyi gerçek hayatta nasıl kullanacağım?" İşte tam bu noktada, iş dünyasının kapılarını aralayan ve bizi sudan çıkmış balık olmaktan kurtaran o sihirli kelime devreye giriyor: Staj. Staj yapmak, sadece bir zorunluluk veya CV doldurma çabası değil; profesyonel dünyanın kurallarını sahada yaşayarak öğrendiğimiz, hatalarımızdan ders çıkarıp network kurduğumuz gerçek bir adaptasyon sürecidir. Sektördeki staj fırsatlarını değerlendirmek isteyenler staj iş ilanlarını takip edebilir, iş rehberlerinden staj süreci hakkında çeşitli içeriğe ulaşarak detaylı bilgi edinebilir.

Staj Nedir?

Yarı Zamanlı Çalışma Şekli

Günün tamamını tek bir ofise adamak yerine zamanı çok daha özgürce yönetmek, günümüz iş dünyasının en cazip pencerelerinden biridir. Yarı zamanlı çalışmak, haftalık mesai süresinin standart çalışma düzeninin üçte ikisinden daha az bir zaman dilimine sığdırıldığı oldukça esnek bir modeldir. Özellikle ders yoğunluğu arasında kendi ayakları üzerinde durmak isteyen genç beyinler, hayatın temposunu yavaşlatırken üretken kalmayı hedefleyen emekliler ve bütçesine ek bir katkı sağlamayı amaçlayanlar için harika alternatifler sunan bu sistem, yasal mevzuatlar sayesinde çalışanların haklarını koruma altında tutar. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler part time iş ilanlarını takip edebilir, doğru kariyer planı rehberlerinden detaylı bilgi edinebilir.

Yari Zamanli Calisma Sekli
Turizm Sektoru Istihdami

Turizm Sektörü İstihdamı

2012 de en çok istihdam açığı yaşanan sektörlerden birisi turizm olarak istatistiklere yansıdı. Turizm gelirlerindeki artış bu konuda oldukça etkili olurken otellerin yetişmiş eleman ihtiyacını karşılamak için yaz ayları başta olmak üzere iş ilanı veren siteler yoğun talep alıyorlar.

Personel Almada Altin Kurallar

Personel Almada Altın Kurallar

Firmaların verdiği iş ilanlarına bakıldığında, büyük küçük tüm işletmelerde nitelikli eleman ihtiyacı olduğu görülmektedir. İşsizliğin gün geçtikçe arttığı günümüzde, işverenler, iş arayanlar arasından nitelikli elemanı seçmek ve firmalarına kaliteli elemanı katmak için iş ilanları vermektedirler.

Pazarlama Uzmani Olmak

Pazarlama Uzmanı Olmak

Pazarlamayı, bir ürün ya da hizmetin piyasaya sürülmesi ve tüketilmesine kadar olan süreci kolaylaştırmaya yarayan faaliyetlerin tamamı olarak tanımlayabiliriz. Tıpkı bir atar damarın kanı kalpten vücuda dağıtması gibi düşünürsek, pazarlamanın bir firmanın can damarı olduğunu da söylemek yanlış olmayacaktır. Ürün ya da hizmet üretimi ancak satışı yapıldığında beraberinde karlılık getirir.

Istanbul’da Dev Oto Pazari Aciliyor

İstanbul’da Dev Oto Pazarı Açılıyor

25 bin aracın el değiştireceği dev oto pazarı açılıyor. İstanbul’da 25 bin aracın el değiştireceği dev bir oto pazarı açılıyor. Ayrıca pazardan araç alacak vatandaşa 10 günde değişim garantisi veriliyor.

Maasi 3 Bin TL Ama… Bu Meslege Eleman Bulunamiyor

Maaşı 3 Bin TL Ama… Bu Mesleğe Eleman Bulunamıyor

Mezarcılar, Usta ve Çırak Bulamıyor. Mezarcılar mesleklerini sürdürecek çırak, kalfa ve usta yetişmemesinden yakındı.

Hangi Memurlar Giyecek Yardimi Alabilir?

Hangi Memurlar Giyecek Yardımı Alabilir?

Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü, giyecek yardımı unvan bazında ve sınıf bazında olmak üzere iki şekilde verilmektedir. Ayrıca düzenlenen son yönetmeliğe göre neler verileceği ve giyeceklerin kullanma süreleri tek tek gösterilmiştir. Giyecekler, memura tutanak ile verilir.

Kopru Ve Otoyol Geliri 500 Milyon Lirayi Asti

Köprü Ve Otoyol Geliri 500 Milyon Lirayı Aştı

Türkiye’de, köprü ve otoyollardan bu yılın 7 ayında 504 milyon 950 bin 526 lira gelir elde edildi.

Dev Satin Alma Gerceklesti

Dev Satın Alma Gerçekleşti

Doğuş Grubu Dev Firmayı Satın Aldı. Doğuş Finansman, MAN Finansman’ı 18 Milyon 500 Bin Avro’ya Satın Aldı. Bu devasa yatırım ekonomi listelerine ilk sırayı aldı.

Kobi’lerin Dis Ticaret Karnesi Belli Oldu

Kobi’lerin Dış Ticaret Karnesi Belli Oldu

Geçen yıl ihracatın yüzde 56,5’ini, ithalatın ise yüzde 37,8’ini KOBİ’ler gerçekleştirdi. Dış ticaretin yarısından fazlası sanayiden.

Insan Kaynaklari Departmani

İnsan Kaynakları Departmanı

Bir çok kurumsal firma günümüzde insan kaynakları departmanlarını bünyelerinde bulundurmaktadır. İnsan kaynakları departmanları içerisinde çalışan bireyler farklı iş tanımları ile çalışmaktadırlar. Departman içerisinde farklı pozisyonlarda özlük işleri uzmanları, işle alım uzmanları, performans ölçüm uzmanları gibi bir çok pozisyon bulunmaktadır. Firmalar insan kaynakları olarak departman bulundurabilecekleri gibi dışarıdan insan kaynakları firması yardımı ile de personel ile ilgili eksikliklerini giderebilmektedirler. Dışarından insan kaynakları firmalarının vereceği insan kaynakları iş ilanları ile firmalar personel ihtiyaçlarını karşılayabilmektedirler.

Insan Kaynaklari Yonetim Yaklasimlari

İnsan Kaynakları Yönetim Yaklaşımları

Japon yönetim yaklaşımı ile ABD yönetim yaklaşımını karşılaştırdığımızda Japon yönetimi için katılımcı, ABD yönetim yaklaşımı için otoriter değerlendirmesini yapabiliriz. Gerçekten de otoriter yönetim yaklaşımı ABD orijinlidir. Bilimsel yönetim düşüncesinin öncüsü olan Frederic Taylor ABD’de yapmış olduğu araştırmalar ve gözlemlerle klasik yönetim düşüncesine yön vermiştir. Buna karşılık Japon geleneğinde olan grup çalışması ise katılmalı yönetimi şekillendirmiştir.

Isbul.net’e Uluslararasi Lider Markalar Odulu!

İsbul.net’e Uluslararası Lider Markalar Ödülü!

Lob’in Europe’un düzenlediği bu yıl altıncısı gerçekleştirilen Uluslararası Lider Markalar Zirvesi 3 Kasım 2013 tarihinde Almanya’nın Frankfurt kentinde Türkiye’deki İnsan Kaynakları sektöründen sadece isbul.net’in katılımıyla gerçekleştirildi. Yeniyüzyıl Üniversite Rektörü başta olmak üzere Prof. Dr. Hüsnü Gündüz, Türk-Alman İş Adamları Dernekleri Başkanı yanı sıra Avrupa Dış Dünyası temsilcileri bir araya geldi. Zirveye birçok akademisyen ve bürokratın katıldığı 6th Internatıonal Leaders of Branding Intellıgence Summıt ödüllünü İsbul.net Avrupa Diplomatlar Birliği Başkanı Günther Meniel’in elinden aldı. Toplantı sonunda Yeniyüzyıl Üniversitesi Rektörü Prof .Dr. Hüsnü Gündüz ve Avrupa Diplomatlar Birliği Başkanı Günther Meniel’ le birlikte isbul.net’e Uluslararası Lider Marka Ödülü takdim edildi.

Kategoriler

SON YAZILAR

Vardiyali Calismak Nedir?

Vardiyalı Çalışmak Nedir?

İş dünyasında üretim ve hizmetin kesintisiz devam etmesi, modern ekonominin en temel gereksinimlerinden biridir. İşte bu sürekliliği sağlamak adına geliştirilen vardiyalı çalışmak, üretim ve hizmet sürekliliği gerektiren sektörlerde günün farklı dilimlerine bölünerek uygulanan bir çalışma modelidir. Sanayi, sağlık ve güvenlik gibi kesintisiz faaliyet gösteren sektörlerde vazgeçilmez olan vardiyalı çalışmak, çalışanlara ek ücret ve farklı mesai düzenlemeleri gibi haklar sunar. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler vardiyalı iş ilanlarını takip edebilir, Vardiyalı çalışmak ve vardiyalı meslekler hakkında iş rehberinden kapsamlı bilgiye ulaşmak mümkündür.

Sozlesmeli Calisma Nedir?

Sözleşmeli Çalışma Nedir?

İş dünyasının hızla değişen dinamikleri, geleneksel istihdam modellerinin yanına çok daha esnek ve yapılandırılmış alternatifler kazandırdı. Bu alternatifler arasında hem işverenlerin hem de çalışanların en sık yöneldiği modellerin başında ise sözleşmeli istihdam geliyor. En yalın tanımıyla sözleşmeli çalışmak, belirli bir süre veya proje kapsamında işveren ile çalışan arasında yazılı iş sözleşmesiyle kurulan istihdam ilişkisini ifade eder. Kamuda ve özel sektörde yaygın olarak uygulanan sözleşmeli çalışmak, belirli süreli ve belirsiz süreli sözleşme türleriyle farklı hak ve güvenceler sunar. Sektördeki kariyer fırsatlarını değerlendirmek isteyenler sözleşmeli çalışma iş ilanlarını takip edebilir, sözleşmeli çalışmak ve iş hukuku hakkında iş rehberinden detaylı bilgi edinebilir.

Donemsel Calisma Modeli

Dönemsel Çalışma Modeli

İş dünyası her zaman tek bir çizgide, aynı tempoda ilerlemez. Bazı aylar veya mevsimler vardır ki, belirli sektörlerde kelimenin tam anlamıyla işler tavan yapar. İşte tam bu zamanlarda, şirketlerin imdadına koşan ve çalışanlara da harika bir esneklik sunan harika bir formül devreye girer: Dönemsel çalışmak. Geleneksel uzun vadeli iş taahhütlerinden sıyrılıp, sadece yılın belirli dönemlerinde yoğunlaşan bu dinamik model, hem bütçesine ek katkı sağlamak isteyenler hem de farklı sektörleri deneyimlemek isteyenler için eşsiz bir kapı aralar. Sektördeki fırsatları değerlendirmek isteyenler dönemsel iş ilanlarını takip edebilir, dönemsel çalışma ve mevsimlik istihdam hakkında kapsamlı bilgiye iş rehberlerinden ulaşmak mümkündür.

Freelancer Olarak Calismak Nedir?

Freelancer Olarak Çalışmak Nedir?

Sabahın köründe çalan o gürültülü alarmı ertelemekten yorulduğunuzda ya da her gün aynı plazaya gidip aynı masaya oturmak artık enerjinizi tükettiğinde, aklınıza düşen ilk fikir muhtemelen kendi kendinizin patronu olmaktır. İşte son yıllarda iş dünyasını kökünden sarsan, modern çalışma özgürlüğünün diğer adı freelancer olmaktan geçiyor. Freelancer olarak çalışmak, geleneksel ofis duvarlarını yıkan, sadece yeteneklerinize ve internet bağlantınıza güvenerek sınırları ortadan kaldıran harika bir bağımsızlık hikayesidir. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler freelancer iş ilanlarını takip edebilir, Freelancer olarak çalışmak ve bağımsız çalışma yolları hakkında kapsamlı bilgiye iş rehberinden ulaşmak mümkündür.

Staj Nedir?

Staj Nedir?

Üniversite sıralarında ya da yeni mezuniyet heyecanında hepimizin aklında aynı soru dolanır: "Ben bu kadar teorik bilgiyi gerçek hayatta nasıl kullanacağım?" İşte tam bu noktada, iş dünyasının kapılarını aralayan ve bizi sudan çıkmış balık olmaktan kurtaran o sihirli kelime devreye giriyor: Staj. Staj yapmak, sadece bir zorunluluk veya CV doldurma çabası değil; profesyonel dünyanın kurallarını sahada yaşayarak öğrendiğimiz, hatalarımızdan ders çıkarıp network kurduğumuz gerçek bir adaptasyon sürecidir. Sektördeki staj fırsatlarını değerlendirmek isteyenler staj iş ilanlarını takip edebilir, iş rehberlerinden staj süreci hakkında çeşitli içeriğe ulaşarak detaylı bilgi edinebilir.

Yari Zamanli Calisma Sekli

Yarı Zamanlı Çalışma Şekli

Günün tamamını tek bir ofise adamak yerine zamanı çok daha özgürce yönetmek, günümüz iş dünyasının en cazip pencerelerinden biridir. Yarı zamanlı çalışmak, haftalık mesai süresinin standart çalışma düzeninin üçte ikisinden daha az bir zaman dilimine sığdırıldığı oldukça esnek bir modeldir. Özellikle ders yoğunluğu arasında kendi ayakları üzerinde durmak isteyen genç beyinler, hayatın temposunu yavaşlatırken üretken kalmayı hedefleyen emekliler ve bütçesine ek bir katkı sağlamayı amaçlayanlar için harika alternatifler sunan bu sistem, yasal mevzuatlar sayesinde çalışanların haklarını koruma altında tutar. Sektördeki iş fırsatlarını değerlendirmek isteyenler part time iş ilanlarını takip edebilir, doğru kariyer planı rehberlerinden detaylı bilgi edinebilir.

İçeriğimizi kim oluşturuyor?

Editörlük politikamız →

İş rehberi makalelerimiz insan kaynakları uzmanları ve endüstri profesyonelleri tarafından hazırlanır, yayınlanmadan önce editöryal ekip tarafından doğruluk ve güncellik açısından gözden geçirilir.

ED

Yazar Ekibi

İnsan Kaynakları Uzmanları

İçeriklerimiz insan kaynakları, kariyer danışmanlığı ve endüstri deneyimine sahip profesyoneller tarafından yazılır.

EE

Editöryal Ekip

İçerik inceleme & güncelleme

Her makale doğruluk, güncellik ve düzenlemeye uygunluk açısından kontrol edilir.

1.000+

Yayınlanan makale

20+ yıl

Endüstri deneyimi

2026

Güncel bilgi

İŞKUR

Onaylı kurum