Sosyal Medya ile Kariyer Fırsatları Yakalamak Mümkün mü?
Bu içerik nasıl hazırlandı? İçerik, alanında uzman yazarlar tarafından hazırlanmış, güncel iş kanunu ve saha deneyimine göre incelenmiştir.
Teknoloji değişti, iş bulma yöntemleri de değişti. Bu nedenle artık sadece kağıt CV göndermek yetmemekte. Bunun yanı sıra sosyal medya hesapları da bir başvuru belgesi gibi incelenmekte. Bunu bilen iş arayanlar da fark yaratıyor, bilmeyenler ise fırsatı kaçırıyor.
Peki sosyal medya ile iş bulmak gerçekten mümkün mü? Bu soruya net cevap vermek gerekirse sosyal medyada iş bulmak mümkündür. Üstelik doğru kullanılırsa sosyal medya, seni aktif iş ilanlarına taşıyan güçlü bir araca dönüşmektedir. Bu yazıda nasıl yapacağını adım adım anlatıyoruz.
Sosyal CV'niz Hazır Mı?
Bir firmaya başvurduğunda insan kaynakları uzmanının ilk yaptığı şeylerden biri seni Google'lamaktır. Yapılan bu Google'lamadan sonra LinkedIn profilin, Twitter paylaşımların, hatta Instagram hesabın bile bu süreçte gündeme girebilir. Özellikle paylaşımların ilgi alanlarını, düşünce biçimini ve iletişim tarzını ele verir. Bu yüzden sosyal medya profillerini bir "dijital CV" gibi görmek çok da abartılı değildir.
Hesabını gizlemek bu durumda seni korumaz, aksine görünmez kılar. Hatta işverenler ulaşamadıkları adayı değerlendirmekte zorlanabilirler.
Sosyal Medyanın Kariyer Gelişimine Etkisi Nedir?
Sosyal medya, iş dünyasındaki gelişmeleri takip etmenin en hızlı yollarından biri. Bu noktada sektörünle ilgili haberleri, yeni trendleri ve kariyer fırsatlarını anında görebilirsin. Ama asıl mesele takip etmekle kalmamayıp, katkı sunmaktır.
Bu kapsamda kendi alanında düzenli paylaşım yapan, görüş bildiren, soru soran biri olarak öne çıkmak oldukça mümkündür. Böylece bu görünürlük, özgeçmişine eklediğin bir satırdan çok daha fazlasını anlataktadır.
Anlamlı İçerik Paylaşmayı İhmal Etmeyin!
Sosyal medya genel olarak "Bugün ne yedim" değil, "sektörümde bu konuyu nasıl görüyorum" diyebileceğin bir alan olabilir. Bu nedenle kendi bloğunu açmak, LinkedIn'de makale yazmak ya da sektörel tartışmalara katılmak, uzmanlık alanını somut biçimde ortaya koymaktadır.
Her Zaman Ulaşılabilir Olun!
Hesabını kilitlemek yerine erişime açık tut. Aynı zamanda iletişim bilgilerini profiline ekle. Son olarak da mesaj gönderilmesine izin ver. Böylelikle bir işveren seni beğendimi sana ulaşabilir.
Öte yandan LinkedIn özelinde profilini güncel tut. Aksi halde eksik bir profil, boş bırakılmış bir CV sayfası gibi görünebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Sosyal Medya Hesabım Özel Olsa Da İşverenler Görebilir Mi?
Gizli hesapları doğrudan göremezler ama hesabın var olduğunu ve gizlendiğini görürler. Bu durum bazen olumsuz bir izlenim bırakabilir. O nedenle paylaşımlarından çekiniyorsan düzeltmek, gizlemekten daha iyi bir yol olabilir.
LinkedIn Olmadan Sosyal Medyayla İş Bulunabilir Mi?
LinkedIn en yaygın platform ama tek seçenek değildir. Bunun yanı sıra tasarım alanındaysanız Behance ya da Instagram, yazılım alanındaysanız GitHub, iletişim alanındaysanız Twitter da etkili olabilir. Önemli olan platformun sektörünle örtüşmesi.
Sosyal Medya Profilimi Ne Sıklıkla Güncellemeliyim?
Yeni bir iş, proje veya beceri edindikten sonra hemen güncellemelisin. Aksi durumda pasif bir profil, aktif olmayan bir aday izlenimi verir.
Kişisel Paylaşımlarım İş Başvurumu Olumsuz Etkiler Mi?
Kişisel paylaşımların iş başvurunu olumsuz etkileyebilir. Örneğin; tartışmalı siyasi yorumlar, agresif bir dil veya tutarsız davranışlar dikkat çekmektedir. Bunun için kişisel hesabını tamamen profesyonelleştirmek yerine kamusal paylaşımlarına dikkat etmen gerekir.
Sosyal Medyada İşveren Dikkatini Çekmek İçin Ne Yapmalıyım?
Sektörünle ilgili içerik paylaş, yorum yaz, etkinlikleri takip et. Sadece iş aradığını ilan etmek yerine ne bildiğini göstermek çok daha etkili. İşverenler aktif ve üretken profillere daha hızlı ulaşıyor.
Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...