İş Yerinde İlk Doksan Gün Kuralı!

İş Yerinde Uzman Tavsiyeleri

Ülkemizde iş bulmak zor. İstediğin pozisyona alınmak ise ayrı bir sabır işi. Ama hayalindeki işe girdin diyelim; o zaman her şey bitti mi sanıyorsun? Hayır. İşte asıl mesele orada başlıyor. Yeni bir iş yerinde tutunmak, iş arkadaşlarınla iyi ilişkiler kurmak ve sorumluluklarını düzenli yerine getirmek ayrı bir çaba gerektiriyor. Yeni bir işe başlarkan nelere dikkat etmen gerektiğini önceden bilirsen bu süreci çok daha rahat geçirirsin.

Uzmanlara göre ilk üç ay, iş yerindeki izlenimini belirleyen dönem. Çünkü insanlar seni uzun yıllar sonra bile ilk aylardaki davranışlarınla hatırlıyor. Bu dönemi iyi geçirirsen iş yerinde kalıcı olma ihtimalin ciddi ölçüde artıyor.

Rahat Davranışlardan Neden Uzak Durmalısın?

Yeni başladığın bir işte çevreni rahatsız edecek davranışlar sergilemek, ilk doksan gün içinde yapabileceğin en büyük hatalardan biri. Çalışma alanını dağınık bırakmak, gereğinden fazla gürültü çıkarmak ya da sürekli geç kalmak bunların başında geliyor. Aslında bu kurallar tüm iş hayatın boyunca geçerli; ama ilk aylarda çok daha kritik çünkü işveren henüz seni tanımıyor.

Sık sık işe geç kalmak özellikle dikkat etmen gereken bir nokta. İşveren bunu alışkanlık olarak görür ve bu izlenimi silmek çok zaman alır. Bazı durumlarda ise hiç silme fırsatı bulamazsın.

Soru Sormaktan Neden Çekinmemelisin?

Pek çok kişi soru sormanın kendini yetersiz göstereceğini düşünüyor. Oysa tam tersi. Deneyimli bir iş arkadaşına ya da yöneticine bir şey sormak, öğrenmeye açık olduğunu gösterir. İşini iyi yapmak istiyorsan ve takıldığın bir yer varsa o noktayı geçiştirme, sor. Hem daha hızlı öğrenirsin hem de ilgili biri olarak öne çıkarsın. İş hayatında başarılı olmanın sırları arasında soru sorma alışkanlığı her zaman ön sıralarda yer alıyor.

Hata Yapmak İlk Üç Ayda Normal Mi?

Evet, normal. Yeni bir ortamda, yeni bir sistemle çalışırken hata yapmak kaçınılmaz. Ve bu hatalar ilk aylarda çok da büyütülmüyor çünkü herkes yeni biri olduğunu biliyor. Ama uzmanlar şunu söylüyor: üçüncü ayı geçtikten sonra artık daha dikkatli hareket etmeli, hatasız iş çıkarmaya odaklanmalısın. Bu geçiş farkında olmadan seni daha iyi biri yapıyor.

Yanlış yapıp düzelterek öğrenmek değerli. Ama aynı hatayı tekrar tekrar yapmak ayrı bir mesele.

İş Yerinde Uyum Nasıl Sağlanır?

İlk aylarda uyum süreci zor olabilir. Ortamı tanımıyorsun, kültürü kavramaya çalışıyorsun, ilişkileri henüz oturtamadın. Bu anlaşılır bir şey. Ama bu dönemde taraf tutan, tartışma yaratan ya da olumsuz gruplara dahil olan biri olarak görünmek işine yaramaz. Ofis ortamında çalışmayı düşünüyorsan bu uyum becerisi işverenlerin aradığı özellikler arasında sıkça geçiyor.

Çevrende olan tartışmalara karışmadan, görmezden gelerek yoluna devam etmek zayıflık değil; tam tersine olgunluk işareti. Zamanla kimler güvenilir, kimin sözü geçer anlarsın. O zamana kadar gözlemle.

Sonuç

İş yerinde ilk üç ay, uzun vadeli kariyerinin temelini oluşturuyor. Geç kalmamak, soru sormak, hatadan öğrenmek ve ortama uyum sağlamak basit gibi görünse de pratikte bunları tutarlı şekilde uygulamak fark yaratıyor. Doğru adımlarla bu dönemi geçirirsen iş yerindeki konumun çok daha sağlam bir zemine oturuyor. Yeni bir iş arıyor ya da kariyer yolunu planlamak istiyorsan isbul.net üzerinden binlerce iş ilanına ulaşabilirsin.