Kişisel Başarı: Kendi Ölçütlerinizi Belirlemek

Kişisel başarı, toplumun ya da çevrenin koyduğu ölçütlere göre değil, kişinin kendi değerlerine ve önceliklerine göre tanımladığı ilerlemedir. Unvan, gelir ya da beğeni bu tanımın parçası olabilir, ama tek başına yeterli değildir; asıl soru, hayatınızın istediğiniz yöne gidip gitmediğidir.

"Başarı nedir?" sorusunun herkes için geçerli tek bir cevabı yoktur ve bu, sorunun önemsiz olduğu anlamına gelmez. Kendi tanımını yazmayan kişi, farkında olmadan başkasının ölçüsüyle yaşar ve ulaştığı noktada bile tatmin olmayabilir.

Başarının Genel Tanımı Neyi Eksik Bırakır?

Başarı, en genel anlamıyla belirlenen bir hedefe ulaşmak ya da bir işi beklenen düzeyin üzerinde yapmaktır. Bu tanım, hedefi kimin belirlediğini söylemez; kişisel başarı kavramı tam bu boşluğu doldurur.

Toplumun sık kullandığı ölçütler görünür ve kolay karşılaştırılabilir olanlardır: yönetici unvanı, gelir düzeyi, büyük bir şirkette çalışmak. Bu ölçütler kimi için anlamlıdır, kimi için ise önceliği ailesine zaman ayırmak, bir zanaatı ustalıkla yapmak ya da topluma katkı sunmaktır.

Kişisel Başarıyı Belirleyen Alanlar

Kişisel başarı, hayatın tek bir alanına değil birkaç alanın dengesine bakılarak değerlendirilir. Şu alanlar bu değerlendirmenin çerçevesini oluşturur:

• İş alanında başarı; yaptığınız işten aldığınız anlam, gelişiminiz ve emeğinizin karşılığıdır. Bir sonraki adım için yeni iş fırsatları değerlendirirken bu üç ölçüyü birlikte düşünmek yön verir.

• Öğrenme alanında başarı; yeni bir beceri kazanmak, bir dil öğrenmek ya da bir sertifika tamamlamaktır.

• İlişkiler alanında başarı; aileye, arkadaşlara ve kendinize yeterli zamanı ayırabilmektir.

• Sağlık alanında başarı; uyku, hareket ve beslenme düzeninizi sürdürülebilir tutabilmektir.

• Katkı alanında başarı; gönüllülük, mentorluk ya da çevrenize fayda sağlayan işlerdir.

Başkasının Başarı Tanımıyla Yaşamanın Bedeli

Başkasının başarı tanımıyla yaşamak, ulaşılan hedeflere rağmen boşluk hissine yol açabilir. Ailenin istediği unvana ulaşan ama o işi hiç sevmeyen biri, dışarıdan başarılı görünürken içeride yorgunluk yaşar.

Sürekli kıyaslama da bu bedeli artırır. Sosyal medyada başkalarının yalnız en parlak anlarını görmek, kendi ilerlemenizi küçümsemenize neden olabilir; oysa kıyasladığınız kişinin önceliklerini ve vazgeçtiklerini bilmezsiniz.

Kişisel Başarı Tanımınızı Yazmak İçin Adımlar

Kişisel başarı tanımı, değerlerinizi somut ve ölçülebilir ifadelere çevirerek yazılır. Şu adımları bir akşam ayırıp sırayla uygulayabilirsiniz:

1. Hayatınızda vazgeçmek istemediğiniz değerleri listeleyin; özgürlük, güven, öğrenme, aile gibi.

2. Bu değerlerin her biri için "bunu yaşadığımı neyden anlarım?" sorusuna somut bir cevap yazın.

3. Yazdığınız cevapları yukarıdaki alanlara dağıtın ve hangi alanın şu an zayıf kaldığını işaretleyin.

4. Zayıf alan için önümüzdeki üç ay içinde atabileceğiniz tek bir adım belirleyin.

5. Tanımınızı görünür bir yere asın ve büyük kararlar öncesinde ona bakın.

İş Hayatında Kişisel Başarıyı Ölçmek

İş hayatında kişisel başarı, yalnız terfi ve maaş artışıyla değil, kendi belirlediğiniz göstergelerle de ölçülür. Öğrendiğiniz yeni beceriler, üstlendiğiniz sorumluluklar ve aldığınız geri bildirimler bu göstergelerin parçasıdır.

Yılda bir kez kendinize "geçen yıla göre neyi daha iyi yapıyorum?" diye sormak, ilerlemeyi görünür kılar. Yöneticinizle yaptığınız değerlendirme görüşmelerine kendi listenizle gitmek, konuşmanın yalnız şirketin ölçütleriyle sınırlı kalmamasını sağlar.

Örnek: Aynı Ofiste İki Farklı Tanım

Aynı muhasebe biriminde çalışan iki uzman düşünelim. Birincisi için başarı, birkaç yıl içinde birim yöneticisi olmaktır; fazla mesaiyi ve ek sorumluluğu bu hedefin parçası olarak görür.

İkincisi ise akşam derslerine devam edip mali müşavirlik sınavlarına hazırlanmak ister ve tam zamanlı işini bir süreliğine bırakmayı düşünür. Bu kişi için part time iş ilanları arasında uygun bir pozisyon bulmak geri adım değil, kendi tanımına göre ileri bir adımdır. İki kişi de başarılıdır, çünkü ikisi de kendi seçtiği yolda ilerler.

Tanım Yazarken Nelere Dikkat Edilmeli?

Tanım yazarken en büyük risk, ifadeleri ölçülemeyecek kadar genel bırakmaktır. "Mutlu olmak" ya da "iyi bir hayat" gibi cümleler, hangi gün hedefe yaklaştığınızı göstermez.

Yalnız sonuca odaklanmak da yanıltıcıdır. Bir sınavı geçmek kadar ona düzenli çalışmak da sizin kontrolünüzdedir; bu yüzden tanımınıza süreçle ilgili ifadeler eklemek, sonucun gecikmesi hâlinde motivasyonunuzu korur. Tanımın bir başkasının onayına bağlı olmaması da önemlidir, çünkü başkasının beğenisi sizin elinizde değildir.

Başarı Tanımı Ne Zaman Güncellenmeli?

Kişisel başarı tanımı, hayatınızda önemli bir değişiklik olduğunda güncellenmelidir. Bir çocuğun doğması, şehir değiştirmek, sağlıkla ilgili bir süreç ya da işten ayrılmak öncelikleri değiştirebilir.

Tanımı değiştirmek tutarsızlık değil, gerçekçiliktir. Yirmili yaşlarda öne çıkan ölçütler ile sonraki yıllarda önemsenenler farklı olabilir; tanımı hayatın akışına göre yenilemek, eski hedeflerin peşinde gereksiz yere yorulmanızı önler.