Apartmana da mı İş Güvenliği Uzmanı?

İş Güvenliği Nasıl Olunur?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Türkiye'deki tüm işyerlerini kapsıyor. Büyük fabrikalar aklına geldi değil mi ama kanun bu kadar dar değil. Sigortalı kapıcı çalıştıran apartmanlar bile iş güvenliği uzmanı görevlendirmek zorunda. 1 Temmuz 2016 itibarıyla geçiş süreci tamamlandı ve artık istisnasız her işyeri bu yükümlülük altında.

Peki bu seni nasıl etkiliyor küçük bir dükkan işletiyorsan, bir apartman yöneticisiysen ya da muhasebe bürosu sahibiysen, bu kanunun kapsamı dışında değilsin. İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmemek, ciddi para cezalarına ve kaza durumunda ağır tazminatlara yol açabiliyor.

İşyerleri Nasıl Sınıflandırılıyor?

Kanuna göre işyerleri tehlike derecesine göre üç gruba ayrılıyor. Hangi grupta olduğun, görevlendirme zorunluluğunu ve ceza miktarını belirliyor.

• Çok tehlikeli sınıf: Fabrikalar, tersaneler, inşaat şantiyeleri

• Tehlikeli sınıf: İmalathaneler, orta ölçekli üretim işletmeleri

• Az tehlikeli sınıf: Süpermarketler, ofisler, manavlar, muhasebe büroları

Az tehlikeli sınıfta olman seni bu zorunluluktan muaf kılmıyor. 50'den az çalışanın olsa bile uzman ve hekim görevlendirmek zorundasın. Kamu kurumları da bu kapsamın içinde.

Apartmanlar Neden Bu Kanun Kapsamında?

Kanunun ifadesi net kamu veya özel sektörde faaliyet gösteriyor olması fark etmeksizin bütün işyerleri olarak belirlenir. Bu tanım, tek çalışanı olan bir apartmanı da kapsıyor. Yani sigortalı kapıcın varsa, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmesi için ilanlara göz atabilirsin.

Görevlendirme yapmazsan para cezasıyla karşılaşırsın. Çok tehlikeli sınıfta 50'den fazla çalışanı olan bir işyeri uzman görevlendirmezse aylık 19.533 TL idari para cezası ödüyor. Az tehlikeli küçük işletmeler için bu rakam aylık 13.000 TL civarındadır. Üstelik bir iş kazası yaşanırsa maddi ve manevi tazminat davaları da kapına gelebilir. Yalnızca ceza değil, ciddi hukuki sorumluluktur.

İşveren Kendi İşyerinin Uzmanı Olabilir Mi?

Aslında evet, belirli koşullarda olabilir. 10'dan az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde işveren veya işveren vekili, bir sertifika programını tamamlayarak kendi işyerinin uzmanı sayılabiliyor. Bu program Anadolu Üniversitesi ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasındaki protokolle yürütülüyor ve açık öğretim yoluyla sunuluyor.

Program sonunda yapılan sınavda başarılı olursan ekstra bir maliyet olmadan bu yükümlülüğü karşılayabiliyorsun. Ama şunu sormadan geçemeyeceğim. Açık öğretim yoluyla kazanılan bilgi, gerçek bir iş kazasını önlemede ne kadar yeterli olur bu tartışılmaya devam ediyor.

Uzman Görevlendirmezsen Ne Olur?

Türkiye'deki işyerlerinin yüzde 85'inin 10'dan az çalışanı var. Bu işyerlerinin büyük çoğunluğu az tehlikeli sınıfta yer alıyor. Yani beni bulmaz diye düşünmek için çok yer yok. İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenler aylık idari para cezasıyla ve kaza sonrasında açılacak tazminat davalarıyla karşı karşıya kalıyor.

Para cezaları tek başına bile bir küçük işletmeyi zorluğa sokabilecek düzeydedir. Üstüne bir de iş kazası gelirse işveren olarak maddi ve manevi tazminat ödemek zorunda kalabilirsin. Bu yüzden planını şimdiden yapmak, sonradan sorun çözmekten çok daha kolay.

İş Güvenliği Uzmanı Hakkında

İş güvenliği uzmanı görevlendirmek artık büyük fabrikalar için değil, her ölçekten işyeri için geçerli bir zorunluluk. Küçük işletme sahibiysen ya da apartman yöneticisiysen, bu kanunun seni ilgilendirip ilgilendirmediğini sorgulamak yerine nasıl uyum sağlayacağını düşünmek çok daha doğru bir adımdır. Sertifika yoluyla kendin uzman olabilir ya da bu alanda çalışan profesyonelleri işe alabilirsin. Uygun adayları bulmak için isbul.net üzerinden iş ilanı yayınlayabilir, iş güvenliği alanındaki profesyonellere ulaşabilirsin.