Reklam ve Marka Bilinci
Reklamcılığın tarihçesi oldukça eski zamanlara dayanmaktadır. Marka bilinci ise gelişimi toplumlar arasında farklılık göstermektedir. Eskiden marka bilinci yoktu belki. Ama güven arz eden kişiler vardı. Tabi öncelikle marka bilincinin toplumlarda nasıl algılandığına da bakmak gerekiyor.
Gelişmiş ülkelerde, marka bilincinden ziyade satın alınan her ürün bir ihtiyacı kapatmak için alınmaktadır. Ülkemiz, gelişmekte olan ülkeler sınıfındadır. Türkiye’de marka bilincine bakış açısı ise biraz farklılık göstermektedir. Toplumumuz, ihtiyacı olan bir ürünü satın almıyor. O ürünleri imaj yapmak için satın alıyor. Hani Nasreddin hocalarla da büyümüşüz ya! Devir o devir. Sanırım Nasreddin Hoca’nın kıssasını bilmeyeniniz yoktur. Ama yine de ucundan hatırlatalım. “ Ye kürküm ye”
Ülkemizde 1070’li yılların başında gelişim gösteren reklamcılık sektörü, toplum içinde yaşanan bazı sosyal ve siyasi gerilimler nedeniyle besinsiz kalarak, zayıf kalmış ve oluşumunu tamamlamakta geç kalmıştır. 1980’li yıllar reklam alanında çalışmaların yoğun olduğu yılar denebilir. Bazı markalar TRT’ye reklam verir hale geldi. Bu tanınmışlık açısından iyi ve başarılı çalışmalar olarak gözlemlendi. Ama o yıllarda henüz marka bilincinden bahsetmemiz mümkün değildi.
1990’lı yıllar toplumumuz için bir milat denebilir. Birçok farklı sektörde canlanmaların yaşandığı, giyim, kuşam ve şekil olarak değiştiğimiz yıllar. Marka bilincinin yavaş yavaş oturduğu dönemlerdi. Ülkemizde ilk defa dışarıdan bazı markalar girmeye başladı.
Ve 2000’li yıllar. Teknolojinin hızlı gelişmesi ve de milenyum yılı diye adlandırılan yıllar. Reklam ve marka bilincinin ilk adımları. 2005 yılından sonra özellikle büyük şehirlerde AVM ve Outlet mağazalarının yaygın hale gelmesiyle, giyim, elektronik, kozmetik, fast food ve daha pek çok alanda markalar hayatımıza girmeye başladı. Özellikle son dönemlerde Akıllı telefonlar vazgeçilmezlerimiz arasında.
Artık bugünlerde hedef kitlesini doğru tanıyan onu anlayan uzmanlar var. Artık reklamlarda dünya starlarını görebiliyoruz. Reklamcılık ve marka bilinci bizlere yabancı markaların oluşturduğu uygulamalar sayesinde yerleşmiştir. İlerleyen yıllarda da bu bilin giderek artmaya başlayacaktır.
Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar
Kariyer Hedefi Yazılmalı mıdır?
Özgeçmiş yazmak aslında sandığımızdan çok daha ince bir iş. Bilgileri alt alta sıralamak değil, kendinizi doğru cümlelerle anlatabilmek meselesi bu. Ne yazık ki adayların çoğu "kariyer hedefi" kısmını ya boş geçiyor ya da herkesin birbirinden kopyaladığı klasik cümlelerle dolduruyor. Oysa işverenin gözünde ilk izlenimi oluşturan tam da bu birkaç satır. O kısa paragrafa bakarak sadece bugün nerede olduğunuzu değil, nereye gitmek istediğinizi ve şirkete ne katabileceğinizi de kariyer hedefi dahilinde okumaya çalışıyorlar. Kariyerine yeni başlayanlar için burada küçük bir tüyo: ofis elemanı iş ilanlarına göz atmak, piyasanın sizden ne beklediğini görmek açısından iyi bir başlangıç olabilir.
İş Başvurularında Neden Dönüş Olmuyor?
"Harika bir CV hazırladım, ön yazımı en iyi şekilde yazdım, yabancı dilim var, başvuru yaptım, peki neden kimse aramıyor?" Bu soru, kariyer yolculuğunun en sancılı duraklarından biridir. Özellikle iyi bir okuldan mezun olduysanız veya kendinizi sektörde kanıtlamış bir profesyonel olarak görüyorsanız, gelen sessizlik bir süre sonra öz güveninizi sarsmaya başlar. "Nerede hata yapıyorum?" diye aynaya bakarsınız, özgeçmişinizi defalarca gözden geçirirsiniz. Ancak çoğu zaman hata ne sizde ne de özgeçmişinizdedir. Hata, sürecin doğasındaki belirsizliktedir. Özellikle rekabetin yoğun olduğu alanlarda doğru pozisyona ulaşmak için bilgi işlem ilanları sayfasını incelemek ve başvuruları stratejik şekilde yapmak önemlidir.
Nasıl İlan Yayınlarım?
İşletmenize doğru kişiyi bulmak gerçekten zor. Bu yüzden isbul.net'te ilan yayınlamak işini olabildiğince kolaylaştırdık. İster acil bir eleman ihtiyacı olsun, ister uzun vadeli bir plan, ilanınızı yayınlamak için birkaç dakikada yeterli olur. Adayların hangi pozisyonlara ve sektörlere yöneldiğini görmek için İnsan Kaynakları elemanı iş ilanlarını inceleyebilir, işe alım süreçlerinde hangi yetkinliklerin ve pozisyonların öne çıktığı hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.