Olumsuz İş Arkadaşı Modelleri

İş Hayatında Çalışma Verimini Düşüren 5 İş Arkadaşı Tipi

Olumsuz iş arkadaşı, iş hayatında zamanının büyük bölümünü geçirdiğin insanlar, üretkenliğini doğrudan etkiler. Kimi zaman olumsuz iş arkadaşının, yaptığı her tutumu, o günün tamamını mahvedebilir. Ofis hayatında çevrendeki kişileri tanımak, motivasyonunu koruman ve işini doğru yapmana katkı sağlar. İnsan kaynakları elemanı iş ilanlarını inceleyerek ekip çalışmasına önem veren şirketleri keşfedebilirsin.

Dedikoducu

Ofis ortamındaki gerginliklerin büyük kısmı olumsuz iş arkadaşı kişilerinden çıkar. Gözlem yetenekleri kuvvetlidir ama bunu çevresindeki insanları izlemek için kullanırlar. Seninle sohbet ederken samimi görünürler. Bu yüzden dikkatli olmakta fayda var.

Senden kişisel bir bilgi almaya çalışıyorlarsa, o bilginin ileride sana zarar verip vermeyeceğini önce düşünerek hareket etmen önemlidir. Dedikoduda sınır tanımayan birine mesafeli durmak en doğrusudur. Tam zamanlı iş ilanlarını takip ederek sana uygun çalışma ortamını bulabilirsin.

Tembel

Olumsuz iş arkadaşı, sen çalışırken o iş dışı şeylerle ilgileniyor, senin iki saatte bitirdiğin işi dört saatte bitiriyorsa bu kişi tembel çalışan tipine girer.

Böyle biri takımında yer alıyorsa tutumun yumuşak olmamalı. Ortak görevi tamamlamıyorsa uyar; umursamıyorsa sorumlu yöneticine bildir. Çünkü aynı takımda olduğun için yapılmayan işten sen de sorumlu tutulursun.

Dalkavuk

Seninle çalışırken en iyi arkadaşın gibi davranır. Yöneticilerden biri yakınına gelince tablo tamamen değişir. Asıl hedefi üst yönetimle yakın ilişki kurmaktır ve bu uğurda seni göz ardı edebilir.

Şikayetçi

Olumsuz iş arkadaşı, her sabah asık suratlı gelir, her işe bir sorun bulur, sürekli homurdanır. İşini sevmeyenler ya da bunalım yaşayanlar genellikle bu tutuma düşer.

Aynı ortamda uzun süre bu enerjiyle baş başa kalmak senin performansını da etkiler. Onu uyarabilir ya da şikayetlerini bilinçli olarak duymamayı tercih edebilirsin.

Bilgisiz

Her konuda bir fikri vardır, bilmediği konularda bile çekinmeden yorum yapar. Bu kişilerle tartışmaya girmek seni gereksiz yere yorar. Doğru bilgiye sahip olduğunu düşünüyorsan bunu amirine ilet. Hem süreci hızlandırır hem de fark edilmeni kolaylaştırır.

Bu Tipleri Tanımak Neden İşe Yarar?

Çalışma ortamındaki kişileri erken dönemde tanıman, seni gereksiz çatışmalardan korur. Ofis elemanı iş ilanları ya da ekip üyesi olarak çalışıyorsan, çevreni okumak iş performansını doğrudan etkiler. Dedikoducu birine verdiğin bilgi, tembel birine duyduğun sabır ya da dalkavukla kurduğun yakınlık, fark etmeden seni de şekillendirir. Açıkçası, bu tipleri tanımak sana pozisyon vermez ama yanlış adımlardan seni korur.

Öte yandan bu kişilerle çalışmak zorunda kalmak, bazen yeni bir iş arayışını da gündeme getirir.

Zor İş Arkadaşlarıyla Nasıl Başa Çıkılır?

Her zor karakter için aynı tepkiyi vermek aynı sonuca neden olmaz. Tembel biriyle olan sorununu dalkavukla aynı yöntemle çözmeye çalışırsan sonuç alamazsın. Birkaç pratik yol şöyle sıralanabilir:

• Dedikoducuya kişisel bilgi verme, genel konularla sohbeti sınırlı tut.

• Tembel takım arkadaşını önce bire bir uyar, değişmiyorsa yöneticine ilet.

• Dalkavukla profesyonel mesafeyi koru, ilişkiyi iş dışına taşıma.

• Şikayetçinin enerjisini absorbe etmemek için o sohbetlere katılmaktan kaçın.

• Bilgisizle tartışmak yerine doğru bilgiyi yetkiliye sun.

Olumsuz İş Arkadaşı Hakkında

Olumsuz iş arkadaşı tiplerini tanımak, ofis hayatını kolaylaştırmanın en pratik yollarından biri. Her biriyle nasıl mesafe kurman gerektiğini bilmek, motivasyonunu ve iş kaliteni korur. Zor karakterlerle baş etmek yorucu olabilir ama doğru yaklaşımla bu süreci yönetmek mümkün. Daha sağlıklı bir çalışma ortamı arıyorsan ya da yeni fırsatlar keşfetmek istiyorsan isbul.net üzerinden iş ilanlarına göz atabilirsin.