İş Yerinde Dedikodu Yapmak

İş Yerinde Dedikodu Yapmak

İnsanların olmazsa olmazlarındandır dedikodu yapmak. İnsanın doğasında olan bu olguyu kullanmayan insan görmek neredeyse mümkün değildir denilebilir. Bazı insanlar ise bunu bazen abartmakta ve tamamen dedikodu odaklı konuşmalar ile etrafında rahatsızlık yaratmaktadır. İş dünyasının da bireylerle oluşturulan bir alan olduğu düşünülürse, dedikodu iş dünyasının da içerisindedir.

Çalışanların kendi aralarında dedikodu yapmadıklarını varsaymak tamamen gerçek dışı olacaktır. Genellikle yöneticiler hakkında yapılan dedikodular, iş arkadaşlarıyla, birbirleri hakkında, iş ve maaş hakkında vs. birçok konu hakkında yapılabilmektedir. Ancak başta masum gözüken iş arkadaşları arasındaki bu paylaşımlar ilerleyen dönemlerde oldukça büyük sıkıntıları gündeme getirmekte, huzursuz ortam oluşturabilmektedir.

Dedikodu bazen masum, ufak bilgi paylaşımdan ibaret olabilir fakat ilerleyen dönemlerde bu iş arkadaşları arasında yaşanan paylaşımlar farklılıkları gündeme getirerek iş yerinde huzursuzluklar yaratabilir ve bu beklenen bir durumdur. Doğru olan ise iş arkadaşlarıyla paylaşımda bulunurken dikkat edilmesi gerektiği ve iş ortamında bulunulduğunun unutulmamasıdır. Bireyler bunu unutarak hareket ettiklerinde önce kendileri huzursuz olacak, sonrasında iş yerine zarar verecektir. Başkaları hakkında konuşmak yarar sağlamak yerine sadece huzursuzluk yaratacaktır, unutmamak gerekir.

Mümkün olduğunca dedikodudan uzak durmakta fayda vardır çünkü konuşulanlar farklı yerlere gidebilir, söylemediğiniz şeyler söylemişsiniz gibi ya da söyledikleriniz büyük sorunlar gibi algılanabilir. Bu sebepten dolayı dedikodudan uzak durmanın yanında, dedikodu yapılan ortamda da durmak size zarar verecektir, uzak durmakta fayda vardır.

Profesyonel davranmak ve bu tarz iletişimlerden kaçınmak, profesyonel iş yaşamanıza katkı sağlayacaktır. Bunlara ek olarak dedikodudan uzak durmanıza rağmen, sizin dedikodunuzun yapıldığını öğrendiğinizde ise oldukça sakin olmalı ve aldırış etmemelisiniz. Bunu büyüterek kafanıza takmanız sizi huzursuz edecek, işinizden zevk almamanıza neden olacaktır. Bu nedenle söz konusu durumla karşılaşmanız halinde görmezden gelmeli ve huzursuzluktan kaçınmalısınız.

Öneri ve görüşleriniz için info@isbul.net adresine e-posta gönderebilirsiniz.

Paylaş:

İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar

Mezuna Kalmak ile İlgili Bilmeniz Gerekenler
Mezuna Kalmak ile İlgili Bilmeniz Gerekenler

Her sene milyonlarca insan lise eğitimini bitirerek üniversite eğitimine başlamak üzere sınavlara başvuru yapıyor. 2022 yılında TYT’ye 3 milyon 234 bin 318 kişi, 2 milyon 56 bin 466 öğrenci başvuru yaptı. Başvuru sayısının bu kadar yüksek olması ve tercih yapılmak istenen alanların doluluk oranın adaya oranla az olması çoğu öğreniciyi mezuna kalma düşüncesine itiyor. Mezuna kalmak isteyen ama bunun nasıl sonuçlarını olacağını, neler yapabileceğini veya neden mezuna kalması gerektiği hakkında soru işaretlerini bu yazımızda bulabilirsiniz. 

Deneyim Gerektirmeyen İşlerde Çalışmak İster Misiniz?
Deneyim Gerektirmeyen İşlerde Çalışmak İster Misiniz?

Özellikle yeni mezunlar ya da part time olarak çalışmak isteyen adayların kolayca yapabileceği ve deneyim gerektirmeyen işler bulunmaktadır. Bunların dışında iş değiştirmek isteyen adayları da deneyim gerektirmeyen işler beklemektedir. Peki, deneyim gerektirmeyen işler nelerdir?

 İstanbul’da Yapılacak Popüler Meslekler
İstanbul’da Yapılacak Popüler Meslekler

Osmanlı zamanında vize ile girilen şehir; İstanbul.

Gerçek Deneyimler

Kullanıcılar ne diyor?

İş arayanlar ve işverenler, isbul.net ile daha hızlı eşleşme, daha net ilan deneyimi ve daha verimli başvuru süreçleri yaşıyor.

İş arayan

"Uygun ilanları daha hızlı buldum ve görüşme sürecim kısaldı."

E

Elif K.

Dijital Pazarlama Uzmanı

İşveren

"Profil ve ilan düzeni sonrasında daha isabetli adaylar gelmeye başladı."

M

Mert A.

İnsan Kaynakları Uzmanı

Kariyer araştırması

"Pozisyon sayfaları hangi role yönelmem gerektiğini netleştirdi."

Z

Zeynep T.

Yeni Mezun Aday

İş arayan

"İlan detayları daha net olduğu için başvurularımı daha doğru seçtim."

C

Can B.

Satış Uzmanı

İşveren

"Aday havuzu daha düzenli göründüğü için ekibimiz süreci daha hızlı yönetti."

S

Selin D.

İK Yöneticisi

Kariyer araştırması

"Rehber içerikleri sayesinde hangi pozisyonlara odaklanacağımı netleştirdim."

B

Burak Y.

Operasyon Adayı