İçeriğe geç

Neslihan Kor

İnceleyenisbul.net Editöryal Ekibi
Yayınlanma
Güncelleme
Okuma süresi2 dk

Bu içerik nasıl hazırlandı? İçerik, alanında uzman yazarlar tarafından hazırlanmış, güncel iş kanunu ve saha deneyimine göre incelenmiştir.

Neslihan Kor

Stajın Verdiği Heyecan ve Belirsizlik

Merhaba, ben Neslihan Kor. Ben de kendi adıma bir başarı hikayesi yazdım. Her şey her genç mezun ya da stajyer gibi benim için de büyük umutlar ama aynı zamanda devasa belirsizliklerle başladı. İzmir’de, Türkiye’nin kendi sektöründe öncü ve parmakla gösterilen firmalarından birinde İnsan Kaynakları asistanı olarak zorunlu stajıma kabul edildiğimde dünyalar benim olmuştu. Ancak bu heyecan, bir başarı hikayesi yazmak yerine kısa süre sonra yerini yoğun bir gelecek kaygısına bıraktı. Bir yandan İzmir iş ilanları bölümüne bakıp sektördeki hareketliği takip ediyordum. Stajımın son günleri yaklaştıkça, her sabah yataktan kalktığımda zihnimde yankılanan tek bir soru vardı: "Peki, yarın ne olacak?"

Kuzenlerimin büyük kısmı İstanbul’da yaşıyordu ve onlardan oradaki iş imkanlarının, kariyer fırsatlarının ne kadar geniş ve cezbedici olduğunu sürekli duyuyordum. İstanbul, İnsan Kaynakları sektörü için tam bir cenretti; fakat benim şartlarım çok farklıydı. Ekonomik ve kişisel sebeplerden dolayı İzmir’de kalmak, burada bir hayat ve düzen kurmaktan başka şansım yoktu. Kendi şehrimde tutunmak zorundaydım. İzmir’deki neredeyse tüm İnsan kaynakları elemanı iş ilanlarını her gün saatlerce tarıyor, niteliklerime uyan ya da uymayan her yere başvuru yapıyordum.

İş Arama Sürecinde Yaşadığım Zorluklar

En büyük hayalim, staj yaptığım bu köklü firmada kalıcı bir kadroya geçmekti. Ancak şirketin bütçe kısıtlamaları ve kadro durumları nedeniyle bu ümidim kısa sürede suya düştü. İşte o an, benim için asıl zorlu mücadele başladı. İş aramaya adeta dört elle sarıldım. Çevremdeki herkese, hocalarıma, arkadaşlarıma haber saldım. Sektörde adı duyulmuş, önerilen ne kadar iş arama sitesi ve kariyer platformu varsa hepsine tek tek güncel özgeçmişimi yükledim. İzmir’deki neredeyse tüm İK ilanlarını her gün saatlerce tarıyor, niteliklerime uyan ya da uymayan her yere başvuru yapıyordum.

Pes Etmeye En Yakın Olduğum An

Günler haftaları, haftalar ise ayları kovaladı. Ne arayan bir şirket vardı ne de olumlu ya da olumsuz bir e-posta gönderen bir yetkili... O süreçte yaşadığım psikolojik yorgunluğu tarif etmem gerçekten çok zor. İş bulamamaktan, sürekli reddedilmekten veya daha da kötüsü yok sayılmaktan tamamen yorulmuş, bıkmış ve yıpranmıştım. Kendime olan güvenimi kaybetmek üzereydim. Tam "Artık bu şehirde bana göre bir iş olmayacak galiba" deyip pes etme noktasına geldiğim, havlu atmaya hazırlandığım o karanlık günde, sosyal medyada öylesine gezinirken iş rehberi bölümünde iş ilanı gözüme çarptı. İçimde en ufak bir heves veya beklenti kalmamıştı.

Hayatımı Değiştiren İlan

Bir gün karşılaştığım ve tıkladığım link hayatımı değiştirdi. Hemen tıkladım. "Kaybedecek neyim var ki?" diyerek üye oldum, ilana başvurdum ve sayfayı kapattım. Aradan sadece iki gün geçmişti ki telefonum çaldı; beni görüşmeye davet ettiler. O görüşme hayatımı değiştirdi ve şu an İnsan Kaynakları alanında güzel bir noktaya geldim, kendimi epey geliştirdim. Herkese isbul.net üzerinden iş ilanlarını takip etmesini tavsiye ederim.

Bu süreçte bana kapıları açan isbul.net'e gerçekten çok şey borçluyum. Siz siz olun, asla pes etmeyin. Bazen her şeyin bittiğini düşündüğünüz o noktada, karşınıza hiç beklemediğiniz yeni bir umut çıkabiliyor.

Sıkça Sorulan Sorular

İstanbul’da imkanlar daha fazla olmasına rağmen İzmir’de kalıp düzen kurmak istiyordu.

Kadroya alınmadı, ilanlara geri dönüş alamadı ve iş bulamamaktan çok yoruldu.

İş aramaktan tam vazgeçecekken sosyal medyada gördüğü bir ilan linki sayesinde karşılaştı.

Üye olup ilana başvurduktan sadece iki gün sonra görüşme için telefon aldı.

İnsan Kaynakları alanında çalışıyor ve iş arayanlara asla pes etmemelerini tavsiye ediyor.
Onaylı uzman

Editör

Reklam yazarlığının yanı sıra tüm kreatif süreçleri kapsayan e-ticaret ve digital marketing deneyimi var. Birçok dijital markanın yükseliş döneminde kreatif grubun önemli bir parçasıydı. Uzun yıllar kreatif ekiplerde metin yazarı olarak çalıştı. Tam zamanlı ve freelance olmak üzere birçok marka için sosyal medya ve e -ticaret içerik çalışmalarında kreatif içerikler hazırladı.

15+
Yıl İK deneyimi
51+
Yayınlanmış yazı

Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?

Yorumlar

1000

En az 3 karakter. Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanır.

Yorumlar yükleniyor...

Paylaş:

İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar

Yapabilirim Cunku Kendime Guveniyorum

Yapabilirim Çünkü Kendime Güveniyorum

Son dönemde iş ilanlarına göz gezdirdiyseniz, firmaların artık sadece teknik donanım veya klasikleşmiş "dış görünümüne özen göstermek" gibi kriterlerle yetinmediğini fark etmişsinizdir. Hemen hemen her ilanın satır arasında şu ifade karşımıza çıkıyor: "Yüksek öz güven sahibi, kendine güvenen takım arkadaşları aranıyor." İş ararken öz güveninizin yeterli olması önemli bir belirleyicidir. Her şeyden önce incelediğiniz ilanlardaki şartları yerine getireceğinize dair kendinizi ikna etmelisiniz. Özellikle insanlarla sürekli iletişim halinde olunan pozisyonlarda yüksek öz güven büyük önem taşır. Satış iş ilanlarını inceleyerek iletişim becerilerinizi kullanabileceğiniz ve kendinizi geliştirebileceğiniz fırsatları değerlendirebilirsiniz. Ofis elemanı ilanları da ofis ortamında çalışarak öz güven geliştirmek adına genel iş başlangıcı için uygun. Peki, iş dünyasının peşinden koştuğu bu öz güven tam olarak nedir ve neden bu kadar hayati bir öneme sahip?

Oz Guven Eksikligini Gidermenin Puf Noktalari

Öz Güven Eksikliğini Gidermenin Püf Noktaları

Öz güven eksikliği, iş hayatında sosyal psikolojinin etkisi düşünüldüğünde çok daha geniş bir tablo ortaya koyar. Bazen toplantıda söz almakta zorlanmak olarak karşına çıkar, bazen bir fırsatı hep sonraya bırakmak olarak. Özgüven eksikliği nasıl giderilir sorusu da tam bu noktada anlam kazanıyor. Çünkü doğru adımlar atıldığında bu tablo gerçekten değişebilir.

Basarili ile Basarisiz Arasindaki Onemli 4 Fark

Başarılı ile Başarısız Arasındaki Önemli 4 Fark

Başarılı ve başarısız insan farkını karşılaştırdığında ortaya çıkan şey çoğunlukla yetenek ya da şans değil, düşünce biçimidir. Mesleki gelişim yolunda ilerleyenlerle aynı yerde sayanlar arasındaki mesafeyi belirleyen şey genellikle küçük ama kalıcı alışkanlıklardır. Başarılı insanlar mazeret üretmez; aynı koşullarda farklı sorular sorar ve farklı kararlar alır.