Maaş Pazarlığı Yapmak Doğru mu? Artıları ve Eksileri

İş Görüşmelerinde Maaş Pazarlığı

Maaş pazarlığı iş görüşmesine giderken belki de hemen hemen hepimizin aklındaki ilk sorudur. Ancak çoğu zaman görüşme sırasında bunu dile getirmekten çekiniriz. İşe çok isteklisin, pozisyon tam sana uyuyor ama maaş meselesi gündeme gelince bir tutukluk çöküyor. Bu çok normal. Ama konuşman gereken noktada susarsan uzun vadede bunun pişmanlığını yaşayabilirsin. Bu nedenle örneğin makine mühendisi alanında iş arayısındaysa makine mühendisi iş ilanları hakkında inceleme yaparken maaş aralığına dikkat etmek görüşmeye hazırlıklı gitmenin ilk adımıdır.

Maaş pazarlığı söz konusu olduğunda nasıl ve ne zaman konuşacağını bilmek çok önemli. Aşağıda, iş görüşmesinde maaş müzakeresini doğru yürütmek için bilmen gerekenleri bulacaksın. Bunları uygulamak düşündüğün kadar zor değil.

Maaş Konusunu Ne Zaman Açmalısın?

İş görüşmesinin ilk dakikaları hem işveren hem de aday için ilk izlenim elde edildiği dakikalardır. Bu anlarda doğrudan maaş konusuna girersen aceleci ve sabırsız algılanabilirsin. Önce görüşmecinin konuyu kendiliğinden açmasını bekle. Açmazsa görüşmenin sonuna doğru sen gündeme getir. Konuyu açmak profesyonelliğin bir parçası; utanılacak bir şey değil. Bununla beraber öncelikle işverenin düşündüğü rakamı öğrenmen ardından kendi beklentini dile getirmen daha doğru olabilir.

Piyasayı Araştırması Yapmayı İhmal Etme

Görüşmeye gitmeden önce o pozisyon için sektörde ödenen ortalama maaşı bir araştır. Örneğin, satış pazarlama departmanı için görüşmeye gitmeden önce çeşitli satış danışmanlığı iş ilanları arasında karşılaştırma yaparak genel bir aralık belirleyebilirsin. Bir önceki işinde aldığın maaş da referans noktası olabilir. Türk iş piyasasında arayışta olduğun pozisyon için ödenen ortalama maaşları bilerek masaya oturman işverende sorumluluk sahibi biz izlenim bırakmana yardımcı olurken sen de daha gerçekçi beklentiler geliştirebilirsin.

Beklentini Net Söyle

Maaş konuşmalarında muğlak olunması iki taraf için de rahatsızlık vericidir. Beklentini net bir rakamla ifade etmek kendine güvendiğini gösterir. Rakam verme noktasına gelirsen maaş beklentinin biraz üzerinde söyleyerek pazarlık payı bırakabilirsin ama abartma. Piyasanın çok üzerinde bir maaş beklentisi görüşmeyi orada bitirebilir.

İş Görüşmesinde Tek Odak Maaş Değildir Unutma

Net maaş tek gösterge değil. Prim, ikramiye, mesai ücreti, yıllık zam politikası, SGK primi, uzaktan çalışma imkanı, bunların hepsi toplam kazancını etkiliyor. Bazen daha düşük maaş ile başlatan bir şirket sana diğer hakların açısından çok daha iyi bir teklif sunuyor olabilir. Rakamı görünce hemen karar vermek yerine, tüm paketi bir bütün olarak değerlendir.

Maaş Beklentini Kariyer Planına Göre Esnetebilirsin

Bazen kariyer basamaklarını çıkabilmek için başlangıçta beklentimizin altındaki rakamları kabul etmemiz gerekebilir. Eğer görüşmede olumlu izlenim alır ve bu işin seni ileriye taşıyabileceğine inanırsan maaş beklentini biraz esnetmen yararlı olabiir. Açıkçası doğru yerde mutlu çalışmak uzun vadede çok daha fazla kazandırır. Hızlı yükseldiğinde maaşın da ona göre şekillenir. Her şeyi maaş beklentisine sığdırmak zorunda değilsin.

1. İşverenle beklentilerini çekinmeden konuş.

2. Görüşmeden önce piyasa araştırması yap.

3. Yol, yemek, prim, çalışma saatleri gibi tüm detayları öğren.

4. Kariyer yolculuğun için maaş beklentini esnetebilirsin.

Maaş Pazarlığı Hakkında Son Yazı

Maaş pazarlığı yapmak bazılarımız için zor olabilir. Oysa maaş pazarlığı iki taraf arasında başlayacak anlaşmanın ilk adımıdır. Piyasayı araştırıp beklentini net ifade ettiğinde görüşmeci gözünde daha güvenilir bir aday olarak çıkarsın karşısına. Doğru pozisyonu bulmak için isbul.net üzerinden sana uygun iş ilanlarına göz atabilirsin.