İçeriğe geç

İş Yaşamında NLP

İnceleyenisbul.net Editöryal Ekibi
Yayınlanma
Güncelleme
Okuma süresi2 dk

Bu içerik nasıl hazırlandı? İçerik, alanında uzman yazarlar tarafından hazırlanmış, güncel iş kanunu ve saha deneyimine göre incelenmiştir.

Is Yasaminda NLP

NLP Nedir ve Nasıl Ortaya Çıktı?

NLP yani Nöro-Linguistik Programlama, 1970'lerde California'da matematikçi Richard Bandler ile dil bilimci John Grinder tarafından geliştirildi. Sonradan iş dünyası da bunu benimsedi. Hipnoterapi ve NLP Uzmanı iş ilanı kapsamında alanında deneyimli adaylar aranır.

Nöro kısmı, yaşadıklarımızın beş duyu üzerinden sinir sistemine nasıl işlendiğini anlatır. Programlama ise düşünce ve iletişim örüntülerini belirli hedeflere göre yeniden düzenleme kısmıdır. Kariyerinde daha bilinçli adımlar atmak istiyorsan NLP tekniklerini denemek sana yeni bir bakış açısı kazandırabilir. Bu alanda ilerlemek isteyenler için kişisel gelişim uzmanlığı ilanları giderek çeşitleniyor.

NLP İş Hayatında Ne İşe Yarar?

Robert Dilts ve John La Valle'nin öncülüğünde iş dünyasına uyarlanan NLP, çalışan performansını ve ekip içi iletişimi geliştirmek isteyen şirketlerin sıklıkla başvurduğu bir yöntemdir. Sadece kurumsal bir araç değil. Kariyerinde bir üst basamağa çıkmak isteyen biri için de işe yarar.

NLP'nin iş hayatına dokunan başlıca katkıları şöyledir:

  • Hedef Belirleme Duygu, düşünce ve davranışlarını harekete geçirecek net hedefler koymak için zihinsel bir çerçeve sunar.

  • Duygu Yönetimi Stresle ve olumsuz duygularla başa çıkma kapasiteni artırır. Bu da doğrudan iş verimine yansır.

  • Motivasyon Kişisel motivasyonu sürdürülebilir kılan içsel kaynakları nasıl kullanacağını gösterir.

  • Alışkanlık Değişikliği Seni hedefine götürmeyen kalıpları fark edip yerine işe yarayanları koymana yardımcı olur.

İş Yaşamında NLP Teknikleri Nasıl Uygulanır?

NLP'nin bel kemiği modellemedir. Yani başarılı birinin düşünce biçimini, dil kalıplarını ve davranışlarını çözümleyip öğretilebilir bir yapıya çevirmek önemlidir. Bu yüzden eğitimler teoriden çok pratik alıştırmalara dayanır.

Sık kullanılan tekniklerin başında çapa kurma, yeniden çerçeveleme ve meta model sorgulamaları geliyor. Çapa kurma, olumlu bir duygu durumunu belirli bir uyaranla eşleştirip gerektiğinde yeniden devreye almakla yapısıdır. Yeniden çerçeveleme ise bir olaya farklı bir açıdan bakmayı öğretir. Zor bir müşteriyle konuşurken ya da iş görüşmesinde gerildiğin anlarda bu teknik gerçekten işine yarar.

NLP Eğitimi Nasıl Alınır?

NLP eğitimleri genellikle Practitioner, Master Practitioner ve Trainer olarak kademeli sunulur. Türkiye'de sertifikalı birçok kurum var. Ama uluslararası akreditasyona sahip programlar özgeçmişinde daha geniş bir tanınırlık sağlar.

Online ve yüz yüze seçeneklerin ikisi de mevcuttur. Öğrenme tarzına ve ayırabileceğin zamana bağlıdır. Temel Practitioner sertifikası için birkaç günlük yoğun eğitim ya da birkaç haftaya yayılan modüler bir program çoğu zaman yeterlidir.

Eğitim bittikten sonrası daha önemlidir. Öğrendiklerini gerçek iş durumlarında uygulamak, gelişimin asıl belirleyicisi. Sertifika bir başlangıç konumundadır.

NLP Hakkında

NLP, iletişimini güçlendirmek, alışkanlıklarını değiştirmek ve iş hayatında daha bilinçli seçimler yapmak isteyen biri için pratik bir yöntemdir. Her derde deva olduğunu söylemek doğru olmaz. Ama düzenli uygulayan biri için gerçek bir fark yaratabilir. Kariyerinde bir sonraki adımı atarken bu tür becerilere sahip olmak seni diğer adaylardan öne çıkarabilir. Yeni iş fırsatlarını keşfetmek için isbul.net üzerinden binlerce ilana göz atabilirsin.

Sıkça Sorulan Sorular

NLP, psikoloji ya da tıp eğitimi şartı aranmaz. Farklı geçmişlerden gelen birçok insan NLP eğitimi alıp uygulayabilir. Yöneticiler, satış profesyonelleri, eğitmenler ve koçlar bu alanda en çok tercih yapan gruplar arasındadır.

NLP, klinik bir terapi yöntemi değildir. İletişim ve davranış kalıplarını geliştirmeye odaklanan bir kişisel ve mesleki gelişim yaklaşımıdır. Psikolojik rahatsızlıkların tedavisi için uzman desteği almak gerekir.

Temel Practitioner sertifikası için genellikle 7-15 günlük yoğun eğitim yeterlidir. Modüler programlarda bu süre birkaç haftaya yayılabilir. Master Practitioner ve üzeri sertifikalar daha uzun bir zaman ve ek pratik deneyim gerektirir.

Sunum öncesinde kaygıyı azaltmak için çapa kurma tekniği, zor bir durumu farklı değerlendirmek için yeniden çerçeveleme ve iş görüşmelerinde daha etkili iletişim için meta model sorgulamaları doğrudan kullanılabilecek örneklerden birkaçıdır.

Bu tartışmalı bir konudur. NLP'nin bazı teknikleri davranışsal psikoloji ve bilişsel bilimle örtüşse de akademik dünyada tüm iddiaları kanıtlanmış değildir. İş eğitimleri ve koçluk alanındaki pratik uygulamalar ise yaygın biçimde olumlu geri bildirim almaya devam ediyor.
Onaylı uzman

Editör

Merhaba, ben Aynur Topal. Editör olarak içerik üretimi, metin düzenleme, imla ve dil bilgisi kontrolleri konusunda özenli ve titiz bir şekilde çalışma üretiyorum.

97+
Yayınlanmış yazı

Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?

Yorumlar

1000

En az 3 karakter. Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanır.

Yorumlar yükleniyor...

Paylaş:

İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar

Istanbul Is Ilanlari Ilk Sirada!

İstanbul İş İlanları İlk Sırada!

Emlak piyasası İstanbul'da hep hareketli. Gayrimenkul danışmanlığı iyi kazandıran ve esnek çalışma sunan bir alan. Çağrı merkezleri de özellikle gençler için istanbul iş ilanlarında sık yayınlanan sektöre girişte hızlı bir durak. Bir de şirketlerin olmazsa olmazı muhasebe var. Her ölçekteki işletme, rakamlara hakim, işini sağlam yapan ön muhasebe iş ilanlarını takip eden adaylara ihtiyaç duyuyor. İstanbul'da yaşıyorsan ve bu alanlardan birinde kendini geliştirdiysen, istanbul iş ilanları arasında kaybolmadan istediğin pozisyona ulaşman daha kolay olur.

Misyon ve Vizyon Nedir? Aralarindaki Farklar Nelerdir?

Misyon ve Vizyon Nedir? Aralarındaki Farklar Nelerdir?

Misyon ve vizyon kavramları kulağa kurumsal gelse de aslında her şirketi hatta her bireyi doğrudan etkiliyor. Bir işe girerken, kariyer planı yaparken ya da şirket kurarken misyon ve vizyonu belirlemeden yola çıkmak mümkün değil. Pek çoğumuz şirket vizyonu ve misyonu arasındaki farkı tam olarak ayırt edemeyebiliriz.

Haftalik Calisma Suresi Ne Kadar? Nasil Hesaplanir?

Haftalık Çalışma Süresi Ne Kadar? Nasıl Hesaplanır?

Bir işçinin işyerinde geçirdiği süreye çalışma süresi denir. Tam zamanlı iş ilanlarına bakarken bazı ilanlarda "haftada 45 saat" yazdığını görmüşsündür; bu aslında yasal üst sınır. Ara dinlenmeler bu süreye dahil değil.