İş Görüşmesinde Soru Sorulmalı Mı?

Mülakat Esnasında Ne Yapılmalı?

İş görüşmesi artık tek taraflı bir süreç değil. Eskiden işe alım uzmanı sorardı, aday cevaplardı ama bugün görüşmeler daha çok karşılıklı bir sohbete dönüştü. Sana da soru sorma hakkı tanınıyor hatta bekleniyor. Mülakatta sorulmaması gereken sorular hakkında önceden bilgi sahibi olmak, bu süreçte yanlış bir izlenim bırakmanı önler. Doğru sorular sorduğunda pozisyonu daha iyi anlarsın ve işe gerçekten ilgi duyduğunu göstermiş olursun.

Peki iş görüşmesi esnasında nelere dikkat etmeli, nasıl davranmalısın işte bu yazıda tam olarak bunu konuşacağız. Tam zamanlı iş ilanları için başvuru yaptıktan sonra mülakat aşaması için hazırlanmanız önemlidir.

Sorularının Sana Nasıl Bir İzlenim Kazandırdığını Bil

İşe alım uzmanının soruları bittiğinde sıra sana geçer. Bu noktada ne sorduğun ya da hiç soru sorup sormadığın, karşı tarafta bir kanı oluşturur. Düşündüğünden fazla şey söylüyor aslında. Soru sormadan çıkan biri ilgisiz görünürken, akıllıca bir soru soran aday pozisyona ciddiyetle yaklaştığını gösterir.

Ama her soru iyi değil. Konuyu bilmeden ya da şirketi araştırmadan atılan sorular tam tersine çalışabilir. Deneyimsiz iş ilanları için iş görüşmesi sırasında etkili bir şekilde hazırlanmanız avantaja çevirir.

Akılcı Soru Sormak Ne Demek?

Sırf bir şeyler sormak için soru üretmek gerek yok. İş görüşmesi yapmaya gitmeden önce şirket hakkında araştırma yap web sitesini, haberlerini, sektördeki konumunu incele. Bu araştırma, aklında gerçek sorular oluşmasını sağlar.

Mesela bu pozisyon neden açıldı veya ekipte şu an kaç kişi var gibi sorular bilgi toplamana yarar ve hazırlıklı geldiğini gösterir. Çalışma koşulları, izin düzenlemeleri ya da mesai saatleri gibi konulara değinmek istiyorsan, bunları nazikçe ve ölçülü bir şekilde dile getir.

İlk Görüşmede Neler Sorulabilir?

İlk iş görüşmesi esnasında maaş beklentisi, prim veya yan haklar gibi konuları gündeme getirmek genellikle erken kaçar. Bu tarz meseleler ilerleyen görüşmelerde daha doğal bir zemine oturur. İlk görüşmede ise şu sorular yerinde ve olumlu bir izlenim bırakır:

• Bu pozisyonda çalışacak birinde hangi özellikleri arıyorsunuz?

• Şirketi ve bu departmanın yapısını kısaca anlatabilir misiniz?

• Çalışacağım ekipte şu an kaç kişi var?

• Çalışanlarınıza düzenli eğitim veriyor musunuz?

• Bu pozisyon için işe alım süreci ne zaman tamamlanacak?

• İşe alınmam durumunda ne zaman başlamamı bekliyorsunuz?

Görüşme Sırasında Tutumun Da Mesaj Verir

İş görüşmesi esnasında sadece ne söylediğin değil, nasıl durduğun da önemli. Göz teması kurmak, aktif dinlediğini göstermek ve sabırsız görünmemek küçük ama fark yaratan ayrıntılardır. Telefonu görüşme boyunca masaya bırakmak bile bazı işverenler için eksi puan. Bunun yanında fazla konuşmak ya da konudan uzaklaşmak da dikkat dağıtır.

Sana bir soru yöneltildiğinde, aceleyle cevap vermek zorunda değilsin. Kısa bir duraklama, düşündüğünü gösterir bu zayıflık değil, tam tersine artı bir izlenim.

Mülakatta Soru Sorulması Hakkında

İş görüşmesi esnasında başarılı olmak için saatlerce hazırlık yapmak şart değil. Ama hiç hazırlıksız gitmek de işe yaramaz. Şirketi araştır, sormayı planladığın soruları belirle ve görüşme boyunca sakin kal. Bir iş görüşmesi iki taraflı bir değerlendirmedir sen de işverenin sana uygun olup olmadığını anlama fırsatı yakalıyorsun. Yeni bir iş arayışındaysan isbul.net üzerinden güncel ilanları inceleyebilir, sana uygun pozisyonlara doğrudan başvurabilirsin.