Doğru Adayı Bulmak için 6 İpucu
Genelde iş arayan adayların nasıl bir yol izlemesi gerektiği konusunda sayısız içerikler okumaktayız. İş görüşmelerine nasıl gidilir? Mülakat için ön hazırlıklar ve buna benzer pek çok şey. Ancak bugün tamamen ters bir perspektiften bakmaya çalışacağız. Kurumsal firmalar ya da insan kaynakları departmanları gerçekten doğru adayı bulabiliyorlar mı? Ya da doğru adayı bulmak için neler yapıyorlar? Bir firma sahibi görüşmeye çağırdığı adayda nelere dikkat etmeli? Bu yazı dizisi bu kez işverenlerle ilgili işte doğru adayı bulmak için 6 ipucu.
Doğru adayı bulmak için 6 ipucu
Eleman Aramak Doğru İş İlanı Vermekten Geçer
Firmaların ilk durağı kuşkusuz eleman ararken işin tanımını ve niteliklerinin yanında adaya yol gösterecek şekilde doğru iş ilanı vermesinden geçmektedir. Çoğu iş ilanları insan kaynakları departmanının dışında verildiği için ilanların iş tanımı ve aranan nitelikleri neredeyse hiçbir bilgi vermemektedir.
Başka Firmaların Yayınladığı İş ilanlarını inceleyin
İş ilanlarını ve metinlerinin nasıl yayınlandığını inceleyebilirsiniz. Hatta isbul.net bu konuda firmalara ilan yayınlama konusunda ilan yayınlama ekranında örnek ilan metni hizmeti vermektedir. Bir ilanının nasıl yayınlanması gerektiğine bu örneklere bakarak sizlerde içeriklerinizi oluşturabilirsiniz.
İlana Gelen Başvuruları Titizlikle İnceleyin
İlanlarınıza gelen başvuruları titizlikle inceleyiniz. Firmaların düştüğü hatalardan biri de özgeçmişlerde yazılan son iş ve meslek bilgisi. Bazen en son çalıştığı sektör ve pozisyona bakılarak aslında çok deneyimli ve işine yarar personel gözden kaçmaktadır. Bu yüzden ilana gelen başvuruları titizlikle incelemeniz gerekmektedir.
İşe Davet Ettiğiniz Adayları Yakından Tanıyın
İşe davet ettiğiniz adayları yakından tanımaya gayret edin. Adaylara ne kadar samimi ve ilgili olunursa o kadar olumlu sonuçlar elde edersiniz.
Gelen Adayın Referanslarını Göz Ardı Etmeyin!
Gelen adayların referansları sizin için önemlidir. Bu yüzden referanslar işe alacağınız adayalar için önem teşkil etmektedir.
En İyilerini İşe Aldım, İşlerine Karışmadım-Sakıp Sabancı
Sakıp Sabancı bu sözü ile belki de önemli bir mesaj vermişti. En iyilerini işe almak. İşlerine karışmamak. Bu çok önemli bir nokta. İşe alacağınız adaya şu işleri yapmalısın, ben böyle istiyorum demektense, siz şirketimize neler katabilirsiniz? İşleyişiniz nasıl olacak? Size ve ekibinize güveniyorum demeniz dah doğru bir yaklaşım olacaktır.
Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar
İşyerinde Dedikodu Yapmak 2026
İnsanların birbiriyle konuşması, bilgi paylaşması ve zaman zaman başkaları hakkında yorum yapması son derece doğaldır. Ama iş yerinde dedikodu söz konusu olduğunda işler çabuk değişiyor. Masum görünen bir sohbet, zamanla güven bunalımına, çatışmaya hatta iş kaybına dönüşebiliyor. İşyeri dedikoduları rehberine bakarak uzak durulması gereken davranışları öğrenebilirsiniz. Sağlıklı iletişim kurmak istiyorsan, önce dedikoduyla araya net bir mesafe koymak gerekiyor. Tam zamanlı iş ilanları sayfasında çeşitli mesleklerin bazı kuralları yer alır.
Çalışmayan Kadınlar Evde Kendi İş İmkanınızı Yaratabilirsiniz!
Çalışmayan kadınlar için evde yapıalacak birçok iş mevcuttur. Lise ya da üniversite sonrasında işsiz kalan, doğum izninin ardından iş hayatına dönmek isteyen ama defalarca reddedilen biri misin bu durum düşündüğünden çok daha yaygındır. Part-time iş ilanlarına göz atmak iyi bir başlangıç olabilir ama bazıları için en mantıklı adım evde iş imkanı ile para kazanmanın yollarını aramak.
Jeofizik Mühendisi Ne İş Yapar, Maaşı ve Görevleri
Yunanca'da yerküre tanrıçası anlamına gelen “Gaia” yerküre tanrıçası ve doğa anlamına gelen “Phsis” kelimelerinden türeyen jeofizik aslında "yerfiziği" demektir. Jeofizik mühendisi de yerküreyi fizik ve matematik bilgisini kullanarak yerküre inceleyen kişidir. Jeofizik mühendisinin görevlerini, eğitim sürecini, maaşlarını ve iş olanaklarını inceleyebilir; açık pozisyonları görmek için jeofizik mühendisi iş ilanları iyi bir başlangıç olabilir.