Makaleler
İş Değişikliği
Günümüzde işsizlik sorununu yaşayan sadece işsizler değil. Hali hazırda bir işe sahip çalışanlar da ciddi anlamda işsiz kalma korkusu yaşıyor. Özellikle 2001 krizi sonrası, yapılan işçi çıkarımları nedeniyle; maaş indirimlerine, uzun çalışma saatlerine, sosyal haklarının kısıtlanmasına razı olan çalışanlar, bu korkuyu hala üzerlerinden atabilmiş değiller. Çalışanların çoğu, çalıştıkları işten çıkarılma korkusu nedeniyle, işveren ya da yöneticilerin, mobbing uygulamalarına, çalışma şartlarını ağırlaştırmalarına ve kötü muamelelerine karşı gelmekten çekiniyor.
Mezuna Kalmak ile İlgili Bilmeniz Gerekenler
Her sene milyonlarca insan lise eğitimini bitirerek üniversite eğitimine başlamak üzere sınavlara başvuru yapıyor. 2022 yılında TYT’ye 3 milyon 234 bin 318 kişi, 2 milyon 56 bin 466 öğrenci başvuru yaptı. Başvuru sayısının bu kadar yüksek olması ve tercih yapılmak istenen alanların doluluk oranın adaya oranla az olması çoğu öğreniciyi mezuna kalma düşüncesine itiyor. Mezuna kalmak isteyen ama bunun nasıl sonuçlarını olacağını, neler yapabileceğini veya neden mezuna kalması gerektiği hakkında soru işaretlerini bu yazımızda bulabilirsiniz.
Deneyim Gerektirmeyen İşlerde Çalışmak İster Misiniz?
Özellikle yeni mezunlar ya da part time olarak çalışmak isteyen adayların kolayca yapabileceği ve deneyim gerektirmeyen işler bulunmaktadır. Bunların dışında iş değiştirmek isteyen adayları da deneyim gerektirmeyen işler beklemektedir. Peki, deneyim gerektirmeyen işler nelerdir?
İstanbul’da Yapılacak Popüler Meslekler
Osmanlı zamanında vize ile girilen şehir; İstanbul.
Meslek Yaşamlarında Başarılı Olan İnsanların Öne Çıkan Özellikleri
Başarılı bir iş adamı/kadını olmak istediğimizde önümüzde gidilecek çok uzun bir yol olduğunu bilmeliyiz. Mesleğinin önde gelen temsilcilerinden olabilmek herkese kolaylıkla nasip olan bir durum değildir. Hayatımızın her alanında olduğu gibi emek ile birlikte geliştireceğimiz başarı için, daha önce işlerinde başarılı olmuş insanları gözlemek bize gerekli bilgileri verir. Meslek yaşamlarında başarılı olan insanların öne çıkan özellikleri incelendiğinde çoğunda ortak özelliklerin bulunduğu ortaya çıkmıştır. Bu özelikler şöyle sıralanmaktadır;
Bilgisayar Programcısı
Bilgisayar programcısı: Bilişim dünyası içerisinde, kullanıcılara daha iyi ve hızlı hizmet sunmak amacıyla bilgisayar ortamında program yazan ve tasarlayan kişidir.
Doğru Bir Özgeçmişte Olmaması Gerekenler
Bir çok kişi özgeçmişin iş başvurusunda formalite gereği hazırlanması gereken bir belge olduğunu düşünerek büyük bir yanılgıya düşerler. Profesyonel iş hayatında arzuladığınız iş teklifini almanızı ve mülakat aşamasına ulaşmanızı sağlayacak olan en etkili araç, kurallara uygun olarak tasarlanmış şahsi hedeflerinizi ve yeteneklerinizi içeren özgeçmişinizdir. Özgeçmişin önemi, sizi hiç tanımayan yöneticilere kendinizi tanıtacak bir satış belgesi özelliği göstermesinden kaynaklanır.
İş Yerinde Kaçınılması Gerekenler
İş yerinizde değerli olduğunuzu hissetmiyor, zaman geçmesine karşın istediğiniz görevi ya da maaşı alamıyorsanız bir kere daha düşünmenizde fayda var, kim bilir belki de hata sizdedir. Belki de hiç fark etmeden kendi kariyerinize kendiniz çelme takıyor olabilirsiniz. Hatanın sizde olup olmadığını anlamak için aşağıdaki maddelerde yer verdiğimiz yanlış davranışları iş yerinizde sergileyip sergilemediğinizi değerlendirerek hatanın sizde olup olmadığını anlayabilirsiniz.
Etkili ve Verimli Çalışma
Pazartesi ve salı gününün enerjisi hafta sonuna yaklaşıldıkça giderek düşer. Özellikle hafta sonundan bir gün öncesi öğle saatlerinde çalışmak, birçok çalışan için zorlaşır.
Yetkinlik Nedir?
Yetkinlik… Birçoğumuzun farklı anlamlar çıkardığı “yetkinlik” kavramı özellikle iş hayatı içerisinde en çok duyduğumuz kelimelerden biri olmaktadır. Kelime kökü olan yetkin kelimesi, yeterli olgunluğa erişen kimse anlamına gelmektedir. Yetkinlik kavramını ise, bireylerin sorumluluklarını daha iyi performansla yerine getirmesi için sahip olması gereken; bilgi, tuttum ve becerileri yansıtan davranışlar olarak tanımlamak daha doğru olacaktır.
İnsan Kaynakları Envanteri
Günümüz şirketlerinde artık kurumsal firmaların ve şirketlerin insan kaynakları departmanları ve yine bu departmanların kalifiye ve nitelikli personel bulma konusunda araştırma yapan, envanter çıkaran alt birimleri mevcut.
Maden Mühendisi
Maden mühendisi: Yeryüzünde bulunan yeraltı ve yer üstü enerji, doğalgaz ve maden kaynaklarının kullanılabilirliğini araştıran, verimli bir şekilde kullanılabilip kullanılamayacağı konusunda görüş bildiren, kullanılabilirliği durumunda gerekli tasarımların yapılmasını ve tesislerin işletilmesini sağlayan kişilerdir.