Yapabilirim Çünkü Kendime Güveniyorum
Bu içerik nasıl hazırlandı? İçerik, alanında uzman yazarlar tarafından hazırlanmış, güncel iş kanunu ve saha deneyimine göre incelenmiştir.
İş Dünyasının Aradığı Yeni Kriter: Öz Güven
Son dönemde iş ilanlarına göz gezdirdiyseniz, firmaların artık sadece teknik donanım veya klasikleşmiş "dış görünümüne özen göstermek" gibi kriterlerle yetinmediğini fark etmişsinizdir. Hemen hemen her ilanın satır arasında şu ifade karşımıza çıkıyor: "Yüksek öz güven sahibi, kendine güvenen takım arkadaşları aranıyor." İş ararken öz güveninizin yeterli olması önemli bir belirleyicidir. Her şeyden önce incelediğiniz ilanlardaki şartları yerine getireceğinize dair kendinizi ikna etmelisiniz. Özellikle insanlarla sürekli iletişim halinde olunan pozisyonlarda yüksek öz güven büyük önem taşır. Satış iş ilanlarını inceleyerek iletişim becerilerinizi kullanabileceğiniz ve kendinizi geliştirebileceğiniz fırsatları değerlendirebilirsiniz. Ofis elemanı ilanları da ofis ortamında çalışarak öz güven geliştirmek adına genel iş başlangıcı için uygun. Peki, iş dünyasının peşinden koştuğu bu öz güven tam olarak nedir ve neden bu kadar hayati bir öneme sahip?
Öz Güven Nedir, Eksikliği Neler Kaybettirir?
Öz güven, kişinin kendi potansiyelini tanıması, yeteneklerine inanması ve hayatın getirdiği sorumluluklar karşısında "Ben bu işi yapabilirim" diyebilmesidir. Toplum içinde omuzları dik, ne istediğini bilen ve kendine inanan bir profil çizmek, aslında bir lüks değil; sosyalleşmenin ve profesyonel hayatta var olabilmenin ilk kuralıdır. Kendini kabul eden ve değer veren insan, çevresine de aynı pozitif enerjiyi yayar.
Buna karşılık, öz güven eksikliği yaşayan bireyler genellikle potansiyellerini açığa çıkarmaktan korkarlar. Karşılarına üstesinden gelmeleri gereken zorlu bir görev çıktığında, başarısızlık hissiyle yüzleşmemek için risk almaktan kaçınır ve geri çekilmeyi tercih ederler.
İki Tarafı da "Tura" Olan Para: Japon Komutanın Hikâyesi
Tarih, inancın ve güvenin neleri değiştirebileceğine dair harika örneklerle doludur. Japonya'da yaşanan bir savaşta, askerlerinin sayısı düşmana kıyasla çok az olan bir komutan, her şeye rağmen saldırıya geçmeye karar verir. Komutanın zafere inancı tamdır ancak askerler oldukça kaygılı ve isteksizdir.
Savaş alanına ilerlerken yol üstündeki bir tapınakta durup dua ederler. Ardından komutan cebinden bir bozuk para çıkarır ve askerlerine döner: "Şimdi yazı-tura atacağız. Tura gelirse kazanacağız, yazı gelirse kaybedeceğiz. Kaderimiz bu paranın düşüşünde saklı." Parayı havaya atar, herkes nefesini tutar ve yere düşen para "tura" gelir. Bu işaretle askerlerin kendilerine olan güveni tavan yapar, müthiş bir coşkuyla saldırıp savaşı kazanırlar.
Savaştan sonra yüzbaşı, komutanın yanına gelerek hayranlıkla "Kimse kaderi değiştiremez" der. Komutan ise hafifçe tebessüm ederek cebindeki parayı gösterir; paranın iki yüzü de turadır! Hikâyenin bize öğrettiği şey çok net: Bizi harekete geçirecek o dışsal gücü veya mucizeleri boşuna aramayın. İhtiyacımız olan asıl güç, içimizdeki inanç ve öz güvendir. George Shinn'in de belirttiği gibi; "Motive olmak için kendinize güvenmelisiniz. Kendinize siz inanırsanız, başkaları da inanır."
Eğer siz de iş hayatında bu içsel gücü harekete geçirmek, yeteneklerinize uygun alanlarda kendinizi kanıtlamak ve yeni kariyer fırsatlarını yakalamak istiyorsanız, güncel ilanları incelemek adına isbul.net'i ziyaret edebilirsin.
Kendi Öz Güvenimizi Nasıl Geliştirebiliriz?
Öz güven, doğuştan gelen ve hiç değişmeyen bir olgu değildir; tıpkı bir kas gibi çalıştırılarak geliştirilebilir. Bunun için şu adımları hayat felsefesi haline getirmek gerekir:
Risk Almaktan Korkmayın: Kaybetme korkusuyla fırsatları elinizin tersiyle itmeyi bırakın. Denemek, hiçbir şey yapmamaktan her zaman daha öğreticidir.
Kendinizi Sevin ve Kabul Edin: Kusurlarınızla, doğrularınızla kendinizi bir bütün olarak sevin. Duygusal güvenliğinizi inşa etmenin temel şartı budur.
Net ve Gerçekçi Hedefler Koyun: Küçük ama ulaşılabilir hedefler belirleyip onlara ulaştıkça, kendinize olan inancınızın nasıl katlandığını göreceksiniz.
Kendinizi İyi İfade Edin: Düşüncelerinizi, isteklerinizi veya bir durumu karşı tarafa net ve doğru cümlelerle aktarmanın verdiği tatmini hiçbir şey tutamaz.
Kendinizle Konuşun: Zihninizi dışarıya kapatıp kendinizi dinleyin. Ne hissettiğinizi, neyi gerçekten istediğinizi kendinize sorun. Bu içsel diyalog, başarıya giden yolda en dürüst rehberiniz olacaktır.
İstediğiniz o işi kapabilmek, mülakat odasından başınız dik çıkabilmek ve kariyer basamaklarını hızla tırmanabilmek için en büyük anahtarınız cebinizdeki diplomalar değil, ruhunuzdaki öz güvendir.
Sıkça Sorulan Sorular
Öz güven sonradan kazanılabilen bir duygu mudur?
Evet, öz güven doğuştan gelen sabit bir özellik değildir; kişinin kendini tanıması, hedefler koyması ve risk almasıyla zaman içinde geliştirilebilir.
İş hayatında öz güven neden bu kadar önemli bir kriterdir?
Çünkü öz güveni yüksek çalışanlar sorumluluk almaktan kaçınmazlar, kriz anlarında daha hızlı çözüm üretirler ve kendilerini daha iyi ifade ederler.
Hata yapmak veya başarısız olmak öz güveni tamamen bitirir mi?
Hayır, başarısızlık sürecin doğal bir parçasıdır; önemli olan hatadan ders çıkarıp "ben yapabilirim" inancıyla yeniden deneme cesaretini gösterebilmektir.
Kendini sevmek ile öz güven arasında nasıl bir bağ vardır?
Kişi kendini olduğu gibi kabul edip sevdiğinde, duygusal olarak daha güvenli bir alan oluşturur ve bu da dış dünyaya karşı daha dik bir duruş sergilemesini sağlar.
İş görüşmelerinde öz güveni öne çıkarmanın yolu nedir?
Mülakat esnasında net, açık ve dürüst cümleler kurmak, göz teması sağlamak ve geçmiş başarıları abartısız ama emin bir dille anlatmak yeterlidir.
Editör
Reklam yazarlığının yanı sıra tüm kreatif süreçleri kapsayan e-ticaret ve digital marketing deneyimi var. Birçok dijital markanın yükseliş döneminde kreatif grubun önemli bir parçasıydı. Uzun yıllar kreatif ekiplerde metin yazarı olarak çalıştı. Tam zamanlı ve freelance olmak üzere birçok marka için sosyal medya ve e -ticaret içerik çalışmalarında kreatif içerikler hazırladı.
Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar
Neslihan Kor
Merhaba, ben Neslihan Kor. Ben de kendi adıma bir başarı hikayesi yazdım. Her şey her genç mezun ya da stajyer gibi benim için de büyük umutlar ama aynı zamanda devasa belirsizliklerle başladı. İzmir’de, Türkiye’nin kendi sektöründe öncü ve parmakla gösterilen firmalarından birinde İnsan Kaynakları asistanı olarak zorunlu stajıma kabul edildiğimde dünyalar benim olmuştu. Ancak bu heyecan, bir başarı hikayesi yazmak yerine kısa süre sonra yerini yoğun bir gelecek kaygısına bıraktı. Bir yandan İzmir iş ilanları bölümüne bakıp sektördeki hareketliği takip ediyordum. Stajımın son günleri yaklaştıkça, her sabah yataktan kalktığımda zihnimde yankılanan tek bir soru vardı: "Peki, yarın ne olacak?"
Öz Güven Eksikliğini Gidermenin Püf Noktaları
Öz güven eksikliği, iş hayatında sosyal psikolojinin etkisi düşünüldüğünde çok daha geniş bir tablo ortaya koyar. Bazen toplantıda söz almakta zorlanmak olarak karşına çıkar, bazen bir fırsatı hep sonraya bırakmak olarak. Özgüven eksikliği nasıl giderilir sorusu da tam bu noktada anlam kazanıyor. Çünkü doğru adımlar atıldığında bu tablo gerçekten değişebilir.
Başarılı ile Başarısız Arasındaki Önemli 4 Fark
Başarılı ve başarısız insan farkını karşılaştırdığında ortaya çıkan şey çoğunlukla yetenek ya da şans değil, düşünce biçimidir. Mesleki gelişim yolunda ilerleyenlerle aynı yerde sayanlar arasındaki mesafeyi belirleyen şey genellikle küçük ama kalıcı alışkanlıklardır. Başarılı insanlar mazeret üretmez; aynı koşullarda farklı sorular sorar ve farklı kararlar alır.