Kariyerde Zirve Yapmak İçin Etkili Rehber
Bu içerik nasıl hazırlandı? İçerik, alanında uzman yazarlar tarafından hazırlanmış, güncel iş kanunu ve saha deneyimine göre incelenmiştir.
Kariyerde Zirve Yapmak İçin Nasıl Davranmalısın?
İlk iş günü herkes için biraz gergin geçer. Ne söyleyeceğini bilemezsin, nereye oturacağını şaşırırsın, hatta öğle yemeğini nerede yiyeceğini bile düşünürsün. Bu tamamen normal. Ama o gün bırakacağın izlenim, ilerleyen haftalarda seni nasıl tanıyacaklarını doğrudan etkiler. O yüzden ilk iş gününe giderken birkaç şeyi aklında tutmakta fayda var.
Yeni bir işe başlamak, özellikle iş ilanlarını takip edip uzun süre bekledikten sonra kabul aldıysanız, heyecan verici ama bir o kadar da yıpratıcı olabilir. Hazırlıklı gitmek, o yıpranmayı ciddi ölçüde azaltır. Tam zamanlı iş ilanlarına başvuru yaparak ilk iş gününüze başlayabilirsiniz.
Ciddiyet Ne Demek, Soğukluk Ne Demek?
İlk günlerde kariyerde zirve yapmak için ciddi görünmek önemlidir. Bu, herkese surat asmak anlamına gelmiyor. İkisi arasındaki farkı iyi ayarlamalısın. Deneyimsiz iş ilanları için şartlar genellikle yetiştirilmek üzere olduğu için eğitim veren kişinin tavrı önemlidir.
Ciddiyet zamanında gelmek, verilen görevi yapmak, konuşmadan önce dinlemek demek. Soğukluk ise insanları görmezden gelmek, selamı sabahı kesmek. Çalışma ortamında yalnızlaşmak istemiyorsan ve kariyerinde zirve yapmak istiyorsan çevrendeki insanları yavaş yavaş tanımaya başla. Kime nasıl davranman gerektiğini zamanla anlarsın zaten. Acele etmemelisin.
Eski çalışanların rahat tutumlarını görünce ben de böyle yapayım diye düşünebilirsin. Onlar orada yıllardır çalışıyor, şirketin nasıl işlediğini çok iyi biliyor. Sen henüz o güveni kazanmadın. Önce kazan, sonra rahatla.
Not Tutmayı Alışkanlık Haline Getir
İlk günden itibaren senden istenen her şeyi yaz, bu kariyerde zirve yapmanın önemli adımlarından biridir. Küçük bir görev bile olsa not al. Söz uçar yazı kalır lafı boşuna söylenmemiş. Unuttuğun ufak bir iş, gün sonunda seni zor durumda bırakabilir.
Not tutmak ayrıca şunu da gösterir ciddiye alıyorsun. Yöneticiler bunu fark eder.
Yaptıklarını Raporlamasan Yapmamış Gibisin
Yapılanları raporlamak çok gözden kaçan bir noktadır. Bir günde on iş yapabilirsin, ama bunları raporlamadıysan, sorumlu olduğun kişi açısından ortada bir şey yoktur. Pek çok şirkette çalışanlardan günlük ya da haftalık ilerleme raporu beklenir. Bunu öğren ve düzenli yap.
Raporunu sadece şunu yaptım diye geçiştirme. Ne yaptığını, nerede durduğunu, varsa engeli net biçimde yaz. Zamanla bu alışkanlık, seni diğerlerinden ayıran şeylerden biri olur.
Motivasyonunu Korumak İçin Ne Yapabilirsin?
İşin başında her şey yoğun gelir. Bir süre sonra baskı altında bunaldığını hissedebilirsin. Bu dönemde motivasyonu canlı tutmak için kendinle küçük hedefler belirle. Günün sonunda bugün şunu başardım diyebileceğin bir şey olsun.
Mola aralarında ilham verici bir şeyler okumak da işe yarıyor. Ama asıl mesele şu işini neden yaptığını unutma. Para mı, kariyer mi, öğrenmek mi nedeni netse, motivasyon daha kolay gelir.
İlk İş Günü Hakkında
İlk iş günü bir sınav gibi hissettirse de aslında bir başlangıç noktasıdır. Ciddi dur, not al, insanlarla yavaş yavaş bağ kur ve yaptıklarını raporlamalısın. Bu dört alışkanlığı erken oturtursan, geri kalanı çok daha kolay gelir. Yeni iş fırsatları aramaya devam ediyorsan ya da kariyerinde bir adım daha atmak istiyorsan isbul.net üzerinden güncel ilanları inceleyebilirsin.
Sıkça Sorulan Sorular
Editör
Merhaba, ben Aynur Topal. Editör olarak içerik üretimi, metin düzenleme, imla ve dil bilgisi kontrolleri konusunda özenli ve titiz bir şekilde çalışma üretiyorum.
Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar
Neslihan Kor
Merhaba, ben Neslihan Kor. Ben de kendi adıma bir başarı hikayesi yazdım. Her şey her genç mezun ya da stajyer gibi benim için de büyük umutlar ama aynı zamanda devasa belirsizliklerle başladı. İzmir’de, Türkiye’nin kendi sektöründe öncü ve parmakla gösterilen firmalarından birinde İnsan Kaynakları asistanı olarak zorunlu stajıma kabul edildiğimde dünyalar benim olmuştu. Ancak bu heyecan, bir başarı hikayesi yazmak yerine kısa süre sonra yerini yoğun bir gelecek kaygısına bıraktı. Bir yandan İzmir iş ilanları bölümüne bakıp sektördeki hareketliği takip ediyordum. Stajımın son günleri yaklaştıkça, her sabah yataktan kalktığımda zihnimde yankılanan tek bir soru vardı: "Peki, yarın ne olacak?"
Yapabilirim Çünkü Kendime Güveniyorum
Son dönemde iş ilanlarına göz gezdirdiyseniz, firmaların artık sadece teknik donanım veya klasikleşmiş "dış görünümüne özen göstermek" gibi kriterlerle yetinmediğini fark etmişsinizdir. Hemen hemen her ilanın satır arasında şu ifade karşımıza çıkıyor: "Yüksek öz güven sahibi, kendine güvenen takım arkadaşları aranıyor." İş ararken öz güveninizin yeterli olması önemli bir belirleyicidir. Her şeyden önce incelediğiniz ilanlardaki şartları yerine getireceğinize dair kendinizi ikna etmelisiniz. Özellikle insanlarla sürekli iletişim halinde olunan pozisyonlarda yüksek öz güven büyük önem taşır. Satış iş ilanlarını inceleyerek iletişim becerilerinizi kullanabileceğiniz ve kendinizi geliştirebileceğiniz fırsatları değerlendirebilirsiniz. Ofis elemanı ilanları da ofis ortamında çalışarak öz güven geliştirmek adına genel iş başlangıcı için uygun. Peki, iş dünyasının peşinden koştuğu bu öz güven tam olarak nedir ve neden bu kadar hayati bir öneme sahip?
Öz Güven Eksikliğini Gidermenin Püf Noktaları
Öz güven eksikliği, iş hayatında sosyal psikolojinin etkisi düşünüldüğünde çok daha geniş bir tablo ortaya koyar. Bazen toplantıda söz almakta zorlanmak olarak karşına çıkar, bazen bir fırsatı hep sonraya bırakmak olarak. Özgüven eksikliği nasıl giderilir sorusu da tam bu noktada anlam kazanıyor. Çünkü doğru adımlar atıldığında bu tablo gerçekten değişebilir.