Farklı İş Deneyimleri CV’ye Nasıl Yazılır ve Önemi

Farklı iş deneyimleri adayın işlerde ne zaman, ne kadar süre çalıştığını gösterir. Bir işe alım uzmanı iş deneyimini incelediğinde başvurduğun pozisyona uygun olup olmadığın, ne kadar sıklıkla iş değiştirdiğin gibi bilgilerini bir bakışta anlayabilir. Böylece hem sen hem de işveren zaman kaybetmemiş olursunuz.

Daha önce staj yaptıysan, dönemsel bir projede görev aldıysan ya da gönüllü çalışmalara katıldıysan, bunları da iş deneyimleri arasına ekleyebilirsin. Önemli olan, yaptığın işleri uzun uzun sıralamak değil pozisyonla ilişkili katkılarını açık biçimde göstermektir.

İş Deneyimleri CV’ye Nasıl Yazılır?

Farklı iş deneyimleri CV’ye en güncel görevden başlanarak şirket adı, pozisyon, çalışma tarihleri, sorumluluklar ve elde edilen sonuçlarla birlikte yazılmalıdır.

Her iş için yalnızca unvanını ve şirket adını vermen yeterli değildir. İşe alım uzmanı o görevde ne yaptığını, hangi araçları kullandığını ve ne tür sonuçlar aldığını görmek ister. Bu nedenle iş deneyimleri bölümünde günlük görevleri kısa ve anlaşılır cümlelerle anlatmak gerekir.

“Satış yaptım.” gibi genel bir ifade yerine “Mağaza içi müşteri taleplerini karşıladım ve aylık satış hedeflerinin takibinde görev aldım” demek daha açıklayıcıdır. Elinde ölçülebilir bir sonuç varsa bunu da ekleyebilirsin. Ancak sırf dikkat çekmek için gerçeği yansıtmayan rakamlar kullanmamalısın.

CV’de deneyim yazarken şu sırayı izleyebilirsin.

• Şirketin adı,

• Pozisyonun,

• Çalışma tarihlerin,

• Temel görevlerin,

• Ölçülebilir katkıların,

• Kullandığın programlar veya yöntemler.

Farklı iş deneyimleri anlatılırken her pozisyon için üç ya da dört madde çoğu zaman yeterlidir. Aynı görevleri farklı işlerde tekrar tekrar yazmak yerine, o işte seni diğer adaylardan ayıran tarafını göstermeye çalış.

Farklı İş Deneyimleri Neden Önemlidir?

İş deneyimleri adayın daha önce hangi görevleri üstlendiğinden hareketle pozisyona ne kadar hızlı uyum sağlayabileceği hakkında işverene bilgi verir. Bir ilanda belirli programların kullanılması, iyi iletişim, ekip yönetimi ya da raporlama becerisi aranabilir. Geçmişte benzer işler yaptıysan iş deneyimleri bunu kanıtlamanın en kolay yoludur. Eğitim bilgisi ne bildiğini gösterirken iş tecrübesi o bilgiyi nasıl kullandığını anlatır.

Örneğin müşteri temsilcisi iş ilanları için başvuru yapıyorsan daha öncesinde bu pozisyonda çalıştıysan belirtmelisin. Eğer çalışmadıysan ve sektör değiştirmek istiyorsan önceki işlerinde insan ilişkilerine yönelik neler yaptığını anlatabilirsin. Bir sosyal sorumluk projesinde mi görev aldın, satış temsilcisi olarak mı çalıştın? Bunları anlatman seni rakiplerinden ayırabilir.

İşverenler yalnızca uzun çalışma süresine bakmaz. Kısa süren bir işte önemli bir proje yürütmüş olman, yıllarca aynı görevi tekrarlamaktan daha anlamlı olabilir. Bu nedenle CV’de deneyim bölümünü hazırlarken süre kadar görev kapsamına ve sana kazandırdıklarına da yer vermelisin.

Deneyimsiz Adaylar İş Deneyimleri Bölümünü Nasıl Doldurabilir?

Deneyimsiz adaylar iş deneyimleri bölümüne stajları, gönüllü çalışmaları, okul projelerini, serbest zamanlı çalışmalarını ekleyebilir. Yeni mezunsan hiçbir işveren iş deneyimi bölümünün boş olmasını yadırgamaz. Yine de “Deneyimim yok.” diyerek özgeçmişi tamamen boş bırakmak yerine iş hayatına hazırlanırken yaptığın çalışmaları değerlendirebilirsin. Bir öğrenci kulübünde etkinlik düzenlediysen organizasyon becerini, bir ders projesinde ekip yönettiysen koordinasyon deneyimini veya bir tiyatro kulübüne üye olduysan bunları özgeçmişinde gösterebilirsin.

Staj deneyimi özellikle önemlidir. Eğer henüz mezun olmamışsan veya yeni mezunsan staj iş ilanları için şimdiden arama yapabilirsin. Kısa sürmüş olsa bile hangi departmanda bulunduğunu, hangi işleri gözlemlediğini ve hangi görevleri üstlendiğini açıkça yazmalısın. Fotokopi çekmek ya da dosya düzenlemek gibi basit görünen işler bile iş disiplini, belge takibi ve ofis düzeni hakkında fikir verebilir.

Serbest çalıştıysan müşteri adı vermek zorunda değilsin. “Bağımsız içerik yazarı” ya da “Proje bazlı grafik tasarım desteği” gibi bir başlık kullanabilirsin. Bu tür farklı iş deneyimleri düzenli bir iş sözleşmesine bağlı olmasa da gerçek üretim yaptığını gösterir.

İş Deneyimleri Hakkında Son Değerlendirme

İş deneyimleri özgeçmişin olmazsa olmaz bölümlerinden birisidir. Deneyimin azsa staj, proje ve gönüllü çalışmalarına yer verebilirsin. Deneyimin fazlaysa başvurduğun pozisyonla en ilgili görevleri öne çıkarabilirsin. Yeni fırsatları değerlendirmek için isbul.net üzerinden sana uygun ilanları inceleyebilirsin.