İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı, organizasyon içerisinde beşeri gücün sayısını ve niteliğini, çalışanların etkinliğini performansını ve uyum düzeyini ölçme ve arttırma ile görevli kişilerdir. İnsan Kaynakları Uzmanının başlıca görevleri; firmanın ihtiyaç duyduğu insan gücünü, sayısını ve niteliğini belirler, ileride doğacak olan insan gücü ihtiyacını saptar. Firmaya başvuran adayların görüşmeye çağırılması ve mülakat süreçlerini idare etmektedir.

Çalışanların motivasyonu ve verim düzeylerini kontrol etme ve maksimum verim düzeyine erişilmesini sağlamak, çalışanların yıllık izin, kıdem, emeklilik gibi yasal süreçlerinin takibini yapmak, işe yeni giren çalışanların oryantasyon süreçlerini kontrol etmek ve yeni girenlerin adaptasyon sorunu yaşamamalarını sağlamak, çalışanın becerilerini arttırıcı eğitimlerin verilmesini sağlamak insan kaynaklarında çalışacak kişilerin başlıca görevlerinden birkaçıdır. İnsan kaynakları pek eski sayılamayacak bir meslek grubudur. Özellikle küreselleşme ile birlikte firmalarda insan gücünün önemi daha belirgin olarak ortaya çıkmıştır. Bu nedenle insan kaynaklarının önemi daha da artmıştır.

İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak İçin Hangi Eğitimler Gereklidir?

Bu mesleği yapmak isteyenler için çok farklı yollar bulunmaktadır. Üniversitelerin 4 yıllık insan kaynakları bölümü bulunmakla birlikte iktisadi idari bilimler, iletişim , sosyal bilimler fakültelerinden mezun olanlar da bu mesleği yapabilmektedir. 4 yıllık üniversite mezunları içinse dilerler ise insan kaynakları yüksek lisans programları ile mesleğe giriş yapabilirler. Bu mesleği yapmak isteyenlerde ikna yeteneği, fikirlerini sözlü ifade edebilme, genel yetenek, insanlar ile kolay iletişim kurabilmek, insanları yönlendirebilmek, hızlı çözüm üretme gibi özellikler aranmaktadır. İnsan kaynakları kavramı ülkemizde yeni yeni yerleşmeye başladığı için iş imkanı oldukça geniş bir meslektir.

Kişiler insan kaynakları stajyeri olarak başlayabilecekleri meslekte insan kaynakları direktörlüğüne kadar yükselebilmektedir. Meslek içerisinde yükselmek kişinin kendi yetkinlikleri ile alakalı olduğu kadar çalıştığı kurumun yapısı ile de alakalıdır. İnsan kaynakları uzmanları ortalama olarak asgari ücretin 3 katı almaktadır. Direktörlüğe kadar yüksenilen İnsan Kaynakları Uzmanı mesleğinde ise direktörler kuruluşun yapısına göre asgari ücretin 10 katına kadar maaş alabilmektedirler.