İçeriğe geç

“Dış Görünümüne Özen Gösteren” Kriteri Neden Gerekli?

İnceleyenisbul.net Editöryal Ekibi
Yayınlanma
Güncelleme
Okuma süresi2 dk

Bu içerik nasıl hazırlandı? İçerik, alanında uzman yazarlar tarafından hazırlanmış, güncel iş kanunu ve saha deneyimine göre incelenmiştir.

“Dis Gorunumune Ozen Gosteren” Kriteri Neden Gerekli?

Dış Görünüşe Özen Göstermek

İş ilanlarında dış görünümüne özen göster yapısına ya da prezantabl ifadesini görünce içinden bu ne alaka diye geçirmiyor musun? Muhasebe iş ilanlarına başvurdun, manken arıyorlar sanki. Bu tepki çok tanıdık. Ama şunu sormak lazım gerçekten fiziksel güzellikten mi bahsediyorlar.

İş İlanlarında geçen dış görünümüne özen göster ifadesi, güzel ol demek değil. Temiz, düzenli, işe uygun giyinmiş olmak demek. Kapını çalan birini değerlendirirken ilk baktığın şey de bu değil mi zaten kıyafeti düzgün mü, genel görünüşü temiz mi konuşmadan önce izlenim oluşuyor. Mülakatta da aynı şey oluyor. Resepsiyonist iş ilanlarını inceleyerek dış görünüm beklentilerinin neden önemli olduğunu anlayabilirsin.

İş Görüşmesinde Dış Görünüm Neden Önemlidir?

Bir iş görüşmesine gittiğinde nasıl giyindiğin, nasıl durduğun, hatta mimiklerin bile fark yaratıyor. Araştırmalar, bakımlı görünüşün kadın adaylara yüzde 72, erkek adaylara yüzde 63 oranında avantaj sağladığını gösteriyor. Bu küçük bir fark değil.

Yetkili seni tanımıyor. Elinde özgeçmiş var, bir de gözlemleri. Duruşun, kıyafetin, bakımlılığın, işi yapıp yapamayacağına dair ilk ipuçlarını veriyor. dış görünümüne özen göster isteği adil mi belki değil. Ama böyle işliyor.

Müşteri ilişkileri ya da satış gibi firmayı dışarıda temsil edeceksen dış görünümüne özen göster şartı daha da belirleyicidir. Çünkü seni işe alacak kişi, bu kişiyi müşterinin karşısına çıkarabilir miyim diye düşünüyor.

İş Görüşmesinde Nasıl Giyinilir?

Banka, çok uluslu şirket veya resmi bir kurumsa resmi giyim neredeyse zorunlu. Siyah, lacivert, gri tonlar güvenli seçimler. Bunların dışına çıkmak için çok iyi bir neden lazım.

  • Kadınlar için etek-ceket ya da pantolon-ceket takımı, beyaz veya açık renk düz gömlek, burnu kapalı kısa topuklu ayakkabı

  • Erkekler için koyu renk pantolon-ceket, uyumlu gömlek, temiz deri ayakkabı ve aynı tonda çorap

  • Bayanlar için sade takı, hafif makyaj ve az parfüm

  • Temiz, düzenli saç tıraşlı ya da düzgün şekillendirilmiş sakal; bakımlı tırnaklar

Görüşmeden önce kıyafetin üstünde dene. O gün ilk kez giymek istemezsin, bir şeyler ters çıkabilir. Yanına yedek ince çorap al. Küçük bir detay ama stres anında hayat kurtarır.

Aşırılıktan Kaçın

Çok parlak, fazla süslü, dikkat dağıtıcı kıyafetler seni değil kıyafeti öne çıkarır. İşveren görüşmeden sonra seni değil, frapan giyinen aday olarak hatırlayabilir. Bu istediğin şey değil.

Dış görünümüne özen göster ifadesi göz doldurmak değil, güven vermek. Sade ve özenli bir görünüm bunu çok daha iyi yapar.

Dış Görünüm Sadece Kıyafetle Sınırlı Değil

Beden dilin, duruşun, göz temasın da dış görünümün parçası. Eğilmiş omuzlar, kaçınan bakışlar ya da aşırı hareketli eller izlenimi etkiliyor. Bunları tamamen değiştirmen gerekmiyor ama farkında olmak işe yarıyor.

Açıkçası iş görüşmesi bir sunum. Sunuyu hazırlar gibi görünümünü de hazırlayabilirsin. Sonuç değişiyor.

İş Görüşmesinde Görünüm Hakkında

İş görüşmesinde dış görünümüne özen göster isteği, fiziksel güzellikle ilgili değil. Özen, temizlik ve işe uygun bir görünüm, yetkililere saygı gösterdiğini ve işi ciddiye aldığını anlatıyor. Kıyafetini önceden hazırla, aşırılıklardan uzak dur, sade ve bakımlı bir görünüm hedefle. Bu kadar. Doğru pozisyonu bulmak için isbul.net'teki iş ilanlarına göz atabilir, işe adım atmadan önce görünümünle fark yaratabilirsin.

Sıkça Sorulan Sorular

Siyah, lacivert ve gri en güvenli seçimler. Bu renkler ciddi ve profesyonel bir izlenim veriyor. Gömlek ya da bluz için beyaz, açık mavi veya pastel tonlar bu renklerle uyum sağlıyor.

Şirketin kültürü belirleyici. Startup ya da yaratıcı sektörlerde çok katı resmi giyim gerekmeyebilir. Ama her durumda temiz ve düzenli olmak şart. Biraz daha resmi giyinmek, biraz daha rahat giyinmekten az riskli.

Çok hafif kullanıldığında sorun yok. Ama yoğun parfüm kapalı bir ortamda rahatsız edici olabiliyor ve dikkat dağıtıyor. Az, az kullan.

Kıyafetini önceden dene, rahat hareket edebildiğinden emin ol. Yedek çorap veya küçük bir kıyafet detayını çantana almak akıllıca. Görüşmeden önce aynaya kısa bir bakış yeterli.

Tamamen tıraş olmak zorunlu değil. Önemli olan sakal ya da bıyığın düzenli ve bakımlı görünmesi. Dağınık veya uzamış bir görünüm, genel izlenimi olumsuz etkiliyor.
Onaylı uzman

Editör

Merhaba, ben Aynur Topal. Editör olarak içerik üretimi, metin düzenleme, imla ve dil bilgisi kontrolleri konusunda özenli ve titiz bir şekilde çalışma üretiyorum.

97+
Yayınlanmış yazı

Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?

Yorumlar

1000

En az 3 karakter. Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanır.

Yorumlar yükleniyor...

Paylaş:

İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar

Istanbul Is Ilanlari Ilk Sirada!

İstanbul İş İlanları İlk Sırada!

Emlak piyasası İstanbul'da hep hareketli. Gayrimenkul danışmanlığı iyi kazandıran ve esnek çalışma sunan bir alan. Çağrı merkezleri de özellikle gençler için istanbul iş ilanlarında sık yayınlanan sektöre girişte hızlı bir durak. Bir de şirketlerin olmazsa olmazı muhasebe var. Her ölçekteki işletme, rakamlara hakim, işini sağlam yapan ön muhasebe iş ilanlarını takip eden adaylara ihtiyaç duyuyor. İstanbul'da yaşıyorsan ve bu alanlardan birinde kendini geliştirdiysen, istanbul iş ilanları arasında kaybolmadan istediğin pozisyona ulaşman daha kolay olur.

Misyon ve Vizyon Nedir? Aralarindaki Farklar Nelerdir?

Misyon ve Vizyon Nedir? Aralarındaki Farklar Nelerdir?

Misyon ve vizyon kavramları kulağa kurumsal gelse de aslında her şirketi hatta her bireyi doğrudan etkiliyor. Bir işe girerken, kariyer planı yaparken ya da şirket kurarken misyon ve vizyonu belirlemeden yola çıkmak mümkün değil. Pek çoğumuz şirket vizyonu ve misyonu arasındaki farkı tam olarak ayırt edemeyebiliriz.

Haftalik Calisma Suresi Ne Kadar? Nasil Hesaplanir?

Haftalık Çalışma Süresi Ne Kadar? Nasıl Hesaplanır?

Bir işçinin işyerinde geçirdiği süreye çalışma süresi denir. Tam zamanlı iş ilanlarına bakarken bazı ilanlarda "haftada 45 saat" yazdığını görmüşsündür; bu aslında yasal üst sınır. Ara dinlenmeler bu süreye dahil değil.