Çalışan Kadına Cinsel Ayrımcılık!

Ülkemizde ve dünya üzerinde kadınların henüz tam anlamıyla bir çalışan olarak saygı gördüğü henüz söylenemez. Üstelik bu durum kadın çalışanların her departmanı ve tüm statüleri için geçerliliğini korumaktadır. Kadının bir temizlikçi olması onun hor ve hakir görüldüğü anlamı taşımazken, plazalarda güçlü portreler çizen üst düzey bir iş kadını da kuşkusuz iş dünyasında zayıf, kuvvetsiz ve küçük görülebilmektedir. Bu durum günümüz şartlarında hala devam etmesi oldukça utanç verici bir durumdur. İş ilanı yayınlayan bazı firmalar sadece kadın çalışan istihdam etmek istemektedirler. Bu iş yerlerinin kadını cinsel bir obje olarak sesinden, fiziğinden, sıcak satış temaslarında kullanmak istemesi kadar gerici bir zihniyet yoktur. Çalışan kadına cinsel ayrımcılık maalesef her kurumda her pozisyonda yaşanıyor.

İş Hayatında Kadınlara Yapılan Ayrımcılık

Geçtiğimiz günlerde bir okuyucumuz başına gelen ilginç bir olayı bizimle paylaşmak istediğini söyledi. Bizde deneyimlerinden ve yaşadığı olaydan çıkarabileceğimiz sonuçlar için elbette diyerek paylaşmasını istedik. Okuyucumuz isbul.net üyesi aynı zamanda çalışan. Ankara’da ikamet etmektedir. 2 yıl önce iş başvurularında bulunarak kariyer yolunu ve çizgisini çizmeye başlamış. Bir şirket toplantısında başına gelen trajikomik olayı anlatırken bile tuhaf duygular içinde olduğunu ifade ediyor bize. Biz de hiç editlemeden bu kısa diyaloğu siz değerli okuyucularımızla paylaşıyoruz.

“Çankaya’da önemli bir toplantıdayız. Yönetim kurulu başkanımızın asistanlığını aynı zamanda sekreterliğini yapıyorum. Toplantıya İstanbul, Adana, Konya’dan şirket sahipleri, müdürler ve asistanları eşlik etmekteydi. Her şirket yetkilisinin yanında uzun topuklu ayakkabılar, rengareg kıyafetler, pahalı parfümler, kullanılacak kalemler, dosya kağıtları bile ilk defa açılır nitelikte. Neyse toplantıya girdik. Ben notlarımı alıyorum. Sonra masada 2 işletme sahibinin kendi aralarında fısıldadığını gözlemledim. Çok geçmedi ve içlerinden biri dönüp yönetim kurulu başkanımıza “geçmiş olsun” dedi. Kurul başkanımız tebessümle cevap verdi. “Niçin?”

İşletme sahibi; sekreterinizi göremedik, bu yüzden geçmiş olsun dedik ve gülmeye başladılar.

Başkanımız beni işaret ederek 2 yıldır asistanlığımı ve sekretarya işlemlerimi beni işaret ederek kendisi yapar dedi ve hiçbir koşulda, raporlamalarda ve toplantılarda sorun yaşamadığını belirtti. Çünkü ben erkek bir çalışandım. İnsanlar hala cinsiyet ayırımı yapıyor. En üzücü nokta ise bu ayrımı eğitimli, sözde üst düzey yöneticilerin yapması. Şimdi herkese soruyorum, bir mesleği icra edebilmek için kadın ya da erkek olmanın önemi var mı?