"Uygun ilanları daha hızlı buldum ve görüşme sürecim kısaldı."
Elif K.
Dijital Pazarlama Uzmanı
Çağrı merkezi takım lideri, müşterilerin sorularına cevap vererek onları yönlendiren operatörleri denetler. Çağrı merkezi operatörlerine, sorulan sorulara nasıl yanıt verilmesi konusunda rehberlik yapıp, şirket standartlarının karşılanmasını sağlamaktadır.
Kalite standartlarına bağlı kalıp hizmet verildiğinden emin olmak için çağrıları izleme,
Karşılaştıkları güçlüklere hızlı biçimde müdahale edip ve etkili çözümler sunarak, müşterilerin her zaman memnun tutulmasını sağlama,
Müşteri çağrılarına kesintisiz cevap verebilme adına vardiya düzeni oluşturma,
Tüm çağrı merkezi temsilcilerinin performansını düzenli olarak gözden geçirerek değerlendirmek,
Yeni işe başlamış olan çağrı merkezi operatörlerine yönelik eğitim düzenleme,
Çağrı merkezi operatörlerine görev atama,
Yönetim birimlerine periyodik olarak rapor sunma ve çağrı merkezindeki performansı iyileştirme adına yeni stratejiler belirleme,
Operasyonel riskleri ve iyileştirilmesi gereken alanı belirlemek için çağrı merkezi müdürüyle iş birliği içerisinde çalışma,
Ekip üyeleri için güvenli ve uyumlu çalışma ortamı sağlama,
Sektördeki yeni eğilimleri takip etme ve bunları iş akışına adapte etme.
Çağrı merkezi takım lideriolabilmek için Pazarlama ya da Çağrı Merkezi Hizmetleri ve ilgili bölümlerden mezun olma şartı vardır. Ayrıca çeşitli eğitim akademisi tarafından da çağrı merkezi liderliği eğitimi verilmektedir.
Çalışan performansını iyileştirmek adına etkili motivasyon teknikleri uygulayabilme,
Ekip yönetimini gerçekleştirebilme,
Mükemmel sözlü ve yazılı bir iletişim kabiliyeti gösterme,
Düzgün bir diksiyona sahip olma,
Aynı anda birden çok görevi ele alabilmeyi sağlayan iş yönetimi becerisini sergileme,
Analitik zekaya ve problem çözme kabiliyetine sahip olma,
Erkek adaylar için önemli nokta ise, askeri yükümlülüğü bulunmama.
Hemen özgeçmişini oluştur, sana en uygun iş fırsatlarına kolayca başvur ve kariyerine adım at.
İş arayanlar ve işverenler, isbul.net ile daha hızlı eşleşme, daha net ilan deneyimi ve daha verimli başvuru süreçleri yaşıyor.
"Uygun ilanları daha hızlı buldum ve görüşme sürecim kısaldı."
Elif K.
Dijital Pazarlama Uzmanı
"Profil ve ilan düzeni sonrasında daha isabetli adaylar gelmeye başladı."
Mert A.
İnsan Kaynakları Uzmanı
"Pozisyon sayfaları hangi role yönelmem gerektiğini netleştirdi."
Zeynep T.
Yeni Mezun Aday
"İlan detayları daha net olduğu için başvurularımı daha doğru seçtim."
Can B.
Satış Uzmanı
"Aday havuzu daha düzenli göründüğü için ekibimiz süreci daha hızlı yönetti."
Selin D.
İK Yöneticisi
"Rehber içerikleri sayesinde hangi pozisyonlara odaklanacağımı netleştirdim."
Burak Y.
Operasyon Adayı