İçeriğe geç
İnsan Kaynakları Görevlisi Genel Bakışİnsan Kaynakları Görevlisi Maaşları

İnsan Kaynakları Görevlisi Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında İnsan Kaynakları Görevlisi maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl İnsan Kaynakları Görevlisi için maaşlar en düşük 43.102 TL’den başlayıp, en yüksek 141.400 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 53.876 TL civarındadır.

İnsan Kaynakları Görevlisi 2026 maaş aralığı

Insan Kaynaklari Gorevlisi - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

43.102 ₺
Insan Kaynaklari Gorevlisi - Ortalama

Ortalama

53.876 ₺
Insan Kaynaklari Gorevlisi - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

141.400 ₺

İnsan Kaynakları Görevlisi Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 43.102 TL ve en yüksek 141.400 TL maaş alan İnsan Kaynakları Görevlisi pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 53.876 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 38.483 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202643.102 TL53.876 TL141.400 TL
202530.787 TL38.483 TL101.000 TL
202315.532 TL19.415 TL42.925 TL
20226.676 TL8.345 TL19.771 TL
20213.033 TL3.792 TL6.060 TL
20202.465 TL3.082 TL4.798 TL
20192.212 TL2.765 TL6.060 TL
20181.927 TL2.409 TL4.798 TL

İnsan Kaynakları Görevlisi Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları Görevlisi mesleğinde ortalama maaşlar, 0-1 yıl deneyimde 43.127₺, 1-3 yıl deneyimde 49.773₺, 15+ yıl deneyimde 71.548₺, 4-6 yıl deneyimde 53.449₺, 7-9 yıl deneyimde 59.105₺, 10-14 yıl deneyimde 63.064₺ olarak belirlenmiştir.

İnsan Kaynakları Görevlisi Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları Görevlisi pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 53.873₺ olarak belirlenmiştir.

İnsan Kaynakları Görevlisi Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları Görevlisi mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 55.570₺, Ankara’da ortalama 55.570₺, İzmir’de ortalama 53.873₺ ve Bursa’da ortalama 62.216₺ olarak belirlenmiştir.

Adana

Ortalama

59.247 ₺
Minimum:47.369 ₺
Maximum:113.120 ₺

Bursa

Ortalama

62.216 ₺
Minimum:49.773 ₺
Maximum:141.400 ₺

Hatay

Ortalama

58.398 ₺
Minimum:46.662 ₺
Maximum:84.840 ₺

Konya

Ortalama

52.601 ₺
Minimum:41.996 ₺
Maximum:113.120 ₺

Ankara

Ortalama

55.570 ₺
Minimum:44.541 ₺
Maximum:141.400 ₺

Aydın

Ortalama

49.631 ₺
Minimum:39.733 ₺
Maximum:91.910 ₺
Sayfa 1 / 4

İnsan Kaynakları Görevlisi Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları Görevlisi pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 18-24 yaş grubunda ortalama maaş 43.410₺, 30-35 yaş grubunda ortalama maaş 56.277₺, 46-55 yaş grubunda ortalama maaş 73.387₺ olarak belirlenmiştir.

İnsan Kaynakları Görevlisi Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları Görevlisi pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 53.449₺, Doktora eğitim seviyesinde ortalama maaş 84.840₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 50.056₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 60.095₺ olarak belirlenmiştir.

İnsan Kaynakları Görevlisi Maaşları Sektör Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları Görevlisi mesleğinde sektör bazında ortalama maaşlar, Diğer sektöründe ortalama 48.924₺, Hizmet sektöründe ortalama 36.905₺, Turizm sektöründe ortalama 50.197₺, Sağlık sektöründe ortalama 45.531₺ olarak belirlenmiştir.

Diğer

Ortalama

48.924 ₺
Minimum:39.168 ₺
Maximum:113.120 ₺

Hizmet

Ortalama

36.905 ₺
Minimum:29.553 ₺
Maximum:47.369 ₺

Turizm

Ortalama

50.197 ₺
Minimum:40.158 ₺
Maximum:113.120 ₺

Sağlık

Ortalama

45.531 ₺
Minimum:36.481 ₺
Maximum:113.120 ₺

İnşaat

Ortalama

56.701 ₺
Minimum:45.389 ₺
Maximum:169.680 ₺

Konsolosluk

Ortalama

63.064 ₺
Minimum:50.480 ₺
Maximum:174.629 ₺
Sayfa 1 / 2

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Muhasebe Sorumlusu
Bİ DÜNYA EV MAĞAZACILIK TİC.LTD ŞTİ
Ankara · Yenimahalleİş Yerinde
Tam Zamanlı15.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Office ve Temizlik Elemanı
GOLDEN DANIŞMANLIK
Denizli · Merkezefendi +1İş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde güncellendi

İşveren misiniz?

İnsan Kaynakları Görevlisi pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni İnsan Kaynakları Görevlisi ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.