İnsan Kaynakları Sorumlusu Genel Bakış
İnsan Kaynakları Sorumlusu nedir, nasıl olunur, ne iş yapar? Bu meslekte çalışanlar nerelerde görev yapar, hangi kurumlar alım yapar? Mesleğe girmek için hangi eğitimler gerekir, hangi kişisel özellikler ön plandadır? Merak ettiğiniz soruların cevapları isbul.net Meslek-İş Rehberi’nde sizleri bekliyor.
İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları
Son güncelleme:
En Düşük Maaş
46.000 ₺Ortalama
59.900 ₺
En Yüksek Maaş
149.800 ₺İK sorumluları 2026'da ayda ortalama 59.900 ₺ kazanıyor. Ücreti en çok şirketin büyüklüğü ve deneyim değiştiriyor, iş hukuku ve toplu sözleşme bilgisi de sendikalı işyerlerinde avantaj sağlıyor. Belirli bir İK alanında uzmanlaşmak da teklifleri artırıyor.
İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir?
İnsan kaynakları sorumlusu, bir şirkette işe alımdan özlük işlemlerine, performans değerlendirmesinden eğitim planlamasına kadar çalışanlarla ilgili süreçleri yöneten kişidir. Kısaca İK sorumlusu olarak da anılır. Küçük şirketlerde bu işleri çoğu zaman tek bir İK sorumlusu yürütür; büyük kuruluşlarda ise İK sorumlusu bir ekibin parçasıdır.
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleSırada Ne Var?
İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları
İşveren misiniz?
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni İnsan Kaynakları Sorumlusu ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




