Yiyecek İçecek Müdürü Maaşları
Son güncelleme:
Yiyecek İçecek Müdürü 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
81.438 ₺Ortalama
101.798 ₺
En Yüksek Maaş
318.150 ₺Yiyecek İçecek Müdürü Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 81.438 TL | 101.798 TL | 318.150 TL |
| 2025 | 58.170 TL | 72.713 TL | 227.250 TL |
| 2024 | 16.885 TL | 21.106 TL | 53.025 TL |
| 2023 | 32.762 TL | 40.952 TL | 85.850 TL |
| 2022 | 13.141 TL | 16.427 TL | 45.450 TL |
| 2021 | 6.042 TL | 7.553 TL | 22.725 TL |
| 2020 | 4.683 TL | 5.854 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 4.334 TL | 5.418 TL | 11.615 TL |
| 2018 | 3.991 TL | 4.987 TL | 11.615 TL |
Yiyecek İçecek Müdürü Deneyime Göre Maaşları
Yiyecek İçecek Müdürü Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Yiyecek İçecek Müdürü Maaşları Şehir Bazında
Bolu
Ortalama
Rize
Ortalama
Adana
Ortalama
Afyon
Ortalama
Bursa
Ortalama
Hatay
Ortalama
Yiyecek İçecek Müdürü Yaşa Göre Maaşlar
Yiyecek İçecek Müdürü Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Yiyecek İçecek Müdürü Maaşları Sektör Bazında
Turizm
Ortalama
Konaklama ve Otelcilik
Ortalama
Restaurant - Cafe - Bar
Ortalama
Veri Kaynakları
Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:
- Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleBenzer meslekler
Benzer Mesleklerdeki İlanlar
İşveren misiniz?
Yiyecek İçecek Müdürü pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Yiyecek İçecek Müdürü ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?
Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.
Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat
Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.
İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar
İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.
İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım
İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.
Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?
Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.




