Gayrimenkul Danışman Asistanı Maaşları
Son güncelleme:
Gayrimenkul Danışman Asistanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
35.726 ₺Ortalama
44.657 ₺
En Yüksek Maaş
98.980 ₺Gayrimenkul Danışman Asistanı için güncel iş ilanları
- Uzaktan Çalışacak Gayrimenkul Portföy Kazanım Danışmanı · Küresel Gayrimenkul Yatırım Ve Danışmanlık
Gayrimenkul Danışman Asistanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 35.726 TL | 44.657 TL | 98.980 TL |
| 2025 | 25.519 TL | 31.898 TL | 70.700 TL |
| 2024 | 25.534 TL | 31.917 TL | 80.800 TL |
| 2023 | 11.516 TL | 17.242 TL | 42.925 TL |
| 2022 | 6.598 TL | 8.248 TL | 19.771 TL |
| 2021 | 3.017 TL | 3.770 TL | 6.060 TL |
| 2019 | 2.188 TL | 2.735 TL | 4.293 TL |
| 2018 | 1.915 TL | 2.394 TL | 4.798 TL |
Gayrimenkul Danışman Asistanı Deneyime Göre Maaşları
Gayrimenkul Danışman Asistanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Gayrimenkul Danışman Asistanı Maaşları Şehir Bazında
Bursa
Ortalama
Edirne
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Çanakkale
Ortalama
Gayrimenkul Danışman Asistanı Yaşa Göre Maaşlar
Gayrimenkul Danışman Asistanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Veri Kaynakları
Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:
- Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleBenzer meslekler
- Gayrimenkul DanışmanıGayrimenkul Danışmanı Maaşları
- Endüstriyel Gayrimenkul DanışmanıEndüstriyel Gayrimenkul Danışmanı Maaşları
- Gayrimenkul Satış DanışmanıGayrimenkul Satış Danışmanı Maaşları
- Gayrimenkul Değerleme Kontrol SorumlusuGayrimenkul Değerleme Kontrol Sorumlusu Maaşları
- Gayrimenkul Değerleme Uzman YardımcısıGayrimenkul Değerleme Uzman Yardımcısı Maaşları
- GarsonGarson Maaşları
- Garanti UzmanıGaranti Uzmanı Maaşları
Gayrimenkul Danışman Asistanı İş İlanları
Tümünü Gör Gayrimenkul Danışman Asistanı ilanlarıSırada Ne Var?
Gayrimenkul Danışman Asistanı İş İlanları
İşveren misiniz?
Gayrimenkul Danışman Asistanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Gayrimenkul Danışman Asistanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?
Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.
Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat
Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.
İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar
İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.
İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım
İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.
Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?
Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.




